洞口縣投資促進(jìn)事務(wù)中心是縣商務(wù)局下屬二級(jí)事業(yè)單位，因工作需要，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員流動(dòng)調(diào)配工作的意見(jiàn)》(湘組發(fā)〔2015〕26號(hào))、《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))等文件精神，經(jīng)研究同意，決定公開(kāi)選調(diào)縣投資促進(jìn)事務(wù)中心工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選調(diào)原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，?jiān)持公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)，堅(jiān)持能力素質(zhì)與職位要求相適應(yīng)，堅(jiān)持面試和考察相結(jié)合的原則。

二、選調(diào)計(jì)劃

本次共計(jì)劃選調(diào)事業(yè)編制工作人員3名。具體職位和資格條件見(jiàn)《2025年洞口縣投資促進(jìn)事務(wù)中心公開(kāi)選調(diào)工作人員職位表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《職位表》)。

三、選調(diào)范圍

全縣全額撥款事業(yè)單位在編在崗工作人員。

四、選調(diào)資格條件

(一)報(bào)名人員應(yīng)具備的資格條件

1.熱愛(ài)商務(wù)工作，政治素質(zhì)過(guò)硬，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、文字綜合及口頭表達(dá)能力，品行端正，勤懇敬業(yè)，廉潔自律。

2.近3年年度考核均為稱(chēng)職(合格)及以上等次(2022年、2023年、2024年，含試用期不定等次)。

3.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件。

4.具有3年及以上工作經(jīng)歷(含試用期)，在現(xiàn)工作單位工作1年以上，新提拔任職、新晉升職級(jí)的應(yīng)任現(xiàn)職務(wù)、職級(jí)滿(mǎn)1年。

5.具有職位要求的其他資格條件(見(jiàn)《職位表》)。

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)不得報(bào)考的情形

具有下列情形之一的人員，不得參加公開(kāi)選調(diào)：

1.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

2.正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的。

3.受過(guò)黨紀(jì)政務(wù)處分或者組織處理的，或受到誡勉、組織處理等影響期未滿(mǎn)或影響期滿(mǎn)影響使用的。

4.尚在試用期內(nèi)，或者按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定到定向單位工作未滿(mǎn)服務(wù)年限的。

5.人事檔案中“三齡兩歷一身份”等重要信息記載有問(wèn)題或存疑的。

6.法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定不宜參加選調(diào)的其他情形。

以上工作人員工作經(jīng)歷、服務(wù)期限等時(shí)間計(jì)算均截至2025年5月31日，現(xiàn)任職級(jí)職稱(chēng)以報(bào)名時(shí)的等級(jí)為準(zhǔn)。

五、選調(diào)程序

(一)發(fā)布公告

本公告經(jīng)選調(diào)工作專(zhuān)班同意后，在洞口縣政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)、洞口黨建網(wǎng)等相關(guān)媒體平臺(tái)發(fā)布。

(二)公開(kāi)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2025年5月13日、14日、15日、16日、19日(上午8：00—12：00，下午14：30—17：30)。

2.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)職位。

3.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：洞口縣商務(wù)局四樓409。聯(lián)系電話(huà)：0739-7158823。

4.報(bào)名所需材料：

①按要求填寫(xiě)好《洞口縣投資促進(jìn)事務(wù)中心公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名表》(附件2)，正反兩面打印2份，報(bào)名人員所在單位必須在“所在單位推薦意見(jiàn)”欄簽署“同意報(bào)名”的意見(jiàn)并加蓋單位公章。

②本人身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件1份、學(xué)信網(wǎng)打印“教育部電子學(xué)歷注冊(cè)備案表”1份、近期同底免冠1寸彩照3張、個(gè)人社會(huì)信用記錄1份(請(qǐng)使用A4紙打印復(fù)印，除證件的原件外，其余資料不退還)。

③近3年年度考核等次證明材料。

④其它需要提供的材料。

5.報(bào)名時(shí)需如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，確保所提供材料的真實(shí)性和來(lái)源的合法性。對(duì)違反誠(chéng)信報(bào)名規(guī)定，弄虛作假、提供虛假信息、偽造變?cè)煜嚓P(guān)證件等獲取報(bào)名資格者，一律取消選調(diào)資格。報(bào)名需報(bào)考者親自到場(chǎng)，現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)報(bào)名信息，不能委托他人。

(三)資格審查

由選調(diào)工作專(zhuān)班辦公室對(duì)已報(bào)名人員基本條件進(jìn)行初審，符合條件的方可參加面試，資格審查貫穿報(bào)名、面試、考察等各個(gè)環(huán)節(jié)，一旦發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件，立即取消其選調(diào)資格。

