根據(jù)工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策規(guī)定，中國(guó)社會(huì)科學(xué)院所屬事業(yè)單位2025年度公開招聘第二批專業(yè)技術(shù)人員69名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、單位簡(jiǎn)介

中國(guó)社會(huì)科學(xué)院是國(guó)務(wù)院直屬事業(yè)單位，是馬克思主義的理論陣地、為黨中央和國(guó)家決策服務(wù)的思想庫(kù)、中國(guó)哲學(xué)社會(huì)科學(xué)研究的學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)和全國(guó)哲學(xué)社會(huì)科學(xué)綜合研究中心，為正部級(jí)。

中國(guó)社會(huì)科學(xué)院現(xiàn)有機(jī)關(guān)職能部門7個(gè)，科研院所42個(gè)(分屬馬克思主義研究學(xué)部、文學(xué)哲學(xué)學(xué)部、歷史學(xué)部、經(jīng)濟(jì)學(xué)部、社會(huì)政法學(xué)部、國(guó)際研究學(xué)部等六大學(xué)部)，其他直屬事業(yè)單位5個(gè)，直屬企業(yè)2個(gè)，代管單位1個(gè);另有《中國(guó)社會(huì)科學(xué)》《馬克思主義研究》《文學(xué)評(píng)論》《哲學(xué)研究》《歷史研究》《經(jīng)濟(jì)研究》《法學(xué)研究》《世界經(jīng)濟(jì)與政治》等90多種重要學(xué)術(shù)期刊、180多個(gè)非實(shí)體研究中心，并主管110多個(gè)全國(guó)性學(xué)術(shù)社團(tuán)。

相關(guān)信息詳見中國(guó)社會(huì)科學(xué)院官網(wǎng)(http://www.cass.cn/)。

二、應(yīng)聘人員基本資格條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)，品行端正，遵紀(jì)守法;

(三)政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致;

(四)熱愛(ài)哲學(xué)社會(huì)科學(xué)工作，堅(jiān)持正確的學(xué)術(shù)導(dǎo)向和價(jià)值取向，具有良好的學(xué)風(fēng)、道德修養(yǎng)、職業(yè)操守和較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作、敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，廉潔自律;

(五)具有崗位所需的專業(yè)能力和技能條件;應(yīng)聘科研、教學(xué)、學(xué)術(shù)期刊編輯崗位人員，一般應(yīng)具有博士學(xué)歷學(xué)位，發(fā)表過(guò)有一定影響的學(xué)術(shù)論文、專著、智庫(kù)成果;

(六)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，適應(yīng)崗位要求，聘期內(nèi)全職在院工作;

(七)應(yīng)屆畢業(yè)生年齡按國(guó)家和北京市有關(guān)要求執(zhí)行，其中，碩士研究生不超過(guò)30周歲(1995年1月1日后出生)、博士研究生不超過(guò)35周歲(1990年1月1日后出生);其他人員年齡一般不超過(guò)40周歲(1985年1月1日后出生);招聘崗位對(duì)年齡有特殊要求的，以崗位要求為準(zhǔn);

(八)符合國(guó)家和我院規(guī)定的其他條件。

因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，曾被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)團(tuán)籍的人員，曾被開除公職的人員，曾在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄(聘)用紀(jì)律行為且還在禁考期的人員，被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的人員，曾有學(xué)術(shù)不端、師德失范等不良行為的人員，高等教育期間受過(guò)留校察看及以上處分的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘。

報(bào)名應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

三、招聘崗位、人數(shù)、范圍、專業(yè)等相關(guān)要求

此次招聘涉及我院31個(gè)用人單位，共計(jì)招聘69人，具體崗位及相關(guān)要求詳見《中國(guó)社會(huì)科學(xué)院2025年度公開招聘第二批專業(yè)技術(shù)人員崗位信息表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位信息表》)。

(一)招聘范圍說(shuō)明

1.應(yīng)屆畢業(yè)生：2025年國(guó)內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生(含兩年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，不含各類定向生、委培生)，一般應(yīng)于2025年7月31日前取得與學(xué)歷學(xué)位對(duì)應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證。學(xué)歷學(xué)位在讀期間未與任何單位存在勞動(dòng)(聘用)關(guān)系，未繳納社會(huì)保險(xiǎn)。其中，京內(nèi)生源應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)已具有北京市常住戶口(不含北京高校集體戶口)。

