2025海南?？谑腥嗣襻t(yī)院（考核）事業(yè)單位招聘125人公告

一、招聘人數(shù)、崗位及薪酬待遇

公開(考核)招聘125人，其中考核招聘80人，考試招聘45人。具體招聘崗位和資格詳見《?？谑腥嗣襻t(yī)院2025年公開(考核)招聘事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃表》(附件1)。被聘用者為事業(yè)單位工作人員，享受政策規(guī)定的薪酬待遇。

二、招聘范圍及應(yīng)聘人員基本條件

(一)招聘范圍

面向全國(guó)。

(二)資格條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具備良好的品行和職業(yè)道德;

3.具備崗位所需的專業(yè)知識(shí)和技能條件(詳見附表1);

4.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

5.存在以下情況之一的人員，不得應(yīng)聘：

(1)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;

(2)刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

(3)各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位及國(guó)有企業(yè)公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄、招聘紀(jì)律行為且處理期限未滿的人員;

(4)公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的;

(5)失信被執(zhí)行人;

(6)拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應(yīng)征公民;

(7)以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責(zé)或有逃離部隊(duì)且被軍隊(duì)除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責(zé)任的軍人;

(8)按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號(hào)令)和《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;

(9)法律、法規(guī)規(guī)定的不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘程序及方法

(一)公布招聘信息

招聘信息在?？谑腥肆Y源和社會(huì)局網(wǎng)站、?？谑行l(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站及海口市人民醫(yī)院網(wǎng)站上同時(shí)公布。信息發(fā)布時(shí)間為：2025年5月23日至6月5日。

(二)組織報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2025年6月6日上午9：00-6月12日中午12:00。

2.報(bào)名方式

本次公開招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，每位報(bào)名者只能選報(bào)1個(gè)崗位。

網(wǎng)上報(bào)名網(wǎng)址：http://bm.i35.cn/index.php/exam/?EXAMID=7810

⒊報(bào)名要求:

應(yīng)聘人員以JPG圖片形式上傳以下材料(圖片大小不超2MB)：

(1)《?？谑腥嗣襻t(yī)院2025年公開(考核)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》(見附件2，本人簽名后拍照上傳);

(2)本人近期正面免冠彩色證件照片;

(3)本人有效身份證或社?？?正反面合并一張圖片);

(4)學(xué)歷、學(xué)位證書(留學(xué)回國(guó)和在港澳臺(tái)取得學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員，還須出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》);提供中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印的學(xué)歷認(rèn)證材料(電子注冊(cè)備案表，有二維碼標(biāo)識(shí));

(5)相應(yīng)崗位所需的其他證書和材料(參照崗位信息表的職業(yè)資格上傳);

(6)應(yīng)聘時(shí)已與工作單位建立人事(勞動(dòng))關(guān)系的人員需提供所在單位同意報(bào)考的證明(加蓋公章);委培、定向及財(cái)政預(yù)算管理在編在崗人員，須提供委培、定向單位及在編在崗人員所在單位及主管部門同意報(bào)考證明并加蓋公章(見附件3)(考核招聘崗位可在后期體檢考察階段提供);

(7)未被失信懲戒承諾書(見附件4);

(8)需要工作經(jīng)歷的職位需上傳社保養(yǎng)老清單以及單位工作證明并蓋章。

4.報(bào)名注意事項(xiàng)：本次報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度，應(yīng)聘人員報(bào)名登記表所填內(nèi)容及提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，如有不符合事實(shí)或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格或不予聘用。如聘用后經(jīng)查實(shí)弄虛作假的，立即取消聘用資格和辦理相關(guān)解聘手續(xù)。報(bào)名材料不退還。

請(qǐng)考生保持聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

(三)資格審查

由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，公開招聘崗位招聘人數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)資格審查符合條件人數(shù)的比例要達(dá)到1:3方可開考，達(dá)不到該比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)直至取消該崗位的招聘?？己苏衅笉徫徽衅溉藬?shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)資格初審符合條件的人數(shù)按規(guī)定可不設(shè)定開考比例。

