2025年上半年遼寧遼陽(yáng)市衛(wèi)生健康委直屬事業(yè)單位第二批校園招聘專業(yè)技術(shù)人員55人公告

根據(jù)工作需要，依據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《遼寧省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》等文件規(guī)定，經(jīng)市政府批準(zhǔn)，現(xiàn)遼陽(yáng)市衛(wèi)生健康委直屬事業(yè)單位面向普通高校招聘事業(yè)單位編制專業(yè)技術(shù)人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象

中國(guó)醫(yī)科大學(xué)、大連醫(yī)科大學(xué)、錦州醫(yī)科大學(xué)、哈爾濱醫(yī)科大學(xué)、內(nèi)蒙古醫(yī)科大學(xué)、延邊大學(xué)、遼寧中醫(yī)藥大學(xué)、黑龍江中醫(yī)藥大學(xué)、長(zhǎng)春中醫(yī)藥大學(xué)及教育部公布的“雙”建設(shè)高校和建設(shè)學(xué)科的2025年應(yīng)屆畢業(yè)的全日制碩士、博士研究生。

二、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

(三)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

(四)年齡為18周歲以上、35周歲以下(1989年6月6日(含)至2007年6月7日(含)期間出生);博士研究生，放寬到40周歲以下(1984年6月6日(含)至2007年6月7日(含)期間出生);

(五)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(六)適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

(七)崗位所需要的其他條件。其中，應(yīng)聘人員須為2025年應(yīng)屆全日制碩士、博士研究生(本科階段須為具有通過(guò)全國(guó)普通高等學(xué)校統(tǒng)一招生考試取得全日制本科學(xué)歷，學(xué)制四年及以上，不含定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)和網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人教育學(xué)院、獨(dú)立學(xué)院、民辦，以及按全日制教育方式培養(yǎng)、但畢業(yè)證書明確為“非全日制”的畢業(yè)生)，研究生所學(xué)專業(yè)要求與本科所學(xué)專業(yè)相同或相近。具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證、住院醫(yī)師規(guī)培證。報(bào)名階段未取得相應(yīng)證書的，應(yīng)聘人員應(yīng)在2025年9月1日(含)前取得相應(yīng)證書;

(八)有下列情形之一者不得報(bào)名：曾因犯罪受過(guò)各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的人員，受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的人員，現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，在公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定為有嚴(yán)重作弊行為的人員，被開(kāi)除或被辭退的公職人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象人員，國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的，均不得報(bào)名。應(yīng)聘人員不得報(bào)名聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

三、招聘計(jì)劃

計(jì)劃招聘55人，具體計(jì)劃詳見(jiàn)《2025年上半年遼陽(yáng)市衛(wèi)生健康委直屬事業(yè)單位第二批校園招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位信息表》(附件1)。

四、招聘程序

(一)網(wǎng)上預(yù)報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

1.網(wǎng)上預(yù)報(bào)名階段

本公告發(fā)布后，符合條件的應(yīng)聘人員可先進(jìn)行網(wǎng)上預(yù)報(bào)名，掃描下圖二維碼進(jìn)入《2025年上半年遼陽(yáng)市衛(wèi)健委直屬事業(yè)單位第二批校園招聘專業(yè)技術(shù)人員預(yù)報(bào)名系統(tǒng)》小程序，填寫預(yù)報(bào)名基本信息，再參加現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名審核。

點(diǎn)擊查看網(wǎng)上預(yù)報(bào)名小程序二維碼

2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名階段

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2025年6月7日(周六)13:00—16:00

報(bào)名地點(diǎn)：錦州醫(yī)科大學(xué)圖書館一樓學(xué)術(shù)報(bào)告廳(遼寧省錦州市凌河區(qū)松坡路三段40號(hào))

現(xiàn)場(chǎng)正式報(bào)名流程：一是召開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)宣講會(huì)，由遼陽(yáng)市衛(wèi)生健康委對(duì)本次招聘情況和各招聘單位基本情況進(jìn)行介紹，由遼陽(yáng)市人力資源和社會(huì)局宣講人才政策;二是由應(yīng)聘人員進(jìn)行提問(wèn);三是現(xiàn)場(chǎng)正式報(bào)名并審核材料。面試資格以現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名審核通過(guò)為準(zhǔn)。會(huì)議時(shí)間為2025年6月7日13:00。

