為進(jìn)一步充實(shí)工作力量，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，按照公務(wù)員法、《公務(wù)員公開遴選辦法》及事業(yè)單位人事管理有關(guān)規(guī)定，經(jīng)請(qǐng)示縣委同意，決定為縣委辦及下屬事業(yè)單位公開遴選(選聘)工作人員，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、遴選(選聘)計(jì)劃

本次縣委辦及下屬事業(yè)單位公開遴選(選聘)工作人員6名。

二、報(bào)名范圍和條件

(一)報(bào)名范圍

全縣縣級(jí)部門、人民團(tuán)體、參照公務(wù)員法管理單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機(jī)關(guān)已進(jìn)行公務(wù)員(參照)登記備案且在編在崗公務(wù)員(參照管理人員)，全縣事業(yè)單位在編在崗事業(yè)編制人員均可參加此次公開遴選(選聘)。

公開遴選(選聘)范圍不包含教育、衛(wèi)生系統(tǒng)的公務(wù)員及事業(yè)單位工作人員。

(二)報(bào)考條件

1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”;

2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，能力突出，群眾公認(rèn);

3.具有國(guó)家教育行政主管部門認(rèn)可的大學(xué)本科及以上文化程度，專業(yè)不限;

4.具有一定的政策理論水平、組織協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的公文寫作能力;

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

6.年齡一般為35周歲以下;

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(三)不符合報(bào)名條件的主要情形

1.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分，在微信、抖音等社交網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)濫發(fā)不實(shí)信息等行為影響使用的;

5.按照有關(guān)規(guī)定，試用期、服務(wù)年限未滿的或轉(zhuǎn)任、調(diào)配有其他限制性規(guī)定的;

6.尚在試用期或新提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的;

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、遴選(選聘)方法及程序

(一)報(bào)名與資格審查

本次公開遴選、公開選聘報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，不收取報(bào)名費(fèi)。

報(bào)名時(shí)間：2025年5月8日至16日(上午8:00-12:00，下午14:00-18:00)。

報(bào)名所需材料：身份證、戶口簿、學(xué)歷證明原件和復(fù)印件，近期2寸免冠彩色照2張。

報(bào)名地點(diǎn)：縣委辦308室(聯(lián)系人：呼浩浩;聯(lián)系電話8112003)。

(二)資格初審。報(bào)名結(jié)束后，由縣委辦、紀(jì)委監(jiān)委、組織部、編辦、人社局等部門按照相關(guān)規(guī)定對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。資格初審工作結(jié)束后，由縣委辦負(fù)責(zé)，向報(bào)考人員反饋資格初審結(jié)果，并通知考試時(shí)間和地點(diǎn)。

(三)考試。分筆試、面試兩個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行，其中筆試占70%、面試占30%。

1.筆試：實(shí)行百分制計(jì)分。采取閉卷形式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)試者的政治理論水平、行政公文和綜合材料寫作能力。由遴選領(lǐng)導(dǎo)小組在考前10分鐘進(jìn)行確定，試卷上不寫本人考號(hào)和姓名，考試結(jié)束后由工作人員對(duì)考卷進(jìn)行臨時(shí)隨機(jī)編號(hào)，考卷現(xiàn)場(chǎng)密封后送評(píng)卷人員評(píng)分?？荚嚱Y(jié)束后遴選(選聘)領(lǐng)導(dǎo)小組邀請(qǐng)5名文字功底好、有工作經(jīng)驗(yàn)的同志進(jìn)行評(píng)分，取平均分值評(píng)定筆試成績(jī)，評(píng)分結(jié)束后再進(jìn)行姓名和編號(hào)對(duì)應(yīng)匯總筆試成績(jī)。

2.面試：實(shí)行百分制計(jì)分。按照遴選(選聘)職位1:2的比例，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序確定參加面試人員，重點(diǎn)從語言表達(dá)、邏輯思維、形象氣質(zhì)等方面進(jìn)行綜合考核。

(四)考察。根據(jù)筆試、面試綜合成績(jī)由高到低的順序確定6名考察人選，考察人選與遴選(選聘)人數(shù)的比例為1:1。出現(xiàn)綜合成績(jī)并列時(shí)，筆試成績(jī)高者進(jìn)入考察人選。重點(diǎn)考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度?？疾鞂?duì)象所在機(jī)關(guān)單位應(yīng)當(dāng)積極配合考察組工作，客觀真實(shí)地反映考察對(duì)象的實(shí)際情況?？h委辦綜合考慮考察對(duì)象的綜合成績(jī)、考察情況和崗位要求，按照人崗相適原則，集體研究提出擬遴選(選聘)人員。

(五)公示。分別在擬遴選(選聘)人員所在單位進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。

(六)聘用辦法。公示期滿后，擬遴選(選聘)人員由縣委辦統(tǒng)一安排崗位進(jìn)行試用，試用期為3個(gè)月，試用期間擬遴選(選聘)人員脫離原單位工作。試用期滿考核合格的，按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)或任職手續(xù);考核不合格的不予聘用。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

縣委辦成立遴選工作小組，組長(zhǎng)由縣委辦主任呼文軍同志擔(dān)任，抽調(diào)縣委辦、紀(jì)委監(jiān)委、組織部、編辦、人社局相關(guān)單位人員組成，具體負(fù)責(zé)遴選工作有關(guān)事宜。

原標(biāo)題:中共延川縣委辦公室關(guān)于公開遴選（選聘）文秘人員的公告

文章來源:http://www.yanchuan.gov.cn/ztzl/zdgz/tzgg/1920650859067383809.html

（責(zé)任編輯：李明）