為滿足醫(yī)院發(fā)展需要，加強人才隊伍建設，結合醫(yī)院工作實際，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關事項通知如下：

一、招聘計劃

2025年度第二批次計劃招聘17人，具體崗位信息詳見附件：《2025年度宣城市人民醫(yī)院(皖南醫(yī)學院附屬宣城醫(yī)院)第二批招錄崗位一覽表》

二、招聘條件

(一)招聘對象主要符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守憲法和法律，無違法違紀記錄;

3、具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德;

4、崗位所需的專業(yè)或技能條件;

5、崗位具體條件詳見招聘計劃中各崗位要求，報考有完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓要求崗位的規(guī)培生，報到時須提供住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書，若為2025年完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓尚未取得合格證書的，須提供官方渠道證明的2025年住院醫(yī)師規(guī)范化培訓結業(yè)考核合格材料，并與同期通過結業(yè)考核人員同時取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書;

6、身體條件符合安徽省事業(yè)單位公開招聘人員體檢標準;

7、年齡條件：

年齡要求中“25周歲及以下”為2000年1月1日以后出生。取得博士學位、高級職稱、學碩且取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓證書者年齡適當放寬條件;

8、執(zhí)行《關于做好住院醫(yī)師規(guī)范化培訓“兩個同等對待”政策落實工作的通知》(皖衛(wèi)科教秘〔2022〕118 號)要求，經(jīng)住培合格的本科學歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學、口腔醫(yī)學、中醫(yī)專業(yè)學位碩士研究生同等對待，住培合格證書中的培訓專業(yè)與招聘崗位要求的專業(yè)(方向)一致;

(二)有下列情形之一的人員，不得報考：

1、不符合招聘崗位條件要求的人員;

2、在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

3、現(xiàn)役軍人;

4、經(jīng)政府人力資源社會部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員;

5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員;

6、按照國家、省、市有關規(guī)定，尚在最低服務年限內(nèi)的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員;

7、法律規(guī)定不得報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

三、招聘報名

(一)網(wǎng)絡報名：2025年6月6日9:00-2025年6月12日17:00，在報名時間段于官網(wǎng)界面“人才招聘”版塊進入(電腦端打開)，逾期不再補報(同時不得提前報名)。

(二)資格初審：需在報名時上傳相關崗位要求的招聘崗位要求的相關材料，如身份證、就業(yè)推薦表(應屆生提供)、高中畢業(yè)證等證明材料;若收到需完善個人信息的修改反饋意見請及時補充。考生提供的個人信息和資料必須真實有效，對弄虛作假者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即刻取消其考試和錄取資格。

(三)網(wǎng)絡繳費：通過資格初審的報考人員在規(guī)定時間段(另行通知)進行網(wǎng)絡繳費，逾期未繳費的報考人員視為自動放棄。

根據(jù)省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，筆試按每人每科45元標準收取考試費用、面試按每人80元標準收取考試費用。享受國家最低生活金城鎮(zhèn)家庭和脫貧戶(原建檔立卡貧困戶)家庭的報考人員，可以享受減免筆試考試費用的政策。此類報考人員需在資格初審期間，提供相應證明后方可減免費用。享受國家最低生活城鎮(zhèn)家庭人員，應提供低;脫貧戶(原建檔立卡貧困戶)家庭人員，應提供特困家庭基本情況檔案卡。上述人員還要同時提供能夠證明其與家庭所屬關系的相關證明材料(如戶口簿等)。

(四)同一名考生在本批次中不得重復報名崗位。

(五)準考證打印時間：具體見后續(xù)公告。

四、考試安排

(一)考試時間、地點、資格復審及安排：詳見后續(xù)公告及準考證。

(二)采取筆試+面試相結合的方式進行。報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例達不到3:1的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數(shù)，經(jīng)醫(yī)院黨委會研究決定同意的緊缺崗位，可降低比例開考。依據(jù)筆試成績從高到低按照招聘崗位以1:3的比例進入面試，面試入圍人員最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試入圍人選。因考生放棄等原因出現(xiàn)入圍人選缺額的，在同崗位筆試人員中依筆試成績從高到低順序等額遞補。總成績按照筆試40%+面試60%最終合成，總成績保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

為確保新引進人員基本素質(zhì)，設定筆試最低控制合格分數(shù)線為50分，考生筆試成績須達到50分及以上，方可進入面試環(huán)節(jié);面試最低控制合格分數(shù)線為70分，考生面試成績須達到70分及以上，方可進入體檢環(huán)節(jié)。

五、體檢

體檢人數(shù)依合成后總成績從到低分順序按與招聘崗位數(shù)1∶1的比例確定體檢對象，計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入，如最終成績相同，以筆試成績得分高者優(yōu)先。若考生各科成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

體檢工作按照人力資源和社會部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規(guī)定執(zhí)行，體檢表統(tǒng)一使用《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員體檢表》，如體檢不合格將按國家有關規(guī)定不予聘用。未按規(guī)定時間、地點參加體檢，視為自動放棄。

六、考察

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。若發(fā)現(xiàn)報考者所提供的相關資料和信息不真實或考察不合格的，則取消其報考資格。根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

在體檢、考察等環(huán)節(jié)中，對體檢不合格、考察不合格、個人自愿放棄等原因出現(xiàn)缺額的，在同崗位應聘者中按總成績從到低分依次等額遞補,同一崗位遞補各不超過兩次。

七、公示和聘用

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在宣城市人民醫(yī)院網(wǎng)站公示7天(含5個工作日)。對公示無異議的人員，履行審批聘用手續(xù)。擬聘人員出現(xiàn)公示結果影響聘用、自愿放棄、未在規(guī)定時間報到的等導致擬聘崗位空缺的，可依據(jù)總成績由到低分依次遞補。新進工作人員根據(jù)有關文件規(guī)定，辦理聘用手續(xù)，實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

八、其他事項

1、招聘工作按人事考試規(guī)則和、回避等規(guī)定負責組織實施，醫(yī)院紀檢部門全程參與監(jiān)督，并接受社會及有關部門的監(jiān)督。

2、資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)，或錄用后發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、提供虛假信息、應聘者條件不符合崗位要求等情況經(jīng)查實的或未能在2025年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，隨時取消應聘資格或解聘。由此造成的后果，由應聘者本人負責。

3、筆試、面試時間、地點另行通知。

4、本公告未規(guī)定的以上級主管部門政策為準，未盡事宜由宣城市人民醫(yī)院(皖南醫(yī)學院附屬宣城醫(yī)院)研究決定。聯(lián)系方式如下：

地址：安徽省宣城市大壩塘路51號

郵編：242000

聯(lián)系部門：宣城市人民醫(yī)院組織人力資源部

聯(lián)系人：陳老師

聯(lián)系電話：0563-3033922

監(jiān)督電話：0563-2519304

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2025年度宣城市人民醫(yī)院(皖南醫(yī)學院附屬宣城醫(yī)院)第二批招錄崗位一覽表

原標題:2025年度宣城市人民醫(yī)院（皖南醫(yī)學院附屬宣城醫(yī)院）第二批次招聘公告

文章來源:http://www.xcsyy.com/article/info-4150.html

（責任編輯：李明）