3.凡符合條件并有意應(yīng)聘的人員現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名須提供以下材料，同時(shí)要求每名應(yīng)聘人員只允許報(bào)考1個(gè)崗位。

(1)身份證原件及復(fù)印件(含有效期內(nèi)臨時(shí)身份證或帶照片的戶籍證明);

(2)《2025年上半年遼陽(yáng)市衛(wèi)生健康委直屬事業(yè)單位第二批校園招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名資格審核表》(附件2)一式兩份并簽字;

(3)各學(xué)歷層次的畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件;

(4)研究生階段所學(xué)專業(yè)(方向)證明材料原件及復(fù)印件;

(5)崗位要求的醫(yī)師資格證、規(guī)培證等原件及復(fù)印件;

(6)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(本科及研究生階段學(xué)歷情況，附件4)的復(fù)印件;

(7)電子版的報(bào)名信息匯總表(附件3)(請(qǐng)報(bào)名時(shí)自帶U盤提前填好excel電子版，內(nèi)容與“報(bào)名資格審核表(附件2)”的信息必須一致，文件名以“崗位代碼+姓名”命名，無(wú)需版)。

以上所需材料復(fù)印件均要求一式兩份。

(二)資格審核

應(yīng)聘人員需提前準(zhǔn)備好上述報(bào)名材料，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核，由市衛(wèi)健委進(jìn)行初審，市人力資源和社會(huì)局進(jìn)行復(fù)核。工作人員嚴(yán)格按照公告及崗位報(bào)名條件和資格要求，對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)名資格進(jìn)行審核確認(rèn)。資格審核貫穿招聘全過(guò)程，應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提供材料，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)名崗位要求或弄虛作假的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

(三)面試考核

報(bào)名次日進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)面試考核。已現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名審核通過(guò)人員務(wù)必于2025年6月8日(周日)7:30前到達(dá)指定地點(diǎn)參加面試。面試時(shí)間8:00，按抽簽順序依次開(kāi)展面試。抽簽開(kāi)始時(shí)仍未到場(chǎng)者，視為放棄面試資格。面試考核全天封閉，請(qǐng)各位應(yīng)聘人員自備飲水和簡(jiǎn)餐。

面試地點(diǎn)：錦州醫(yī)科大學(xué)圖書館一樓學(xué)術(shù)報(bào)告廳(遼寧省錦州市凌河區(qū)松坡路三段40號(hào))

本次招聘采取面試考核方式。主要考察應(yīng)聘人員專業(yè)知識(shí)、綜合分析等解決實(shí)際問(wèn)題的能力。面試考核滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線者，不能聘用。

(四)現(xiàn)場(chǎng)簽約

各崗位應(yīng)聘人員按面試考核成績(jī)由高至低依次進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)簽約，簽約同時(shí)進(jìn)行資格復(fù)審。具體程序?yàn)椋簣?bào)名同一崗位的應(yīng)聘人員按面試考核成績(jī)由高至低依次簽約，因個(gè)人放棄等原因出現(xiàn)崗位空缺的，在本崗位面試合格人員中從到低分依次遞補(bǔ)選崗簽約，如遞補(bǔ)后仍出現(xiàn)崗位空缺的，可按照方向一致、專業(yè)相近等原則，由用人單位及主管部門決定對(duì)所需人員進(jìn)行調(diào)劑并簽約。簽約協(xié)議中明確雙方承擔(dān)的權(quán)利與義務(wù)等事宜，簽約后，違約責(zé)任一方須支付違約金。

(五)體檢與考察

體檢由遼陽(yáng)市人力資源和社會(huì)局組織實(shí)施。體檢工作參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(人社廳發(fā)〔2010〕22號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))等有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。對(duì)身體有特殊要求的招聘崗位，參照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))執(zhí)行。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)要求復(fù)檢的，可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)，以書面形式向市人力資源和社會(huì)局提出。另有規(guī)定的，從其規(guī)定。復(fù)檢將在應(yīng)聘人員提出申請(qǐng)的7個(gè)工作日內(nèi)安排。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

