各位考生：

為做好我院2025年省直事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘工作人員面試工作，根據(jù)《省委組織部、省人社廳關(guān)于印發(fā)<湖北省省直事業(yè)單位2025年統(tǒng)一公開招聘工作方案>的通知》(鄂人社函[2025]14號)及《省人社廳關(guān)于印發(fā)<湖北省省直事業(yè)單位公開招聘面試工作規(guī)程>的通知》(鄂人社函[2017]418號)等文件有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將我院2025年省直事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘面試工作方案公告如下：

一、基本原則

(一)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的選人用人原則;

(二)堅持人崗相適的專業(yè)要求，分類面試，側(cè)重專業(yè)知識能力和綜合素質(zhì)能力;

(三)堅持為用而考，因崗擇人，嚴(yán)格掌握選人、用人標(biāo)準(zhǔn)。

二、面試方法及內(nèi)容

此次面試采用專業(yè)實操考核和結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

(一)專業(yè)實操考核

1.考核目的

專業(yè)實操考核主要側(cè)重于考察考生的專業(yè)操作能力、溝通協(xié)作能力、團(tuán)隊合作精神等綜合素質(zhì)，促進(jìn)醫(yī)院和考生雙向了解。

2.考核成績及權(quán)重

專業(yè)實操考核滿分為100分，占面試總成績的40%。

3.考核時間、地點

面試入圍考生資格復(fù)審結(jié)束后，2025年5月19日至5月30日，由醫(yī)院組織資格復(fù)審合格考生到相關(guān)科室進(jìn)行為期1周的專業(yè)實操考核。

4.考官組成

專業(yè)實操考核考官由醫(yī)院各招聘崗位科室成立不少于5人組成的考核小組組成。

5.考核程序

(1)結(jié)合個人時間安排，資格復(fù)審合格考生在考核時間范圍內(nèi)任選一周到醫(yī)院相關(guān)科室進(jìn)行為期1周的專業(yè)實操考核。

(2)各科室成立專業(yè)實操考核小組，有計劃安排考生參與考核，結(jié)合考核前的心理測試相關(guān)情況對考生進(jìn)行考核評價，考生專業(yè)實操考核最終成績?yōu)榭己诵〗M所有考官考核評分的平均分(保留小數(shù)點后2位)。

(3)專業(yè)實操考核結(jié)束時，當(dāng)面向考生宣讀考核成績，并由考生在成績單上簽字確認(rèn)。

(4)由各科室考核小組指派考核組成員在規(guī)定時間內(nèi)將考核表交組織部(人力資源部)進(jìn)行匯總，紀(jì)委辦公室(監(jiān)察審計部)指派專人參與監(jiān)督。

(二)結(jié)構(gòu)化面試

1.考核目的及試題結(jié)構(gòu)

(1)公共試題1道，主要測查考生的語言表達(dá)能力、人際交流能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力等通用能力。

(2)專業(yè)試題1道，主要測查考生掌握和應(yīng)用專業(yè)知識的能力。

2.試題命題要求

(1)在省人社廳和省衛(wèi)生健康委監(jiān)督指導(dǎo)下，由我院根據(jù)崗位要求聘請本院專家進(jìn)行命題，并按要求與簽訂《省直事業(yè)單位公開招聘面試命題工作及入圍管理協(xié)議書》。

(2)堅持專業(yè)相關(guān)、適度適量、便于評分和的原則，重點考察專業(yè)知識能力，與筆試命題有所區(qū)別，試題要與崗位要求一致，不命制與招聘崗位無關(guān)的偏題和難題。結(jié)構(gòu)化面試題由出試題，隨機(jī)制作成若干套《試題題本》，面試當(dāng)天在紀(jì)檢監(jiān)察員的監(jiān)督下，從中隨機(jī)抽選1套作為結(jié)構(gòu)化面試試題，并由紀(jì)委辦公室(監(jiān)察審計部)對試題的命制、打印、密封、保管等工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

3.成績及權(quán)重

結(jié)構(gòu)化面試成績滿分為100分，占面試總成績的60%。

4.面試時間、地點

擬定于2025年6月5日、6日8：30-17:00在醫(yī)院門診綜合樓七樓735會議室進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試(若面試時間、地點有變，另行通知)。

5.考官組成

結(jié)構(gòu)化面試考官由7人組成，其中省人社廳隨機(jī)抽取4人，原則上抽取專業(yè)考官3人，公共考官1人;省衛(wèi)生健康委選派1人;省腫瘤醫(yī)院推薦產(chǎn)生2人，并明確1名主考官。

6.考場設(shè)置及考務(wù)人員組成

結(jié)構(gòu)化面試設(shè)置面試考場1間、候考室2間、候分處1處，實行全流程閉環(huán)管理。面試考場設(shè)置考場負(fù)責(zé)人、記分員(兼記時員)、核分員、監(jiān)督員、錄像員等考務(wù)工作人員各1名，其他場所根據(jù)工作需要，設(shè)置引導(dǎo)員、安保人員若干名。