報(bào)考人員提交報(bào)名材料后，須在2025年6月12日12時(shí)前及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)，查詢資格審查結(jié)果，資格審核通過的，不得修改報(bào)考信息，資格審核未通過的請(qǐng)及時(shí)補(bǔ)充材料重新提交。系統(tǒng)將于2025年6月12日17時(shí)準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉，2025年6月12日12時(shí)后不再接受新用戶報(bào)名，且在2025年6月12日12時(shí)后提交材料者，如果資格審核仍未通過的，不能參加考試。

資格審查合格的人員名單、《準(zhǔn)考證》打印及有關(guān)事項(xiàng)通知將在海口市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站及?？谑腥嗣襻t(yī)院網(wǎng)站上同時(shí)公布。

(四)組織考試

1.考試招聘

考試招聘總成績(jī)實(shí)行百分制，筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)所占比例計(jì)算出總成績(jī)。各部分成績(jī)按“四舍五入”法折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。同一崗位有2名以上應(yīng)聘人員考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，按筆試成績(jī)由高至低確定排名順序，若筆試成績(jī)?cè)俪霈F(xiàn)并列的，須進(jìn)行加試，加試方式為面試，按加試成績(jī)由高至低確定排名順序。

(1)筆試

①筆試成績(jī)：筆試成績(jī)?yōu)榘俜种?，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)考生筆試成績(jī)綜合情況劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，筆試合格分?jǐn)?shù)線原則上不低于參加筆試人員的筆試平均分。

②筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)科目和崗位所需專業(yè)理論知識(shí)，采取閉卷方式進(jìn)行。

③筆試時(shí)間與地點(diǎn)：以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

④筆試成績(jī)、筆試合格分?jǐn)?shù)線、擬入圍面試資格復(fù)審人員及資格復(fù)審有關(guān)事項(xiàng)在?？谑行l(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站及?？谑腥嗣襻t(yī)院網(wǎng)站上同時(shí)公布。

(2)資格復(fù)審

擬入圍面試人選從筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生中，根據(jù)筆試成績(jī)由至低分按崗位招聘職數(shù)1:3的比例確定。末位出現(xiàn)并列的，一并確定為擬入圍面試人選。達(dá)不到面試比例的崗位，按達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的實(shí)際人數(shù)確定擬入圍面試人選。

面試前，招聘單位對(duì)擬入圍面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，主要審查應(yīng)聘人員是否符合報(bào)考崗位條件及提供的有關(guān)證件和材料與網(wǎng)絡(luò)報(bào)名信息是否一致、真實(shí)等。

擬入圍面試人員須在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn),現(xiàn)場(chǎng)向招聘單位提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件(留學(xué)回國(guó)和在港澳臺(tái)取得學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員,還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》)、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、同意報(bào)考的證明(加蓋公章)、《?？谑腥嗣襻t(yī)院2025年公開(考核)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》(一式二份,由本人簽名)、未被失信懲戒承諾書(附件5)及網(wǎng)上報(bào)名和招考崗位要求的其他相關(guān)證明材料。

通過資格復(fù)審的人員方可確定為入圍面試人員。考生自愿放棄資格復(fù)審的,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加資格復(fù)審的,資格復(fù)審不合格的,資格復(fù)審期間未能提供報(bào)考材料或報(bào)考材料信息不實(shí)弄虛作假的,將取消考生參加面試資格,因而產(chǎn)生的空額,從報(bào)考同一崗位筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生中,按筆試成績(jī)由高至低自動(dòng)依次遞補(bǔ)。放棄資格復(fù)審的考生應(yīng)在筆試成績(jī)公布之日起3天內(nèi)向招聘單位書面遞交放棄《聲明書》,遞補(bǔ)考生名單于面試前3天向社會(huì)公布。

通過資格復(fù)審入圍面試人員名單及面試有關(guān)事項(xiàng)在?？谑行l(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站及?？谑腥嗣襻t(yī)院網(wǎng)站上同時(shí)公布。

(3)面試

①面試內(nèi)容:采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,主要測(cè)試考生適應(yīng)崗位要求的綜合素質(zhì)。