對(duì)體檢合格者，由用人單位和主管部門負(fù)責(zé)進(jìn)行組織考察?？疾鞎r(shí)，主要采取查閱被考察人員個(gè)人檔案等有關(guān)材料的方式進(jìn)行，同時(shí)在官方網(wǎng)站驗(yàn)證其所提供的各種證件，政審其政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)以及是否需要回避等方面情況。考察中發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員。經(jīng)用人單位主管部門黨委(黨組)審議后，向市人力資源和社會(huì)局遞交考察結(jié)果報(bào)告及被考察人員報(bào)名資格條件材料(加蓋公章，另附PDF格式)。

因體檢或考察不合格而產(chǎn)生的招聘崗位空缺，在招聘本崗位面試合格人員中從到低分依次遞補(bǔ)并簽約。如遞補(bǔ)后仍出現(xiàn)崗位空缺的，可按照方向一致、專業(yè)相近等原則，由用人單位及主管部門決定對(duì)所需人員進(jìn)行調(diào)劑并簽約，再組織體檢和考察。

(六)公示

對(duì)體檢、考察合格的擬聘用人員信息，在遼陽(yáng)市人力資源和社會(huì)局官方網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。

(七)聘用

公示結(jié)束后，對(duì)公示無(wú)疑義人員辦理事業(yè)單位工作人員聘用備案手續(xù)。對(duì)公示有疑義的人員，暫緩聘用，將進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并提出處理意見(jiàn)。招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期一般不超過(guò)6個(gè)月(初次就業(yè)簽訂3年以上聘用合同的，試用期為12個(gè)月)，國(guó)家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。屬原事業(yè)單位在編人員的，可按其原聘專業(yè)技術(shù)崗位等級(jí)予以聘任，聘任時(shí)間連續(xù)計(jì)算。

(八)服務(wù)期限

通過(guò)人才招聘的全日制研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位畢業(yè)生，在本單位最低服務(wù)期限不少于3年，在規(guī)定的服務(wù)期限內(nèi)不允許在事業(yè)單位間流動(dòng)(因改革造成的單位撤并等情況除外)，否則按協(xié)議處理，承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并取消事業(yè)編制身份。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

人才招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀(jì)檢機(jī)構(gòu)和社會(huì)的監(jiān)督。

應(yīng)聘人員有弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為的，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，以及在考核過(guò)程中作弊的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘資格，并將有關(guān)情況通報(bào)其所在學(xué)?；騿挝?已經(jīng)聘用的，解除聘用關(guān)系;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。具體事宜依照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))執(zhí)行。

六、其他事項(xiàng)

1.如未完成本次招聘計(jì)劃數(shù)，剩余招聘計(jì)劃根據(jù)實(shí)際情況另行組織安排。

2.本次招聘不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

3.應(yīng)聘人員自報(bào)名至聘用備案期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，因所留通訊方式不暢所致后果，由應(yīng)聘人員自負(fù)。

4.雙方簽訂協(xié)議后立即生效，任何一方違約必須承擔(dān)違約責(zé)任。畢業(yè)生所提供的證件必須真實(shí)有效，否則所簽訂協(xié)議無(wú)效，取消聘用資格。

5.資格審查貫穿招聘工作始終，報(bào)名者提交的信息和提供的有關(guān)資料必須真實(shí)有效。凡查實(shí)已聘用人員不符合資格條件的，取消其聘用資格，并按協(xié)議規(guī)定全額退還已領(lǐng)取工資及各項(xiàng)補(bǔ)貼。

6.在招聘期間，如不按規(guī)定參加資格審查、考核視為自動(dòng)棄權(quán)，不按規(guī)定參加體檢、考察、報(bào)到有關(guān)手續(xù)等視為違約。

7.其他未盡事宜按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行，由市人社局、市衛(wèi)健委進(jìn)行解釋。

七、咨詢電話

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1.2025年遼陽(yáng)市衛(wèi)生健康委直屬事業(yè)單位第二批校園招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位需求表