為推進(jìn)我市衛(wèi)生健康領(lǐng)域人才隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)市直公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)研究，決定面向全國(guó)招聘衛(wèi)生健康領(lǐng)域急需緊缺人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘人數(shù)

本年度計(jì)劃招聘162人(其中，具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位或高級(jí)職稱人員88名，經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師74名)。

二、招聘范圍

(一)具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位;

(二)具有5年及以上市外三級(jí)醫(yī)院工作經(jīng)驗(yàn)的高級(jí)職稱人員;

(三)經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師。

三、招聘條件

(一)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具有崗位所需要的專業(yè)、技能和資格;

5.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

6.18周歲以上、30周歲以下(1994年5月14日至2007年5月14日期間出生)，引進(jìn)的碩士研究生和經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師年齡一般在30周歲及以下。

具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位的年齡一般在35周歲及以下(1989年5月14日以后出生);具有5年及以上市外三級(jí)醫(yī)院工作經(jīng)驗(yàn)的高級(jí)職稱人員或其他特別急需緊缺專業(yè)的人員，在符合崗位其他資格條件的前提下，年齡可適當(dāng)放寬。

(二)凡有下列情況之一者，不予報(bào)考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員;

2.在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘、專業(yè)技術(shù)資格考試、職業(yè)資格考試等各類人事考試中被考試組織部門認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

3.被辭退未滿五年的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員;

4.北海市機(jī)關(guān)事業(yè)單位(含市轄縣區(qū))在編的衛(wèi)生技術(shù)類人員(含納入人員總量管理的各類控制數(shù));

5.現(xiàn)役軍人;

6.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

7.正在被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

8.正在受處間，或正在接受紀(jì)律審查或監(jiān)察、司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

9.在讀的普通高校非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考);

10.近五年來參加過北海市直衛(wèi)生健康領(lǐng)域急需緊缺人才招聘進(jìn)入錄用公示階段后放棄的人員或辦理了錄用審批手續(xù)后取消錄用或離職的人員;

11.按規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

(三)其他說明

1.國(guó)外學(xué)歷學(xué)位經(jīng)我國(guó)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具認(rèn)證證明的，可視為具有與國(guó)內(nèi)普通高等教育同等學(xué)歷學(xué)位資格條件，不出具認(rèn)證證明的，一律不予以承認(rèn)其具備任何合格學(xué)歷學(xué)位。認(rèn)證證明由考生在報(bào)考時(shí)提供。

2.考生報(bào)考建議征得所在單位同意，如未經(jīng)所在單位同意報(bào)考，由此造成考生在整個(gè)招聘過程中出現(xiàn)糾紛以及不能如期按招聘程序完成招聘或者聘用審批后無(wú)法按時(shí)到崗而取消聘用資格的，由考生本人負(fù)責(zé)。

3.本次招聘所涉及的資格條件，截止時(shí)間為2025年8月31日。

四、報(bào)考程序

(一)崗位查詢

招聘公告發(fā)布后，應(yīng)聘人員自行登錄北海人才網(wǎng)(http://www.bhrc.cn)或“健康北海”微信公眾號(hào)查閱報(bào)考崗位信息。本年度招聘崗位和人數(shù)有限，招滿即止，請(qǐng)應(yīng)聘人員合理選擇參與專場(chǎng)報(bào)名的批次和時(shí)間。需要對(duì)報(bào)考崗位資格條件咨詢的，可與用人單位直接聯(lián)系(附件1)

(二)報(bào)名與資格審查

1.專場(chǎng)報(bào)名。招聘公告發(fā)布后，分兩個(gè)批次接受區(qū)內(nèi)外醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生和社會(huì)上各類衛(wèi)生技術(shù)類人才報(bào)名：第一批報(bào)名截止時(shí)間為2025年5月23日18時(shí)止;第二批報(bào)名截止時(shí)間為2025年8月22日18時(shí)止。報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員可直接到用人單位人事科遞交報(bào)名材料，亦可將報(bào)名登記表(附件2)、學(xué)歷學(xué)位證和資格證書等相關(guān)材料以“應(yīng)聘單位名稱+報(bào)考崗位名稱+姓名”為文件名發(fā)送至用人單位郵箱。通過資格審查的，用人單位將告知專場(chǎng)面試的具體時(shí)間和地點(diǎn)。

報(bào)名時(shí)提交的申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，因提交的申請(qǐng)材料不真實(shí)、不完整或者錯(cuò)誤填寫報(bào)名信息，造成資格審查不通過等后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。報(bào)考人員惡意投遞報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定處理。