②面試時(shí)間和地點(diǎn):以面試公告為準(zhǔn)。

③面試成績(jī):面試成績(jī)?yōu)榘俜种?。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分(含),面試成績(jī)不合格者不列入體檢、考察人選。參加體檢人選根據(jù)崗位的招聘人數(shù),從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的考生中,按考試總成績(jī)由高至低等額確定。成績(jī)計(jì)算方式為:去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分后,將其余考官的終評(píng)合計(jì)分相加之和,再除以其余考官數(shù)(即:考生的最后得分=其余考官的終評(píng)合計(jì)總分÷其余考官數(shù)),計(jì)算出考生的最后得分。成績(jī)?cè)诿嬖嚞F(xiàn)場(chǎng)當(dāng)場(chǎng)公布。

各項(xiàng)考試成績(jī)、入圍體檢人員和體檢有關(guān)事項(xiàng)在?？谑行l(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站及?？谑腥嗣襻t(yī)院網(wǎng)站上同時(shí)公布。

2.考核招聘

考核前，招聘單位對(duì)擬入圍考核人員進(jìn)行資格復(fù)審,主要審查應(yīng)聘人員是否符合報(bào)考崗位條件及提供的有關(guān)證件和材料與網(wǎng)絡(luò)報(bào)名信息是否一致、真實(shí)等。

擬入圍考核人員須在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn),現(xiàn)場(chǎng)向招聘單位提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件(留學(xué)回國(guó)和在港澳臺(tái)取得學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員,還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》)、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、同意報(bào)考的證明(加蓋公章)、《?？谑腥嗣襻t(yī)院2025年公開(考核)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》(一式二份,由本人簽名)、未被失信懲戒承諾書(附件5)及網(wǎng)上報(bào)名和招考崗位要求的其他相關(guān)證明材料。

通過資格復(fù)審參加考核人員名單、考核時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)在?？谑行l(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站及海口市人民醫(yī)院網(wǎng)站上同時(shí)公布。

(1)考核招聘崗位，采取科研論文評(píng)審、現(xiàn)場(chǎng)答辯方式進(jìn)行。各部分滿分均為100分，其中科研論文評(píng)審成績(jī)、答辯成績(jī)分別按照30%、70%的比重計(jì)入綜合成績(jī)，依據(jù)“四舍五入”法，綜合成績(jī)折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。報(bào)考人數(shù)較少未形成競(jìng)爭(zhēng)的，須有專家組三分之二以上成員表決通過，表決情況應(yīng)詳細(xì)記錄考核。如綜合成績(jī)出現(xiàn)報(bào)考同一崗位相同分值時(shí)，取答辯成績(jī)者，如面試成績(jī)也同分，需進(jìn)行加試。

項(xiàng)目及計(jì)分方法：

①考核科研論文評(píng)審滿分為100分，著重考察審核應(yīng)聘者科研論文情況：(80分以上)：近五年來有2篇以上核心論文、有1項(xiàng)作為前三名(含)完成人的省部級(jí)以上的科研成果(或結(jié)題或立項(xiàng))或有2篇以上的SCI文章。良好(71-80分)：近五年來有1篇以上核心論文或兩篇統(tǒng)計(jì)源論文、有2項(xiàng)作為前兩名(含)完成人的市廳級(jí)科研成果(或結(jié)題或立項(xiàng))或有有1篇SCI文章。一般(60分以下)：近五年來只有統(tǒng)計(jì)源論文、沒有科研。

②答辯滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分(含)，答辯成績(jī)不合格者不列入體檢、考察人選?，F(xiàn)場(chǎng)答辯對(duì)應(yīng)聘人員的崗位適應(yīng)能力、職業(yè)道德、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力等進(jìn)行全面考核，通過結(jié)構(gòu)化面試等方式進(jìn)行。

考核綜合成績(jī)=科研論文成績(jī)×30%+答辯成績(jī)×70%。

考核成績(jī)?cè)诤？谑行l(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站及海口市人民醫(yī)院網(wǎng)站上同時(shí)公布。

