為進(jìn)一步加強(qiáng)陳巴爾虎旗人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《陳巴爾虎旗事業(yè)單位引進(jìn)人才工作辦法(試行)》，經(jīng)研究決定，組織實(shí)施2025年陳巴爾虎旗事業(yè)單位引進(jìn)人才工作，現(xiàn)就相關(guān)事宜公告如下。

一、引進(jìn)計(jì)劃

本次計(jì)劃引進(jìn)人才共54名，引進(jìn)人才崗位和條件詳見《2025年陳巴爾虎旗事業(yè)單位引進(jìn)人才崗位需求表》(附件1，2)。

二、引進(jìn)條件

(一)報(bào)名人員應(yīng)具備以下基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

3.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步;

4.品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

5.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位及專業(yè)條件;

7.崗位所需的其他資格條件。

(二)報(bào)名人員應(yīng)符合以下年齡條件

年齡為18周歲以上，即2007年5月17日(含)以前出生;全日制本科生年齡要求35周歲以下，即1989年5月17日(不含)以后出生;全日制碩士研究生年齡要求40周歲以下，即1984年5月17日(不含)以后出生;副高級專業(yè)技術(shù)職稱人員年齡要求45周歲以下，即1979年5月17日(不含)以后出生;博士研究生和正高級專業(yè)技術(shù)職稱人員年齡要求50周歲以下，即1974年5月17日(不含)以后出生。

(三)報(bào)名人員應(yīng)符合以下學(xué)歷條件之一

1.具有國家“雙”院?；?qū)W科，原“211”“985”院校的全日制本科學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生;具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生;以上學(xué)歷均不包括全日制專升本、獨(dú)立院校，不接受以第二學(xué)位或輔修專業(yè)報(bào)名。

2.在國(境)外取得碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的，畢業(yè)院校須為2025年QS世界大學(xué)排名前500名的高校，同時(shí)取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書，所學(xué)專業(yè)及課程內(nèi)容須與國內(nèi)相關(guān)專業(yè)保持一致(按照國內(nèi)相關(guān)或相近專業(yè)所學(xué)主要課程確定)。

3.具有副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱，專業(yè)符合用人單位崗位需求，優(yōu)先引進(jìn)。

4.報(bào)名人員學(xué)歷學(xué)位取得時(shí)間及其他資格條件取得時(shí)間要求為報(bào)名開始日前;2025年應(yīng)屆高校畢業(yè)生學(xué)歷、學(xué)位證書取得時(shí)間可以延長至2025年8月31日。

(四)具有下列情形之一的人員不得報(bào)名

1.在讀普通高等學(xué)校全日制本科生、研究生(不含2025年應(yīng)屆畢業(yè)生);

2.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員;

3.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的人員和受黨紀(jì)、政紀(jì)處未滿的人員;曾因犯罪受過刑事處罰和行政拘留、收容教養(yǎng)、收容教育或具有吸毒史的人員;被開除公職、辭退的人員;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

4.曾在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用(聘用)紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

5.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;

6.現(xiàn)役軍人;

7.引進(jìn)后構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員;

8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、引進(jìn)程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)址(http://nmrsrc.ikaowu.com/exam/2021);報(bào)名時(shí)間為2025年5月17日9:00至2025年5月23日17:00。為避免網(wǎng)絡(luò)擁堵，請報(bào)名人員盡可能提早報(bào)名，避免審核不通過后因時(shí)間原因無法補(bǔ)充材料或改報(bào)其他崗位。

2.報(bào)名人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名，并填寫報(bào)考信息，通過報(bào)考信息生成《2025年陳巴爾虎旗事業(yè)單位引進(jìn)人才報(bào)名表》。須完整填寫本人就讀大學(xué)本科和研究生及以上的學(xué)習(xí)經(jīng)歷(填寫上學(xué)起止年月，所讀大學(xué)、院系、專業(yè));須完整填寫工作經(jīng)歷(填寫工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作，要求時(shí)間從畢業(yè)開始時(shí)間至今不能斷開或空缺。須填寫是否符合報(bào)考崗位所需的其他條件，對不按要求填寫的，將不予審核通過。