2.資格審查。用人單位依據(jù)招聘崗位條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，符合應(yīng)聘條件的現(xiàn)場(chǎng)告知或電話告知考生做好面試準(zhǔn)備工作。面試當(dāng)天，招聘單位需對(duì)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料原件進(jìn)行資格復(fù)審，通過資格復(fù)審的應(yīng)聘人員全部進(jìn)入面試。如應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)與招聘單位要求的專業(yè)名稱不完全一致的，應(yīng)聘人員須提供專業(yè)核心課程供審查，經(jīng)市直衛(wèi)生健康領(lǐng)域急需緊缺人才招聘專班集體研究決定是否符合崗位資格條件。

(三)組織專場(chǎng)面試

1.面試時(shí)間和地點(diǎn)：第一批專場(chǎng)面試時(shí)間為：2025年5月30日前;第二批專場(chǎng)面試時(shí)間為：2025年8月30日前。面試地點(diǎn)：每批次面試均設(shè)置4個(gè)專場(chǎng)，即市人民醫(yī)院專場(chǎng)、市中醫(yī)醫(yī)院專場(chǎng)、市第二人民醫(yī)院專場(chǎng)和市婦幼保健院專場(chǎng)[含市婦幼保健院、市疾病預(yù)防控制中心(市衛(wèi)生監(jiān)督所)、市結(jié)核病防治院、市皮膚病防治院、市中心血站和市衛(wèi)生學(xué)校附屬醫(yī)院]。

每次面試的具體時(shí)間和地點(diǎn)均以用人單位發(fā)放的面試通知書為準(zhǔn)，請(qǐng)應(yīng)聘人員保持聯(lián)系電話暢通。凡未按時(shí)參加面試的考生視為放棄。

2.確定面試人員名單。通過資格審查的人員即確定為進(jìn)入面試人員。招聘崗位計(jì)劃人數(shù)與通過資格審查的報(bào)考人數(shù)原則上達(dá)到1：3比例方可開考，不達(dá)1：3的，經(jīng)市人力資源和社會(huì)局核準(zhǔn)備案后，該崗位可降低比例開考。當(dāng)同一崗位通過資格審查的報(bào)考人數(shù)超過30人時(shí)，則需進(jìn)行兩輪面試，按照招聘崗位計(jì)劃人數(shù)1：3的比例，確定進(jìn)入第二輪面試考生人數(shù)，以第二輪面試成績(jī)?yōu)樽罱K面試成績(jī)。面試通知后，凡未按時(shí)參加面試的考生視為放棄。自愿放棄面試資格的考生應(yīng)提供書面放棄聲明，聲明中應(yīng)含有考生本人親手簽名和手印、具體日期信息。

3.面試方式及內(nèi)容。本年度所有招聘崗位均采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位和高級(jí)職稱的應(yīng)聘人員免面試，可直接進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。

4.面試的組織管理。面試嚴(yán)格實(shí)行考官和考生抽簽制度，考生代表抽簽確定面試崗位順序，考生抽簽確定參加該崗位面試的順序。面試考官?gòu)氖兄贬t(yī)療衛(wèi)生單位隨機(jī)抽取7人組成。面試期間，對(duì)面試考官和考生實(shí)行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。面試時(shí)，考官按考生面試序號(hào)給予評(píng)分?？忌嬖嚂r(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績(jī)按零分處理，其余按扣5分處理。

5.面試成績(jī)。面試成績(jī)總分為100分，60分為合格。面試成績(jī)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不得確定為考察人選。面試時(shí)達(dá)不到1：3開考比例的，該崗位考生面試成績(jī)須達(dá)到本次面試滿分值70%及以上方可進(jìn)入下一程序。在每個(gè)崗位面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)向考生宣布該崗位面試成績(jī)，并經(jīng)考生簽名予以確認(rèn)(考生可當(dāng)場(chǎng)抄錄同一崗位全部考生面試成績(jī))。面試結(jié)束后3天內(nèi)，在北海人才網(wǎng)和“健康北海”微信公眾號(hào)公布所有入圍面試人員的名單和成績(jī)。如面試成績(jī)并列，則一同確定為考察人選。

(四)考察和體檢

1.確定考察和體檢人選。根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與考察、體檢人選1∶1的比例，按照同一崗位報(bào)考人員的面試成績(jī)從到低分的順序確定考察、體檢人選。面試成績(jī)相同時(shí)，可同時(shí)進(jìn)入考察，根據(jù)考察結(jié)果擇優(yōu)聘用。

2.考察?？疾煊墒行l(wèi)生健康委統(tǒng)一組織，考察前應(yīng)成立考察小組，組織考察小組成員學(xué)習(xí)、熟悉考察規(guī)定和有關(guān)要求，掌握考察方法?？疾旖M必須由2人以上構(gòu)成。

考察時(shí)著重考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、誠(chéng)信記錄、自律意識(shí)、崗位匹配度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，同時(shí)將核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