2.博士后出站人員：進(jìn)站時(shí)間已滿18個(gè)月的在站博士后研究人員，一般應(yīng)于2025年9月30日前出站，符合國(guó)家有關(guān)在京落戶政策。

3.京內(nèi)戶籍在職人員：已具有北京市常住戶口的在職工作人員，畢業(yè)時(shí)已取得與學(xué)歷學(xué)位對(duì)應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證，一般應(yīng)于2025年9月30日前入職報(bào)到。應(yīng)聘專業(yè)技術(shù)中級(jí)崗位的，一般應(yīng)具有中級(jí)以上職稱或符合崗位任職資格條件。

4.留學(xué)人員：留學(xué)回國(guó)和畢業(yè)時(shí)間均在2024年1月1日之后且尚未就業(yè)，并應(yīng)于2025年9月30日前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)(境)外碩士及以上學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證，符合國(guó)家有關(guān)在京落戶政策。

各崗位招聘人員范圍詳見《崗位信息表》。

(二)招聘專業(yè)說(shuō)明

招聘崗位的專業(yè)要求為應(yīng)聘人員學(xué)歷學(xué)位所對(duì)應(yīng)專業(yè)，專業(yè)名稱及代碼參照目錄為教育部公布的《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄(2022年)》(附件2)、《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄(2008更新版)》(附件3)。

對(duì)于所學(xué)專業(yè)接近但不在上述目錄中的，或?qū)W(xué)歷、學(xué)位、資格條件等內(nèi)容需要咨詢的，請(qǐng)與相關(guān)用人單位聯(lián)系，確認(rèn)報(bào)名資格。

四、招聘程序

(一)網(wǎng)上報(bào)名。自2025年5月23日12：00起至2025年6月10日12：00，應(yīng)聘人員可通過(guò)中國(guó)社會(huì)科學(xué)院公開招聘服務(wù)平臺(tái)(https://www.sydwgkzp.cn/cass)，注冊(cè)個(gè)人賬號(hào)并登錄，進(jìn)行報(bào)名。應(yīng)聘人員可報(bào)名應(yīng)聘多個(gè)單位，每個(gè)單位限報(bào)1個(gè)崗位。

應(yīng)聘人員在我院有近親屬關(guān)系和主要社會(huì)關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)在報(bào)名時(shí)主動(dòng)向用人單位報(bào)告。

報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信承諾制，應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)簽署誠(chéng)信承諾書(附件4)，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫報(bào)名信息。

招聘平臺(tái)技術(shù)支持聯(lián)系電話：18522986887。

(二)資格審查。用人單位按照國(guó)家和我院有關(guān)政策規(guī)定以及招聘公告確定的招聘條件和要求，對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。報(bào)考人員需及時(shí)登陸報(bào)名系統(tǒng)查看資格審查結(jié)果。同一崗位資格審查通過(guò)人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)的比例一般應(yīng)達(dá)到8:1以上方可開考，達(dá)不到該比例的，由用人單位黨委(黨組)研究決定是否按實(shí)際通過(guò)資格審查的人數(shù)組織考試。

資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在招聘任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考資格條件，或提供虛假信息的，將取消應(yīng)聘資格，即時(shí)終止其招聘進(jìn)程。

(三)考試?？刹扇」P試、面試、專項(xiàng)能力測(cè)試等多種方式，由用人單位結(jié)合工作實(shí)際自主確定。

對(duì)于考試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，根據(jù)考試成績(jī)由高到低順序，按照規(guī)定比例，確定參加業(yè)務(wù)考察人選(最后一名出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入業(yè)務(wù)考察)。如有放棄業(yè)務(wù)考察的，可依次遞補(bǔ)。達(dá)不到比例要求的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行業(yè)務(wù)考察。考試成績(jī)達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入業(yè)務(wù)考察。

(四)業(yè)務(wù)考察。先由用人單位聘用委員會(huì)和學(xué)術(shù)委員會(huì)共同對(duì)應(yīng)聘人員的專業(yè)能力、發(fā)展?jié)摿Α⑷藣徠ヅ涠鹊惹闆r進(jìn)行業(yè)務(wù)鑒定。業(yè)務(wù)鑒定按個(gè)人陳述、提問(wèn)答辯、專家評(píng)議、匿名投票表決的程序進(jìn)行，用人單位可根據(jù)崗位需要和工作實(shí)際增加試講等程序。業(yè)務(wù)鑒定前，用人單位對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審，根據(jù)報(bào)名信息與應(yīng)聘人員本人及其身份證件原件等材料進(jìn)行核對(duì)。