3.報(bào)名人員應(yīng)認(rèn)真閱讀或向報(bào)考部門咨詢相關(guān)要求，仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合相關(guān)條件，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供報(bào)名所需材料，并對所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確和不完整而影響資格審查的，責(zé)任自負(fù)。

4.報(bào)名人員須按要求提交以下材料：

(1)本人近期正面免冠2寸彩色照片(jpg格式，大小為20KB以下，照片下方不得出現(xiàn)姓名、身份證號等個(gè)人信息);

(2)居民二代身份證正反面的掃描件;

(3)學(xué)歷、學(xué)位證書等原件的掃描件和有效期內(nèi)的《學(xué)歷證書電子注冊備案表》《中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》(從學(xué)信網(wǎng)上驗(yàn)證后直接下載的PDF格式文件上傳即可，切勿修改或經(jīng)掃描拍成照片等再上傳);在國(境)外取得全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人員須上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》掃描件;

(4)碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人員須提供前置學(xué)歷學(xué)位證書及認(rèn)證相關(guān)材料，2025年應(yīng)屆高校畢業(yè)生暫未取得學(xué)歷證、學(xué)位證的，憑所在院校出具的證明材料報(bào)名;

(5)根據(jù)崗位要求上傳專業(yè)技術(shù)資格證書、專利、科研成果等相應(yīng)證書原件的掃描件，獲獎(jiǎng)情況證明材料及其他能夠證明符合引進(jìn)條件材料原件的掃描件。

(6)報(bào)名人員屬于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的，須提交本人所在單位和上級主管部門同意報(bào)考的證明;企業(yè)職工且簽有勞動(dòng)合同的，須提交本人所在企業(yè)同意報(bào)考的證明。

(7)報(bào)考崗位要求中國共產(chǎn)黨黨員(含預(yù)備黨員)或共青團(tuán)員的，須由所在黨支部(或黨委、團(tuán)委)開具證明，標(biāo)明姓名、身份證號、入黨(團(tuán))時(shí)間，黨支部(或黨委、團(tuán)委)蓋章。

以上所有證件材料要求四個(gè)角露出，字跡、公章清晰，否則，不予審查通過。

5.在引才工作過程中，考生務(wù)必保持通訊暢通，若因個(gè)人原因?qū)е挛茨苈?lián)系上本人的，按自動(dòng)放棄處理，取消其相應(yīng)資格。

6.本次引進(jìn)人才各崗位均不設(shè)開考比例，每位考生只能報(bào)1個(gè)崗位，初審合格后不得改報(bào)其他崗位，凡報(bào)2個(gè)及以上崗位的，取消報(bào)名資格。

特別提醒：在報(bào)名階段所填寫的姓名和身份證號碼，必須與整個(gè)引才過程中所使用證件上的信息相一致。姓名和身份證號碼提交后將無法修改，其他信息在資格初審?fù)ㄟ^后也將無法修改。因考生個(gè)人原因?qū)е绿顖?bào)信息錯(cuò)誤，如在填寫所學(xué)專業(yè)一欄時(shí)未按照畢業(yè)證完整正確填寫，導(dǎo)致資格復(fù)審未通過的，責(zé)任由考生自負(fù)。

(二)資格審查

1.資格審查分為初審和復(fù)審，資格初審與報(bào)名同步進(jìn)行，審查時(shí)間：2025年5月17日9：00至2025年5月25日17:00。對符合引才條件的，予以審查通過;審核未通過的，將在審核狀態(tài)中簡要說明理由。如因填報(bào)信息不全或有疑問導(dǎo)致審核未通過的，報(bào)名人員應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充、修改或說明后重新保存提交。

2.報(bào)名人員在網(wǎng)上提交報(bào)名信息后及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢自己的資格初審情況，因未及時(shí)查看審核狀態(tài)或未及時(shí)完善相關(guān)信息而影響本人參加引才相關(guān)環(huán)節(jié)的，責(zé)任自負(fù)。

3.報(bào)名時(shí)間截止后(2025年5月23日17:00時(shí))，已報(bào)名考生尚未審核或?qū)徍宋赐ㄟ^的，不能再修改報(bào)考信息，請考生務(wù)必注意。

