根據(jù)《西雙版納州2025年公開招聘事業(yè)單位工作人員公告》和《西雙版納州2025年公開招聘事業(yè)單位工作人員資格復(fù)審及面試安排公告》，現(xiàn)將勐臘縣2025年公開招聘事業(yè)單位工作人員專業(yè)測評崗位面試相關(guān)事項公告如下：

一、面試人員名單

詳見附件《勐臘縣2025年公開招聘事業(yè)單位工作人員面試分組安排表(專業(yè)測評崗位)》。

二、面試時間和地點

(一)面試時間：2025年5月24日(星期六)。

(二)面試地點：勐臘縣南臘中學(勐臘縣新城96號)。

(三)面試安排：面試分組詳見附件，考生務(wù)必按照面試安排參加面試，并于面試當天上午8:00前到達面試地點。

三、面試內(nèi)容、方式及成績計算辦法

(一)面試內(nèi)容

1.幼兒教師崗位：主要對考生繪畫、彈唱、舞蹈和教學技能、應(yīng)變能力、語言表達能力和舉止儀表等進行綜合評價。

彈唱曲目選自幼兒園教材，教材版本為云南出版晨光出版社(幼兒園建構(gòu)式主題課程)中班教科書。

2.音樂教師崗位：主要對考生彈、唱、舞蹈和教學技能、應(yīng)變能力、語言表達能力和舉止儀表等進行綜合評價。

3.體育教師崗位：主要對考生體育教育基礎(chǔ)知識、籃球技能、教學技能、應(yīng)變能力、語言表達能力和舉止儀表等進行綜合評價。

4.美術(shù)教師崗位：主要對考生繪畫(靜物素描)、教學技能、應(yīng)變能力、語言表達能力和舉止儀表等進行綜合評價。

5.衛(wèi)生醫(yī)護崗位(含醫(yī)療康復(fù)崗1、醫(yī)療康復(fù)崗2)：主要對考生的專業(yè)基礎(chǔ)知識儲備、分析判斷、邏輯思維、語言表達、應(yīng)急應(yīng)變及舉止儀表等方面的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)能力進行考察評價。

(二)面試方式及用時

1.幼兒教師崗位:面試采取專業(yè)測評方式進行。專業(yè)測評包括繪畫(簡筆畫)、彈唱(鋼琴)、舞蹈和教學技能測評。繪畫(簡筆畫)測評時間20分鐘，繪畫工具由考生自帶，考場僅提供繪畫紙;彈唱(鋼琴)曲目在考場內(nèi)現(xiàn)場抽取;舞蹈曲目由考生自選、自備，考場可協(xié)助播放音樂。彈唱(鋼琴)、舞蹈時間10分鐘，教學技能測評時間10分鐘。

2.音樂教師崗位：面試采取專業(yè)測評方式進行。專業(yè)測評包括彈、唱、舞蹈和教學技能測評。彈、唱、舞蹈曲目由考生自選、自備，考場可協(xié)助播放音樂。彈、唱、舞蹈測評時間15分鐘，教學技能測評時間10分鐘。

3.體育教師崗位：面試采取專業(yè)測評方式進行。專業(yè)測評包括籃球技能和教學技能測評。籃球技能測評在戶外球場進行，時間10分鐘。教學技能測評時間10分鐘。

4.美術(shù)教師崗位：面試采取專業(yè)測評方式進行。專業(yè)測評包括繪畫(靜物素描)和教學技能測評。繪畫工具由考生自帶，考場僅提供繪畫紙。繪畫(靜物素描)時間30分鐘。教學技能測評時間10分鐘。

5.衛(wèi)生醫(yī)護崗位(含醫(yī)療康復(fù)崗1、醫(yī)療康復(fù)崗2):面試采取專業(yè)測評方式進行。面試時間15分鐘。

(三)面試成績及計算辦法

1.面試成績：面試滿分為100分，參加面試人數(shù)與招錄計劃數(shù)比達到或高于2:1的職位面試最低合格分數(shù)線為60分，低于2:1的職位合格分數(shù)線為70分。面試成績未達到最低合格分數(shù)線的人員不得參與后續(xù)的招聘環(huán)節(jié)。

2.面試成績計算辦法：面試考核成績四舍五入保留兩位小數(shù)，面試考核成績于面試結(jié)束當場公布。

其他事項說明：

幼兒教師崗、美術(shù)教師崗：命題繪畫考核項畫稿上只寫考生抽簽順序號，規(guī)定時間結(jié)束，由考官對畫稿進行評分。

四、面試程序

(一)簽到、封閉面試考場

考生、監(jiān)督人員和考務(wù)工作人員按時到達面試地點點名簽到，考生憑本人有效身份證原件、《筆試準考證》和《西雙版納州2025年公開招聘事業(yè)單位工作人員資格復(fù)審確認單及承諾書》(考生聯(lián))進入考點集合，監(jiān)督人員和引導(dǎo)員核對考生信息。