考察必須查閱檔案，同時(shí)采取個(gè)別談話、召開座談會(huì)、同考察對(duì)象面談，以及聽取所在學(xué)校、工作單位、社區(qū)(村)情況介紹等形式進(jìn)行，必要時(shí)可組織民主測(cè)評(píng)。

考察結(jié)果必須明確“合格”或“不合格”?？疾旖Y(jié)果“不合格”的，市衛(wèi)生健康委須將結(jié)果及相關(guān)材料依據(jù)書面告知考生。如考生對(duì)考察結(jié)果提出質(zhì)疑，應(yīng)由市衛(wèi)生健康委組織人員重新進(jìn)行復(fù)核，并將復(fù)核結(jié)果及相關(guān)情況書面向考生反饋，同時(shí)報(bào)市人社局備案。如考生仍然不服，可向相關(guān)部門提出申訴。考察合格的，方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。如招聘單位不按規(guī)定程序進(jìn)行考察，由此引起相關(guān)糾紛的，后果由招聘單位承擔(dān)且在一個(gè)年度內(nèi)不得再次進(jìn)行人才引進(jìn)招聘。凡是因重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清和所在單位不同意報(bào)考等原因，導(dǎo)致無(wú)法進(jìn)行有效考察或考察不合格的，以及經(jīng)有關(guān)主管部門確認(rèn)存在嚴(yán)重違法失信行為的人員，不予聘用。

3.體檢。在市人社局的監(jiān)督下，由市衛(wèi)生健康委統(tǒng)一組織到指定的醫(yī)院進(jìn)行，考生自行到醫(yī)院體檢結(jié)果無(wú)效。

體檢工作按照中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部、自治區(qū)人力資源和社會(huì)廳、自治區(qū)衛(wèi)生健康委《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào))執(zhí)行。體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)要嚴(yán)格按照《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)廳  廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(桂人社規(guī)〔2024〕3號(hào))執(zhí)行。體檢經(jīng)費(fèi)由考生本人自行負(fù)擔(dān)。當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢項(xiàng)目，須當(dāng)日或當(dāng)場(chǎng)完成復(fù)檢。報(bào)考人員對(duì)其他體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7個(gè)工作日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院和招聘單位進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。參加復(fù)檢人員的體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。承擔(dān)復(fù)檢工作的醫(yī)療機(jī)構(gòu)只對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目做出體檢合格與否的結(jié)論;體檢的最終結(jié)論由承擔(dān)初次體檢的醫(yī)療機(jī)構(gòu)根據(jù)復(fù)檢結(jié)論做出。

考察和體檢不合格或自愿放棄考察、體檢的，從報(bào)考同一崗位且面試成績(jī)合格的人員中按照面試成績(jī)從到低分的順序依次遞補(bǔ)。

(五)公示和聘用

1.經(jīng)面試、考察、體檢合格者，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7日。擬聘人員公示后，報(bào)考人員自動(dòng)放棄聘用資格或公示有異議影響聘用的，不再遞補(bǔ)擬聘人員。公示期滿，對(duì)無(wú)異議或者有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。聘用審批后，未經(jīng)批準(zhǔn)，因考生原因不能按期報(bào)到的，取消聘用資格。

2.招聘單位須與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》。聘用合同期限不低于3年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。受聘人員為初次就業(yè)的碩士研究生或工作未滿一年的其他人員，試用期為12個(gè)月，工作滿一年的其他人員試用期統(tǒng)一為6個(gè)月。試用期間的工資福利待遇按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定。試用期滿考核合格的，予以任職;不合格的，取消聘用。

五、福利待遇

執(zhí)行國(guó)家、自治區(qū)規(guī)定的事業(yè)單位工作人員工資政策。符合北海市引育衛(wèi)生健康領(lǐng)域人才政策范圍的，可享受相應(yīng)的人才待遇。

六、其他事項(xiàng)

報(bào)名時(shí)未取得相應(yīng)學(xué)歷和學(xué)位的2025年應(yīng)屆畢業(yè)生，可先報(bào)考，但在2025年8月31日前必須取得所報(bào)考崗位要求的資格證書，否則取消聘用資格;非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)必須取得全部資格條件。

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1.2025年北海市直衛(wèi)生健康領(lǐng)域急需緊缺人才招聘崗位計(jì)劃表

2.2025年北海市直衛(wèi)生健康領(lǐng)域急需緊缺人才招聘報(bào)名登記表

北海市衛(wèi)生健康委員會(huì) 

2025年5月14日

原標(biāo)題:2025年北海市直衛(wèi)生健康領(lǐng)域急需緊缺人才招聘公告（北海專場(chǎng)）

文章來源:http://www.beihai.gov.cn/xxgkbm/bhsrlzyhshbzj/rszl_33/klzp/t20976453.shtml

（責(zé)任編輯：李明）