(四)面試

此次選調(diào)采取面試和實(shí)地考察。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，通過(guò)資格審查的報(bào)考人數(shù)與選調(diào)崗位計(jì)劃人數(shù)的比例原則上不低于3:1，特殊情況未達(dá)到開(kāi)考比例的，經(jīng)請(qǐng)示人社部門(mén)同意，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例。面試采取結(jié)構(gòu)化形式進(jìn)行，滿(mǎn)分100分。面試成績(jī)?cè)诙纯诳h政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)、洞口黨建網(wǎng)上進(jìn)行公示。

(五)體檢

1.體檢對(duì)象以崗位招聘數(shù)為基數(shù)，按1:1的比例，根據(jù)面試成績(jī)從到低分確定，面試成績(jī)相同者，以學(xué)歷較高者優(yōu)先，再相同的，以職稱(chēng)(職級(jí))較高者優(yōu)先。若出現(xiàn)體檢不合格或體檢合格者放棄，則按面試成績(jī)由高到低的順序確定遞補(bǔ)人員(遞補(bǔ)不超過(guò)兩次)。

2.體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

3.體檢具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(六)實(shí)地考察

考察由縣商務(wù)局公開(kāi)選調(diào)工作專(zhuān)班負(fù)責(zé)組織實(shí)施?？h商務(wù)局會(huì)同有關(guān)部門(mén)組成考察組，到考察對(duì)象所在單位進(jìn)行實(shí)地考察，對(duì)考察對(duì)象的資格條件、“三齡兩歷一身份”、編制性質(zhì)等情況進(jìn)行審查，對(duì)德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開(kāi)選調(diào)職位的適應(yīng)程度以及是否有報(bào)考回避等方面的情況進(jìn)行全面考察?？疾旖M要查閱干部人事檔案，核實(shí)考察對(duì)象“三齡兩歷一身份”、社會(huì)信用記錄以及其他需要核實(shí)的情況。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料和信息涉嫌造假的，一律取消本次選調(diào)資格?？疾鞂?duì)象在實(shí)地考察前須提供近7天內(nèi)毛發(fā)檢測(cè)結(jié)果，未能提供的視為本人放棄選調(diào)資格。選調(diào)考察環(huán)節(jié)，因放棄或不合格等原因造成職位空缺的，不再遞補(bǔ)。

(七)集體研究

考察合格后集體研究確定擬試用選調(diào)人員。

(八)公示

根據(jù)面試、考察、集體研究等情況，對(duì)集體研究確定的擬試用人員進(jìn)行公示，公示5個(gè)工作日。公示無(wú)異議后，辦理調(diào)入手續(xù)。

六、其他有關(guān)事項(xiàng)

1.實(shí)行誠(chéng)信考試。報(bào)考者需按照公告要求，誠(chéng)信參與考試的各個(gè)環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)違法，不隨意放棄。

2.嚴(yán)肅考試紀(jì)律。對(duì)違反考試紀(jì)律的報(bào)考者，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，并將其違紀(jì)違規(guī)情況通報(bào)現(xiàn)用人單位及主管部門(mén);構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。對(duì)公開(kāi)選調(diào)工作人員存在弄虛作假、徇私舞弊、玩忽職守等問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，依紀(jì)依法追究責(zé)任。

3.保持通訊暢通。報(bào)考者須在整個(gè)選調(diào)過(guò)程中保持通訊暢通，報(bào)名電話(huà)無(wú)法聯(lián)系者，由報(bào)考者自行承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

4. 本次考試不指定考試復(fù)習(xí)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

5.本公告有關(guān)政策解釋和未盡事宜，由洞口縣商務(wù)局公開(kāi)選調(diào)工作專(zhuān)班負(fù)責(zé)解釋。

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1.2025年洞口縣投資促進(jìn)事務(wù)中心公開(kāi)選調(diào)工作人員職位表

2.洞口縣投資促進(jìn)事務(wù)中心公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名表 

洞口縣商務(wù)局

洞口縣人力資源和社會(huì)局

2025年5月9日

原標(biāo)題:2025年洞口縣商務(wù)局公開(kāi)選調(diào)投資促進(jìn)事務(wù)中心工作人員的公告

文章來(lái)源:https://www.dongkou.gov.cn/dongkou/rszk/202505/068635520ab346c9a57531dd6181dcd8.shtml

（責(zé)任編輯：李明）