4.資格復(fù)審在評估認(rèn)定前現(xiàn)場集中開展，資格復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，參加資格復(fù)審的人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)前往指定地點(diǎn)，現(xiàn)場提交報(bào)名材料原件及復(fù)印件，復(fù)審由旗委組織部、旗人力資源和社會局組織開展。

5.資格審查貫穿引進(jìn)人才工作報(bào)名至聘用全過程，在任何環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)引進(jìn)人員有違規(guī)違紀(jì)、提供虛假信息或不符合引進(jìn)崗位條件等情況的，一律取消引進(jìn)資格，并追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。

(三)評估認(rèn)定

1.評估認(rèn)定由旗委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施，主要包括結(jié)構(gòu)化面試和專業(yè)能力測試。結(jié)構(gòu)化面試主要考察考生的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際交往意識和技巧、自我情緒控制、舉止儀表等。專業(yè)能力測試主要考察考生的專業(yè)基礎(chǔ)知識和專業(yè)技術(shù)能力等。專業(yè)能力測試在結(jié)構(gòu)化面試結(jié)束后一周內(nèi)進(jìn)行，有關(guān)程序、步驟、要求等屆時(shí)在陳巴爾虎旗人民政府網(wǎng)站發(fā)布。結(jié)構(gòu)化面試和專業(yè)能力測試成績現(xiàn)場評定和公布，評估過程由旗紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督，實(shí)行全程紀(jì)實(shí)。

2.同一崗位資格審查通過人數(shù)超過5人的，對該崗位報(bào)名人員進(jìn)行筆試加試(國家通用語言文字試卷)。按照擬引進(jìn)人數(shù)與參加評估人數(shù)1:3的比例，在每個(gè)崗位筆試加試成績中從高到低確定參加評估資格人選，筆試加試成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，不進(jìn)行四舍五入。同一崗位因末位筆試加試成績并列而超過1:3比例的，全部參加評估。取得評估資格的人選，按規(guī)定程序參加評估，其筆試加試成績不計(jì)入評估總成績。

3.評估成績滿分為100分，只進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試的崗位，結(jié)構(gòu)化面試成績?yōu)樽罱K成績，按照崗位擬引進(jìn)人數(shù)1:1的比例進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。需要進(jìn)行專業(yè)能力測試的，結(jié)構(gòu)化面試成績和專業(yè)能力測試成績分別占比40%、60%，最終成績?yōu)閮身?xiàng)成績乘以各占比例的總和。評估最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于最低合格分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。結(jié)構(gòu)化面試和專業(yè)能力測試均(不包括旗融媒體中心蒙語主播崗)須使用國家通用語言作答，對不按規(guī)定語言作答的按零分處理。

4.評估各環(huán)節(jié)成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不進(jìn)行四舍五入。引進(jìn)計(jì)劃內(nèi)同一崗位評估總成績出現(xiàn)并列情況，排名以專業(yè)能力測試成績高者優(yōu)先;若專業(yè)能力測試成績也并列或所報(bào)崗位不進(jìn)行專業(yè)能力測試的，則以附加條件為準(zhǔn);如附加條件相同或無附加條件的另外進(jìn)行加試，按加試成績高低確定人選。

5.評估結(jié)束后，按照每個(gè)崗位擬引進(jìn)人數(shù)，在評估總成績中從高到低等額確定進(jìn)入體檢與考察人員，通過呼倫貝爾人才網(wǎng)、陳巴爾虎旗人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示。

(四)體檢與考察

1.體檢由旗委組織部、旗人力資源和社會局會同用人單位主管部門組織實(shí)施。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。對無正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，取消引進(jìn)資格。對體檢結(jié)論有疑問的，可以申請復(fù)檢，復(fù)檢只進(jìn)行一次，并以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

2.體檢合格人員列為考察對象。由旗委組織部、旗人力資源和社會局會同用人單位主管部門進(jìn)行考察，考察內(nèi)容主要包括擬引進(jìn)人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察結(jié)論，對政治上不合格的，堅(jiān)決不予錄用。

(五)公示、引進(jìn)與遞補(bǔ)

1.公示。各崗位擬引進(jìn)人選確定后，在呼倫貝爾人才網(wǎng)、陳巴爾虎旗人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間接受社會監(jiān)督，有反映問題人員應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地提供必要的調(diào)查線索和證據(jù)。

