為優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)，吸引高校畢業(yè)生進入教師隊伍，推動全市教育事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，現(xiàn)開展2025年根河市教育系統(tǒng)事業(yè)單位校園引才工作，具體事宜公告如下。

一、崗位需求及引進數(shù)量

2025年根河市教育系統(tǒng)所屬事業(yè)單位計劃引進人才19名，其中根河市第二中學引進12人，根河市第一中學引進7人，崗位需求詳見《2025年根河市教育系統(tǒng)所屬事業(yè)單位校園引才崗位需求表》(附件1)。

二、報名條件

1.報名人員應(yīng)當具備以下基本條件：

(1)具有中華人民共和國國籍;

(2)遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度;

(3)鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結(jié)進步;

(4)品行端正，具有較強的事業(yè)心和責任感;

(5)崗位所需的學歷、學位及專業(yè)條件;

(6)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(7)崗位所需的其他條件;

(8)學歷、學位及其他資格條件取得時間為報名日之前。不接受以二學位或輔修專業(yè)報名。

2.年齡條件：

大學本科畢業(yè)生年齡不超過35周歲，即1989年5月17日以后出生(含);碩士研究生學歷學位的畢業(yè)生年齡不超過40周歲，即1984年5月17日以后出生(含);副高級專業(yè)技術(shù)職稱人員不超過45周歲，即1979年5月17日以后出生(含);博士研究生和正高級專業(yè)技術(shù)職稱人員不超過50周歲，即1974年5月17日以后出生(含)。

3.資格條件

(1)具有與報名崗位相應(yīng)的教師資格證書，取得時間為2025年5月17日前。2025年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得資格證的報考人員，可以參加本次校園引才報名，報考人員須在辦理聘用手續(xù)后一年內(nèi)取得與報考崗位相應(yīng)的教師資格證。具有從事教育教學工作必備的能力和素質(zhì)，掌握并能運用教育教學基本理論和技能，勝任報名崗位教育教學工作要求;(2)具有普通話水平測試二級乙等及以上等級證書(報名語文學科應(yīng)具有普通話水平測試二級甲等及以上等級證書)，取得時間為2025年5月17日前;(3)符合報名崗位所需的學歷(不包含獨立院校和全日制專升本)、學位、專業(yè)條件和其他資格條件，不接受以二學位或輔修專業(yè)報名。其中，2025年應(yīng)屆本科畢業(yè)生學歷、學位取得時間為2025年8月31日前;2025年應(yīng)屆碩士研究生學歷、學位取得時間為2025年10月31日前;非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生學歷、學位取得時間為此次引才報名開始日前。

4.以下人員不得報名：

(1)在讀的普通高等院校全日制本科生、碩士研究生(不包括2025年8月31日前畢業(yè)的本科生和2025年10月31日前畢業(yè)的碩士研究生);

(2)根河市域內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位在編人員;

(3)試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機關(guān)、事業(yè)單位工作人員(列編);

(4)現(xiàn)役軍人;

(5)在各級公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用(聘用)紀律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

(6)曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

(7)應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員;

(8)被辭退的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理人員、事業(yè)單位工作人員;

(9)法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

5.報名要求

(1)報名采取現(xiàn)場及網(wǎng)絡(luò)的方式進行

現(xiàn)場報名時間：2025年5月17日上午9:00—12:00

現(xiàn)場報名地點：內(nèi)蒙古大學南校區(qū)(玉泉校區(qū))體育館

現(xiàn)場報名人員需在規(guī)定的時間內(nèi)提供報名材料，超過報名時間不予接收。其中《報名表》(附件2)、《誠信承諾書》(附件3)現(xiàn)場填寫、簽訂。

網(wǎng)絡(luò)報名時間：2025年5月17日至5月23日，報名人員需登錄呼倫貝爾人才網(wǎng)、根河市人民政府網(wǎng)下載《報名表》《考生誠信承諾書》并按要求填寫相關(guān)信息，于報名時間截止前(2025年5月23日17:00點)將報名所需相關(guān)材料掃描件以PDF格式上傳至指定報名郵箱并電話告知工作人員，其中《報名表》需粘貼本人近期正面免冠藍底2寸數(shù)碼彩照(jpg格式、大小為20kb以下)。報名郵箱和聯(lián)系電話詳見《2025年根河市教育系統(tǒng)所屬事業(yè)單位校園引才崗位需求表》。

