根據(jù)工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)政策規(guī)定，退役軍人事務(wù)部直屬事業(yè)單位2025年度面向全國(guó)高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生公開(kāi)招聘工作人員11名?，F(xiàn)將有關(guān)具體事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

本次招聘涉及11個(gè)崗位、計(jì)劃招聘11人，具體崗位及資格條件詳見(jiàn)《退役軍人事務(wù)部直屬事業(yè)單位2025年度公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表》。其中，有關(guān)崗位專業(yè)條件參考教育部公布的專業(yè)目錄(《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2024年)》《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄(2022年)》)。報(bào)名應(yīng)聘人員如有疑問(wèn)，可以直接撥打報(bào)名咨詢電話進(jìn)行咨詢了解。

二、招聘對(duì)象及資格條件

(一)招聘對(duì)象

本次公開(kāi)招聘對(duì)象為2025年全國(guó)高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生(不含各類委培生、定向生，須于2025年7月31日前取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，含兩年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生)。應(yīng)聘人員畢業(yè)時(shí)須取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，崗位要求的專業(yè)條件均為報(bào)名應(yīng)聘人員獲得的學(xué)歷所對(duì)應(yīng)專業(yè)。

(二)資格條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.擁護(hù)和遵守中華人民共和國(guó)憲法，品行端正，遵紀(jì)守法，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。

3.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

4.京內(nèi)生源年齡一般不超過(guò)35周歲(1990年1月1日以后出生)，具有北京市常住戶口，不包括北京院校的集體戶口。京外生源須符合人力資源社會(huì)部在京落戶有關(guān)要求，碩士研究生年齡不超過(guò)30周歲(1995年1月1日以后出生)，博士研究生年齡不超過(guò)35周歲(1990年1月1日以后出生)。

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

6.具備崗位所需的其他條件。

因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄(聘)用紀(jì)律行為的還在影響期的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘。

報(bào)名應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位，回避情形依據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》確定。

應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)簽署《考生誠(chéng)信承諾書(shū)》，承諾所提供信息真實(shí)準(zhǔn)確，并承擔(dān)不實(shí)承諾相關(guān)責(zé)任。

三、招聘程序

(一)報(bào)名應(yīng)聘方式和時(shí)間

報(bào)名應(yīng)聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站地址為https://www.sydwgkzp.cn/(人力資源社會(huì)部事業(yè)單位公開(kāi)招聘服務(wù)平臺(tái))。報(bào)名應(yīng)聘人員提交報(bào)名申請(qǐng)的時(shí)間為即日起至5月23日18：00，每人限報(bào)1個(gè)崗位。提交報(bào)名申請(qǐng)后，資格審查通過(guò)或處于未審查階段的，不能改報(bào)其他崗位;資格審查未通過(guò)的，可以在報(bào)名截止前改報(bào)其他崗位。

(二)資格審查

資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考資格條件的，均會(huì)取消其報(bào)考資格或者聘用資格。根據(jù)本公告規(guī)定的報(bào)名資格條件和招聘崗位要求，對(duì)報(bào)名申請(qǐng)進(jìn)行審查，做到客觀、公正、及時(shí)，對(duì)所有報(bào)名應(yīng)聘人員一視同仁。資格審查結(jié)束后，以手機(jī)短信形式通知進(jìn)入筆試范圍的報(bào)名應(yīng)聘人員;對(duì)未進(jìn)入筆試范圍的報(bào)名應(yīng)聘人員，不再通知。

如同一崗位招聘人數(shù)與通過(guò)資格審查人數(shù)比例不足1：5時(shí)，招聘單位經(jīng)研究可視情況決定是否按實(shí)際通過(guò)資格審查的人數(shù)組織考試。取消崗位招聘計(jì)劃的，該崗位報(bào)名應(yīng)聘人員可在筆試開(kāi)始前改報(bào)符合報(bào)名資格條件的其他崗位。減少崗位招聘人數(shù)或者取消崗位招聘計(jì)劃將于筆試前在退役軍人事務(wù)部網(wǎng)站公布。

(三)筆試

筆試內(nèi)容為職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和綜合分析。筆試具體形式、時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)事項(xiàng)將在退役軍人事務(wù)部網(wǎng)站發(fā)布通知。筆試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(四)面試