2.引進(jìn)。公示期滿，對沒有問題或反映問題經(jīng)調(diào)查核實(shí)不影響引進(jìn)的，辦理引進(jìn)手續(xù)，擬引進(jìn)人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上崗工作，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。對有影響引進(jìn)的問題并查實(shí)的，取消其引進(jìn)資格;對有影響引進(jìn)的問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩引進(jìn)，待相關(guān)部門查實(shí)并作出結(jié)論后再決定是否引進(jìn)。自作出暫緩引進(jìn)結(jié)論之日起30天內(nèi)，反映的問題仍未查實(shí)的，終止引進(jìn)程序。

3.遞補(bǔ)。在成績公布、體檢、檔案審核、考察等環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的崗位，按照同一崗位評估認(rèn)定成績60分以上由高到低的順序依次等額進(jìn)行遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次，擬引進(jìn)人員聘用通知下發(fā)后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

四、聘用管理

(一)試用期制度

用人單位與引進(jìn)人才簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。實(shí)行試用期制度，引進(jìn)人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月;其他引進(jìn)人員，試用期一般不超過3個(gè)月，情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個(gè)月。試用期即享受相關(guān)待遇。試用期結(jié)束后，由用人單位主管部門對引進(jìn)人員進(jìn)行轉(zhuǎn)正考核。考核合格的，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù);考核不合格的，辦理解聘手續(xù)。

(二)服務(wù)期制度

引進(jìn)的人才3年內(nèi)不得調(diào)離本單位，5年內(nèi)不得調(diào)離陳巴爾虎旗。對無正當(dāng)理由放棄的或不履行最低工作服務(wù)年限的，將記入本人干部人事檔案和誠信檔案。

(三)其他事項(xiàng)

擬引進(jìn)人員有下列情形之一的，取消聘用資格：應(yīng)屆高校畢業(yè)生截止到2025年8月31日前未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的;辦理聘用備案手續(xù)前，已被其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位新錄(聘)用的(以備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn))以及錄取為全日制學(xué)生的;試用期間或期滿考核不合格的;在人才引進(jìn)過程中信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的;擬引進(jìn)人員未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)道的。如遇特殊情況，由旗委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行議定。

五、紀(jì)律監(jiān)督

本次引進(jìn)人才工作全程接受社會監(jiān)督，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問題線索、信訪舉報(bào)，按有關(guān)規(guī)定移交相關(guān)部門處理，并參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

引進(jìn)人才工作設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：(0470)12380-2-12

受理時(shí)間：上午9:00—12:00;下午14:00—17:00。

六、其他事項(xiàng)

1.本次引進(jìn)人才工作，不收取任何費(fèi)用，不指定輔導(dǎo)用書，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)班。

2.本次引進(jìn)人才工作有關(guān)程序、步驟、要求、時(shí)間等如作出調(diào)整，屆時(shí)將在陳巴爾虎旗人民政府網(wǎng)站發(fā)布相關(guān)公告，請考生隨時(shí)關(guān)注。

3.本公告未盡事宜由陳巴爾虎旗委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定，人才引進(jìn)政策可咨詢陳巴爾虎旗委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室0470-6717016、6717043。崗位資格條件咨詢用人單位(聯(lián)系方式詳見《2025年陳巴爾虎旗事業(yè)單位引進(jìn)人才崗位需求表》)。

附件：1.2025年陳巴爾虎旗事業(yè)單位引進(jìn)人才崗位需求表(旗直屬事業(yè)單位)

2.2025年陳巴爾虎旗事業(yè)單位引進(jìn)人才崗位需求表(蘇木鎮(zhèn)事業(yè)單位)

陳巴爾虎旗委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2025年5月15日

 附件1崗位需求表(旗直屬事業(yè)單位).XLS【36 KB】

 附件2崗位需求表(蘇木鎮(zhèn)事業(yè)單位).XLS【23 KB】

原標(biāo)題:2025年陳巴爾虎旗事業(yè)單位引進(jìn)人才公告

文章來源:http://www.cbrhq.gov.cn/News/show/1342150.html

（責(zé)任編輯：李明）