6.報名所需材料包括：

(1)《報名表》(一式兩份)，近期2寸藍底免冠彩色照片2張;

(2)本人二代身份證(有效期限內(nèi)臨時身份證、護照、社會卡)原件及復印件;

(3)學歷、學位證書、教師資格證、普通話測試等級證書原件及復印件;

(4)2025屆應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得畢業(yè)證、學位證的，須提供加蓋學院(系)和教務(wù)處(研究生院、處)公章的成績單及學歷學位證明，參考《2025屆應(yīng)屆畢業(yè)生院校證明》(附件4);

(5)在中國高等教育學生信息網(wǎng)下載打印《學歷學位證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學歷認證報告》和《中國高等教育學位在線驗證報告》;取得國外學歷學位的需提供教育部留學服務(wù)中心國外學歷學位認證書、經(jīng)正規(guī)翻譯機構(gòu)或公證處公證的成績單復印件和畢業(yè)證書原件及復印件;中國高等教育學生信息網(wǎng)：http://www.chsi.com.cn

(6)報名人員屬于根河市域外機關(guān)、事業(yè)單位在編人員及企業(yè)合同制人員的須在報名表中明確注明;

(7)其他能夠證明符合引進條件的材料。

7.注意事項

(1)報名人員應(yīng)認真閱讀報名條件和要求，在規(guī)定的時間內(nèi)提供報名所需材料，并對所提交材料的真實性、準確性和完整性負責。凡因所提交材料不真實、不準確和不完整而影響資格審核的，責任自負。

(2)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《根河市事業(yè)單位引進人才工作辦法(試行)》規(guī)定，報名人員不得報名聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

(3)在引進人才工作過程中，報名人員務(wù)必保持通訊暢通，若因個人原因?qū)е挛茨苈?lián)系上本人的，按自動放棄處理，取消其相應(yīng)資格。

(4)每位報名人員在《崗位需求目錄》中只能選報一個崗位，凡報兩個及以上崗位的，取消報名資格。報名時間截止后，不再接收任何報名材料和資格審查材料，報名人員不能更改或補充報名信息，也不能改報其他崗位。

8.《報名表》填寫要求：

填寫《報名表》時，個人簡歷須完整填寫本人自高中起的所有經(jīng)歷，時間不能斷開或空缺，不按要求填寫的，不予審查通過。

學習經(jīng)歷：高中階段填寫起止年月、就讀學校;大學階段填寫起止年月就讀學校、院系及本人畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱。

工作經(jīng)歷：要填寫工作起止年月、所從事工作。未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明待業(yè)。

9.本次校園引才各崗位均不設(shè)開考比例。

三、資格審核

1.資格審核工作與報名同步進行，由根河市教育系統(tǒng)人才引進工作領(lǐng)導小組辦公室選派人員組成資格審核組，負責資格審核具體事宜，通過資格審核的發(fā)放《考試通知單》，考試具體要求詳見《考試通知單》。

2.凡資格審核通過人數(shù)超過30人的崗位，加試筆試(國家通用語言文字試卷)環(huán)節(jié)。加試由領(lǐng)導小組辦公室組織實施，加試成績保留小數(shù)點后兩位小數(shù)(四舍五入)，不計入評估認定成績。按照加試成績由高到低的順序確定30人進入評估認定環(huán)節(jié)，同一崗位因末位加試成績并列而超過30人的，全部進入評估認定環(huán)節(jié)。

四、評估認定

1.評估認定采取綜合素質(zhì)測試和試講兩種方式進行，時間共計20分鐘，其中綜合素質(zhì)測試5分鐘，試講15分鐘，考生獨立備課時間為40分鐘。評估認定須使用國家通用語言作答(英語教師崗位除外)，對不按規(guī)定語言作答的按零分處理。未在規(guī)定時間參加評估認定的人員，視為自動放棄相應(yīng)資格。

2.評估成績計算及公布

評估總成績100分，其中綜合素質(zhì)測試20分，試講80分。評估成績=綜合素質(zhì)測試成績+試講成績。評估成績的計算方法為每位考官所給分數(shù)中去掉一個分和一個最低分后的算術(shù)平均值。評估認定成績現(xiàn)場評定和公布。引進人才計劃內(nèi)同一崗位末位總成績出現(xiàn)并列情況，另行加試確定，加試形式由領(lǐng)導小組議定。按照每個崗位評估認定總成績在最低合格分數(shù)線以上由高到低順序和崗位計劃引進人數(shù)，等額確定進入體檢人選，并在呼倫貝爾人才網(wǎng)、根河市人民政府網(wǎng)進行公示，公示期為5個工作日。