(二)確定本次面試的考官

每個考場設(shè)5名或7名考官，在監(jiān)督員的監(jiān)督下，由考務(wù)人員組織抽簽，當場抽取上場考官，并先進入考場。

(三)考生現(xiàn)場抽簽確定面試順序

1.考生物品管理?？忌锲穼嵭薪y(tǒng)一集中保管，考生將手機、電子設(shè)備等所有攜帶物品貼上標簽，擺放至指定位置，如有丟失后果自負。只允許隨身攜帶身份證原件、《筆試準考證》和《西雙版納州2025年公開招聘事業(yè)單位工作人員資格復(fù)審確認單及承諾書》(考生聯(lián))。

2.考生安檢?？忌M行安全檢測后進入候考室。

3.考生現(xiàn)場抽取順序號。引導(dǎo)員將考生帶入考場，與考官見面落實回避規(guī)定，若有符合回避規(guī)定現(xiàn)象，考生、考官可提出回避要求。各考場引導(dǎo)員將本考場的考生引到候考室，監(jiān)督員組織考生在候考室抽取面試順序號，考生應(yīng)將抽簽號貼在胸前待查。

(四)面試在面試考場進行，由考場主考官主持

面試主考官要按面試工作流程的要求全面負責和主持本考場的面試工作，對本考場的其他考官和考場工作人員明確任務(wù)，宣布紀律，確保本考場面試客觀公正和高效有序地進行。開考后，引導(dǎo)員依次引導(dǎo)考生按抽簽序號依次到面試考場進行專業(yè)測評面試。

(五)面試實行當場打分并簽字確認

面試實行當場打分，當場宣布個人面試成績，考生當場在《面試成績確認單》上簽字確認。

(六)考生面試結(jié)束后，由主考官宣布退場

考生面試結(jié)束后主考官宣布退場，由考場引導(dǎo)員帶出考場，不得在考試區(qū)域逗留。

(七)面試成績公示

面試成績及綜合成績在面試結(jié)束24小時內(nèi)在勐臘縣人力資源和社會局窗口網(wǎng)站“通知公告”專欄進行公示。

五、考生注意事項

1.考生須按規(guī)定時間報到。集合點名結(jié)束后，引導(dǎo)員帶領(lǐng)考生離開集合地點時仍未到達的考生，視為自動棄權(quán)，取消其面試資格。

2.考生攜帶本人身份證原件、《筆試準考證》和《西雙版納州2025年公開招聘事業(yè)單位工作人員資格復(fù)審確認單及承諾書》(考生聯(lián))，提供給工作人員進行身份核對。

3.面試序號是考生的標識，考生不得以任何方式向考官透露本人及父母姓名、工作單位等能夠識別考生個人身份的信息，否則其面試總成績將被扣5分。

4.考生不得穿著有行業(yè)特征的制式服裝參加面試，否則其面試總成績將被扣5分。

5.考生隨身攜帶的資料和通訊工具等電子物品須交工作人員統(tǒng)一保管，不得帶入考場?？忌鐚㈦娮游锲泛唾Y料隨身帶入候考室、面試考場，將按違規(guī)違紀行為處理，取消面試資格。

6.按照回避有關(guān)規(guī)定，考生可以申請符合回避規(guī)定的考官及考場工作人員回避。

7.面試結(jié)束后，考生由工作人員帶離考試區(qū)域，不得以任何方式泄露試題。

8.考生進入考試區(qū)域后，須遵守秩序，服從工作人員安排。在候考期間不得大聲喧嘩、隨意走動?？忌枭闲l(wèi)生間的，必須由工作人員陪同前往，不得滯留在衛(wèi)生間內(nèi)或候考室外走廊。

9.不遵守考場秩序、不服從工作人員安排的考生，取消其面試資格，并按有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處罰。

六、紀律及監(jiān)督

(一)對違反招聘紀律的考生，依照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會部令第35號)進行處理。

(二)遵守回避規(guī)定。工作人員與應(yīng)試人員有直系血親關(guān)系、夫妻關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及姻親關(guān)系的，應(yīng)實行回避。

(三)遵守考試紀律，保守工作秘密，接受社會和有關(guān)部門的監(jiān)督。

(四)對違反操作規(guī)定、失密泄密、徇私舞弊等違紀違法行為的考核考官、工作人員、監(jiān)督人員等，違紀行為納入個人年度考核，并按規(guī)定嚴肅處理。構(gòu)成違法犯罪的，依法追究法律責任。

(五)所有參加面試人員，必須嚴格遵守面試有關(guān)規(guī)定，自覺接受監(jiān)督員的監(jiān)督。對違反人員按照有關(guān)規(guī)定給予嚴肅處理。

(六)認真做好工作?？忌?、考官和工作人員在考場中不得使用通訊工具。

(七)考官和工作人員不得參加有礙于面試的吃請等活動。

(八)面試監(jiān)督工作由縣人大代表或政協(xié)委員進行全程監(jiān)督，面試室全程實行錄音錄像。

七、其他

本公告由勐臘縣人力資源和社會局負責解釋。

咨詢電話：勐臘縣人力資源和社會局0691-8129178。

附件：勐臘縣2025年公開招聘事業(yè)單位工作人員面試分組安排表(專業(yè)測評崗位）

原標題:勐臘縣2025年公開招聘事業(yè)單位工作人員專業(yè)測評崗位面試公告

文章來源:https://www.ynml.gov.cn/rsj/19492.news.detail.dhtml?news_id=1509296

（責任編輯：李明）