根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按照崗位招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)1：5的比例確定進(jìn)入面試范圍人選(筆試成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試)。面試人選、時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)事項(xiàng)將在退役軍人事務(wù)部網(wǎng)站發(fā)布通知。面試開(kāi)始前24小時(shí)考生主動(dòng)放棄資格，從本崗位通過(guò)合格分?jǐn)?shù)線的考生中，按筆試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。崗位招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)比例不足1：5的，按照筆試實(shí)際通過(guò)人數(shù)面試。

面試前，對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審，具體事項(xiàng)將在退役軍人事務(wù)部網(wǎng)站發(fā)布通知。凡報(bào)名應(yīng)聘人員提供材料主要信息不實(shí)、影響資格審查結(jié)果的，招聘單位有權(quán)取消其參加面試的資格。面試前，對(duì)參加面試人員進(jìn)行心理測(cè)試，心理測(cè)試結(jié)果不納入筆面試成績(jī)。

面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)?？荚嚲C合成績(jī)的計(jì)算按照筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例合成。

(五)體檢和考察

根據(jù)報(bào)名應(yīng)聘人員考試綜合成績(jī)從高到低的順序，按照崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢和考察的人選。考察人選在退役軍人事務(wù)部機(jī)關(guān)有近親屬關(guān)系和主要社會(huì)關(guān)系的，需主動(dòng)報(bào)告。體檢和考察人員名單及具體事項(xiàng)將在退役軍人事務(wù)部網(wǎng)站發(fā)布通知。

1.體檢。參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)組織實(shí)施體檢。

2.考察。按照新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)政策規(guī)定，根據(jù)招聘崗位的資格條件和要求開(kāi)展聘用前考察工作?？疾觳扇€(gè)別談話、查閱人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄等方式進(jìn)行，根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察。

因考生放棄體檢或考察、體檢不合格或經(jīng)考察不宜聘用等原因造成崗位候選人空缺的，招聘單位經(jīng)研究可視情況從該崗位面試人員中，根據(jù)考試綜合成績(jī)由高到低順序依次遞補(bǔ);如不再遞補(bǔ)，則減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘計(jì)劃。如遇遞補(bǔ)情況不再另行公告。

(六)公示

根據(jù)報(bào)名應(yīng)聘人員的考試綜合成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況等，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在人力資源和社會(huì)部“中央和國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘服務(wù)平臺(tái)”和退役軍人事務(wù)部網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期為10個(gè)工作日。

經(jīng)面試、考察，如應(yīng)聘人員均與崗位要求不匹配，招聘單位經(jīng)研究，可取消招聘計(jì)劃，并在擬聘人員信息公示時(shí)一并向社會(huì)發(fā)布。

(七)聘用

公示期滿后，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，經(jīng)報(bào)有關(guān)部門備案同意后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否辦理聘用手續(xù)。

公示至辦理聘用手續(xù)期間，因公示結(jié)果影響聘用、自動(dòng)放棄資格等原因出現(xiàn)空額，招聘單位經(jīng)研究可視情況從該崗位面試人員中，根據(jù)考試綜合成績(jī)由高到低順序依次遞補(bǔ);或不再遞補(bǔ)，減少該崗位招聘人數(shù)、取消招聘計(jì)劃。

應(yīng)屆畢業(yè)生未如期取得聘用崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的，將不予聘用，已聘用的取消聘用。

新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

四、注意事項(xiàng)

1.本次公開(kāi)招聘相關(guān)信息均在退役軍人事務(wù)部網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注，并保持通訊工具暢通。

2.報(bào)名應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料及信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，對(duì)于偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，在考試體檢考察過(guò)程中作弊的，或者有其他違反公開(kāi)招聘紀(jì)律行為的，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

3.本次考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

監(jiān)督舉報(bào)電話：010—87933467

本招聘公告由退役軍人事務(wù)部機(jī)關(guān)黨委(人事司)負(fù)責(zé)解釋。

退役軍人事務(wù)部機(jī)關(guān)黨委(人事司)

2025年5月14日

附件下載：退役軍人事務(wù)部直屬事業(yè)單位2025年度公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表.xls

原標(biāo)題:退役軍人事務(wù)部直屬事業(yè)單位2025年度公開(kāi)招聘工作人員公告

文章來(lái)源:http://www.mva.gov.cn/sy/xx/tzgg/202505/t20250514_493694.html

（責(zé)任編輯：李明）