五、體檢、考察

1.體檢工作由領(lǐng)導小組辦公室統(tǒng)一組織實施，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢時間及地點另行通知，體檢費用由報名人員自理。

2.體檢工作應(yīng)在成績公布后一個月內(nèi)完成，對于放棄體檢、未在規(guī)定時間內(nèi)、未在指定地點參加體檢、體檢不合格和在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的報名人員，取消資格。

3.體檢合格人員進入考察環(huán)節(jié)。由領(lǐng)導小組辦公室統(tǒng)一組織對體檢合格人員進行考察?？疾靸?nèi)容主要包括報名人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、查詢教師準入、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察結(jié)論?？疾觳缓细窕蚍艞壍模∠湎鄳?yīng)資格。

六、公示聘用

1.考察合格的擬引進人員在呼倫貝爾人才網(wǎng)、根河市人民政府網(wǎng)進行5個工作日的公示，公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響引進的，由用人單位辦理聘用手續(xù)。對有影響引進的問題并查實的，取消其引進資格;對有影響引進的問題但一時難以查實的，暫緩引進，待查實后由根河市教育體育局黨委做出是否引進的結(jié)論。

2.引進人員有下列情形之一的，取消其聘用資格

(1)2025年應(yīng)屆本科畢業(yè)生未能在2025年8月31日前取得學歷、學位證的;2025年應(yīng)屆碩士研究生未能在2025年10月31日前取得學歷、學位證的;

(2)在辦理聘用手續(xù)后一年內(nèi)未取得相應(yīng)學科、相應(yīng)等級及以上教師資格證的;

(3)辦理聘用手續(xù)前，被內(nèi)其他機關(guān)事業(yè)單位聘用且未滿試用期的(列制，以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)備案或批準文件為準)，或在公務(wù)員招考中被新聘用的(以聘用主管機關(guān)下發(fā)聘用備案或批準文件為準);或被錄取為全日制研究生的;

(4)試用期間或期滿考核不合格的;

(5)在引進人才過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的;

(6)擬聘用人員未在規(guī)定時間內(nèi)報到的;

七、遞補

本次引進人才工作對在成績公布、體檢考察環(huán)節(jié)、擬引進人員公示前出現(xiàn)缺額的崗位，按照同一崗位評估認定成績70分以上由高到低的順序依次等額進行遞補，遞補只進行一次。

八、試用期制度

引進人員實行試用期制度，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。用人單位與引進人才簽訂聘用合同，建立人事關(guān)系。引進人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個月;其他引進人員，試用期一般不超過3個月，情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月。試用期即享受相關(guān)待遇。試用期結(jié)束后，由用人單位對引進人才進行考核?？己撕细竦模k理試用期滿相關(guān)手續(xù);考核不合格的，辦理解聘手續(xù)。

九、服務(wù)期制度

引進的人才3年內(nèi)不得調(diào)離本單位，5年內(nèi)不得調(diào)離根河市。對無正當理由放棄的或不履行最低工作服務(wù)年限的，將記入本人干部人事檔案和誠信檔案。

十、紀律監(jiān)督

本次引進人才工作全程接受社會監(jiān)督，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀問題線索、信訪舉報，將按照有關(guān)規(guī)定移交紀檢監(jiān)察機關(guān)處理。資格審核將貫穿整個引才過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合引才條件、弄虛作假或違反引才規(guī)定的將立即取消資格，并追究相關(guān)責任。根河市教育體育局監(jiān)督舉報電話：0470—3931339

十一、其他

本方案由根河市教育系統(tǒng)人才引進工作領(lǐng)導小組負責解釋，未盡事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

咨詢電話：15848092159

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1.2025年根河市教育系統(tǒng)所屬事業(yè)單位引進人才崗位需求表

2.2025年根河市教育系統(tǒng)校園引才報名表

3.《考生誠信承諾書》

4.《2025屆應(yīng)屆畢業(yè)生院校證明(模板)》

原標題:2025年根河市教育系統(tǒng)事業(yè)單位校園引才公告

文章來源:http://www.genhe.gov.cn/News/show/1342477.html

（責任編輯：李明）