7.工作程序

(1)面試前1小時，按照有關(guān)規(guī)定對面試考官進(jìn)行面試培訓(xùn)，明確面試步驟，掌握評分標(biāo)準(zhǔn)。

(2)面試前30分鐘，面試考生按招聘崗位進(jìn)行分組，并按組抽簽確定面試先后順序。監(jiān)督員宣讀面試紀(jì)律等規(guī)定。

(3)面試開始。結(jié)構(gòu)化面試試題由考場監(jiān)督人員、2名考生及主考官驗封簽字后，當(dāng)場拆封。

(4)引導(dǎo)員負(fù)責(zé)引導(dǎo)考生進(jìn)入考場。

(5)主考官宣讀試題后，記時員開始記時。

(6)考生答題時間為8分鐘，計時員在最后1分鐘時提醒考生，并在答題超時時，要求考生停止答題。

(7)考生答題結(jié)束后，各考官進(jìn)行評分。

(8)各考官評分結(jié)束后，按照體育計分法規(guī)則，去掉一個分，去掉一個最低分，計算出結(jié)構(gòu)化面試平均分?jǐn)?shù)(保留小數(shù)點后2位)，由報分員隔位公布，并由考生當(dāng)場簽字確認(rèn)。

8.考生守則

(1)考生應(yīng)按照面試通知的要求，按規(guī)定時間到達(dá)指定地點。未按規(guī)定到達(dá)的考生，視為自動放棄面試資格。

(2)考生必須在指定的候考室，按先后順序憑準(zhǔn)考證和有效身份證抽簽，按抽簽順序參加面試。

(3)因故不能參加面試或面試時因疾病等原因不能繼續(xù)面試的，視為自愿放棄面試。

(4)面試期間采取入闈封閉的辦法進(jìn)行管理。除規(guī)定的用品外，不得攜帶電子記事本類、手機(jī)、錄音筆等任何儲存、通訊等設(shè)備進(jìn)入主考室，已帶入的要按考務(wù)工作人員的要求關(guān)閉電源并存放在指定位置集中管理。否則，按違紀(jì)處理，取消面試資格。

(5)在候考期間，有事必須向考務(wù)工作人員報告。如上廁所，必須有考務(wù)工作人員陪同，不許自己擅自離開候考室。否則，按違紀(jì)處理，取消面試資格。

(6)考生在候考室等候，由工作人員引導(dǎo)進(jìn)入主考室接受面試。面試期間，只允許說出面試崗位和抽簽順序號，嚴(yán)禁透露姓名、家庭成員等任何有關(guān)個人的信息，否則按違紀(jì)處理，取消面試資格。

(7)考生要按照試題要求進(jìn)行答題。未聽清時，可請求主考官重復(fù)一次或查看考生桌上的結(jié)構(gòu)化面試題目，但不得提出其他問題。面試時可作記錄，面試后，不得將任何記錄帶離考場。

(8)考生應(yīng)在規(guī)定時間進(jìn)行準(zhǔn)備和答題，答題時間結(jié)束時必須立即停止答題。每題回答完后，考生應(yīng)報告“介紹完畢”或“答題完畢”。

(9)聽從考場工作人員的指揮，遵守面試紀(jì)律。面試期間必須在指定的地點休息，不許大聲喧嘩，嚴(yán)禁吸煙，保持安靜，不干擾他人。

(10)服從考務(wù)工作人員的管理，不得無理取鬧、辱罵、威脅、報復(fù)考務(wù)工作人員。

(11)結(jié)構(gòu)化面試結(jié)束后，到指定地點侯分，不得帶走試題。分?jǐn)?shù)公布之后，離開面試地點，不得再進(jìn)入封閉地點，不得在考場附近停留議論，不得以任何方式向考場內(nèi)考生泄露。

三、面試成績計算

按照《湖北省省直事業(yè)單位2025年統(tǒng)一公開招聘工作人員公告》有關(guān)要求，面試成績折合成百分制成績后按60%的權(quán)重計入總成績，按總成績高低擇優(yōu)錄取。

考生面試成績=專業(yè)實操考核成績×40%+結(jié)構(gòu)化面試成績×60%

考生總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，其中直接進(jìn)行面試的，面試成績即為考生總成績。

四、面試合格分?jǐn)?shù)控制線規(guī)定

對各招聘崗位均設(shè)定面試成績最低合格分?jǐn)?shù)線。對于面試考生人數(shù)與崗位計劃數(shù)之比≦1:1的崗位，面試成績(即專業(yè)實操考核成績和結(jié)構(gòu)化面試成績的加權(quán)分之和)最低合格分?jǐn)?shù)線為75分;其他崗位的面試成績最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。達(dá)到面試成績最低合格分?jǐn)?shù)線的考生，才能進(jìn)入下一個招聘環(huán)節(jié)。

五、違紀(jì)違規(guī)處理

對考生在考試中違紀(jì)違規(guī)行為的處理，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號令)執(zhí)行。

六、信息發(fā)布及政策咨詢

湖北省腫瘤醫(yī)院官網(wǎng)(https://www.hbch.com.cn/)為本次公開招聘信息發(fā)布和工作網(wǎng)站，請考生注意查看相關(guān)信息。

政策咨詢電話：027-87670167

監(jiān)督舉報電話：027-87670071

附件：湖北省腫瘤醫(yī)院2025年省直事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘面試考生名單

湖北省腫瘤醫(yī)院

2025年5月16日

原標(biāo)題:湖北省腫瘤醫(yī)院2025年省直事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘工作人員面試工作公告

文章來源:https://www.hbch.com.cn/archive/1-36-8440.html

（責(zé)任編輯：李明）