(2)其他考核招聘崗位，采取科研論文評(píng)審、面試兩部分組成，各部分滿分均為100分，其中科研論文評(píng)審成績(jī)、面試成績(jī)分別按照30%、70%的比重計(jì)入綜合成績(jī)，依據(jù)“四舍五入”法，綜合成績(jī)折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。報(bào)考人數(shù)較少未形成競(jìng)爭(zhēng)的，須有專家組三分之二以上成員表決通過，表決情況應(yīng)詳細(xì)記錄考核。如綜合成績(jī)出現(xiàn)報(bào)考同一崗位相同分值時(shí)，取面試成績(jī)者，如面試成績(jī)也同分，需進(jìn)行加試。

項(xiàng)目及計(jì)分方法：

②考核面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分(含)，面試成績(jī)不合格者不列入體檢、考察人選?？己嗣嬖囈灾v一堂與專業(yè)有關(guān)的業(yè)務(wù)課(10分鐘)，回答一道專業(yè)題(5分鐘)。：80分以上;良好：71-80分;一般:60分以下，通過結(jié)構(gòu)化面試等方式進(jìn)行。

考核綜合成績(jī)=科研論文成績(jī)×30%+面試成績(jī)×70%。

考核成績(jī)?cè)诤？谑行l(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站及?？谑腥嗣襻t(yī)院網(wǎng)站上同時(shí)公布。

(五)考察及體檢

1.體檢：根據(jù)考試/考核綜合成績(jī)從到低分，按擬招聘崗位1:1的比例確定體檢人選，體檢由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織并指定在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。

未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。初次體檢不合格的，可在體檢結(jié)果公示之日起3個(gè)工作日內(nèi)經(jīng)本人申請(qǐng)復(fù)查一次，以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。

應(yīng)聘人員經(jīng)考核或體檢不符合要求的，不予聘用?？杖钡膷徫幻~，按考核綜合成績(jī)排名由高至低依次遞補(bǔ)。

2.考察：根據(jù)考試/考核、體檢結(jié)果，按擬招聘崗位1:1的比例確定考察人選，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)擬錄人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬聘崗位所需資格條件以及是否需要實(shí)行回避原則等情況進(jìn)行考察，并對(duì)考察人選報(bào)名材料進(jìn)行復(fù)審。不符合聘用條件出現(xiàn)的職位空缺，按綜合成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)人選。

體檢和考察人選及結(jié)果在海口市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站及?？谑腥嗣襻t(yī)院網(wǎng)站上同時(shí)公布。

(六)確定擬聘人員并公示

根據(jù)考察和體檢結(jié)果，由領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬聘用人員，并報(bào)?？谑行l(wèi)生健康委員會(huì)黨組審核后，擬錄人員名單通過市海口市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站及?？谑腥嗣襻t(yī)院網(wǎng)站向社會(huì)公示，公示期7個(gè)工作日。

公示期間存在爭(zhēng)議的，由主管部門負(fù)責(zé)調(diào)查處理，并將處理結(jié)果及時(shí)報(bào)送?？谑腥肆Y源和社會(huì)局。

(七)擬錄用人選核準(zhǔn)

公示期滿后，擬錄用人員無影響聘用問題的，按規(guī)定報(bào)海口市人力資源和社會(huì)局核準(zhǔn)錄用人員名單。

(八)辦理聘用手續(xù)

海口市人民醫(yī)院人事部門憑?？谑腥肆Y源和社會(huì)局出具的錄用核準(zhǔn)通知書向市編辦申領(lǐng)《空崗卡》，并辦理有關(guān)進(jìn)人和聘用手續(xù)。

被聘用的工作人員實(shí)行試用期3個(gè)月(畢業(yè)生初次就業(yè)試用期1年)，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，解除聘用。

五、紀(jì)律要求

公開招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定。

本次招聘工作接受?？谑腥肆Y源和社會(huì)局和中共?？谑屑o(jì)律檢查委員會(huì)監(jiān)督指導(dǎo)，自覺接受群眾監(jiān)督。

六、聯(lián)系方式

地址：海南省海口市人民大道?？谑腥嗣襻t(yī)院人力資源處。

郵編：570208