對(duì)于業(yè)務(wù)鑒定獲得實(shí)際到會(huì)人數(shù)2/3以上贊成票的，根據(jù)考試和業(yè)務(wù)鑒定綜合排名順序，按照規(guī)定比例，確定參加適崗考察人選。如有放棄適崗考察的，可依次遞補(bǔ)。達(dá)不到比例要求的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行適崗考察。適崗考察時(shí)間為1至2周，進(jìn)一步確認(rèn)應(yīng)聘人員是否適應(yīng)崗位工作要求。

關(guān)于考試方式、成績(jī)計(jì)算方式、合格分?jǐn)?shù)線和進(jìn)入業(yè)務(wù)考察人數(shù)比例要求等有關(guān)安排，詳見《崗位信息表》。

(五)體檢。用人單位組織應(yīng)聘人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)，體檢費(fèi)用由用人單位承擔(dān);并按要求到指定機(jī)構(gòu)進(jìn)行心理健康狀況測(cè)試。

對(duì)在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。

(六)政治考察。用人單位對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行應(yīng)聘資格復(fù)審和政治考察。采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同考察對(duì)象面談等方式，深入了解考察人選政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、身心健康、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況，以及是否存在需要回避情形、是否存在意識(shí)形態(tài)問(wèn)題等。根據(jù)需要進(jìn)行延伸考察。

如因應(yīng)聘人員放棄或適崗考察、體檢、政治考察不合格等情況產(chǎn)生崗位擬聘人選空缺的，經(jīng)研究，可視情況從該崗位獲得業(yè)務(wù)鑒定實(shí)際到會(huì)人數(shù)2/3以上贊成票的應(yīng)聘人員中，按照綜合排名順序依次遞補(bǔ)，或不再遞補(bǔ)、減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘。

(七)研究決定擬聘人選。根據(jù)考試、業(yè)務(wù)考察、體檢、政治考察等情況，用人單位黨委(黨組)研究確定擬聘人選。

(八)公示備案。在中央和國(guó)家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺(tái)對(duì)擬聘人選情況進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿后，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，報(bào)院有關(guān)部門備案。

(九)辦理聘用手續(xù)。報(bào)院備案通過(guò)后，用人單位與擬聘人員簽訂聘用合同，約定試用期和聘期，明確聘期目標(biāo)任務(wù)，辦理入職報(bào)到手續(xù)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、聘用待遇

擬聘人員經(jīng)聘用后，為中國(guó)社會(huì)科學(xué)院事業(yè)編制內(nèi)員工，相關(guān)待遇按國(guó)家和我院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、其他事項(xiàng)

(一)報(bào)名應(yīng)聘人員須在報(bào)名系統(tǒng)中上傳本人身份證(正反面)、戶口本(首頁(yè)和本人頁(yè))、畢業(yè)證、學(xué)位證等必要材料。其中，應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、學(xué)歷學(xué)位期間全國(guó)社保及個(gè)稅繳納記錄，留學(xué)人員還須提供留學(xué)證明材料、學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告、出入境記錄等。如《崗位信息表》“備注”欄中要求提供其他材料的，請(qǐng)一并上傳。

(二)報(bào)名應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料及信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，對(duì)于偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，在考試體檢考察過(guò)程中作弊的，或者有其他違反公開招聘紀(jì)律行為的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

(三)請(qǐng)報(bào)名應(yīng)聘人員按要求填寫手機(jī)號(hào)碼等有效聯(lián)系方式，并保持通信暢通。

(四)本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或者個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

中國(guó)社會(huì)科學(xué)院人事教育局

2025年5月23日

附件下載:

附件1 中國(guó)社會(huì)科學(xué)院2025年度公開招聘第二批專業(yè)技術(shù)人員崗位信息表.xlsx

附件2 《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（2022年）》.pdf

附件3 《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄（2008更新版）》.pdf

附件4 中國(guó)社會(huì)科學(xué)院誠(chéng)信承諾書.doc

原標(biāo)題:中國(guó)社會(huì)科學(xué)院2025年度公開招聘第二批專業(yè)技術(shù)人員公告

文章來(lái)源:https://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/fwyd/SYkaoshizhaopin/zyhgjjgsydwgkzp/zpgg/202505/t20250523_542495.html

（責(zé)任編輯：李明）