根據(jù)《桐城市機(jī)關(guān)事業(yè)單位一般工作人員調(diào)動(dòng)管理辦法(試行)》規(guī)定，市委編委會(huì)同意有關(guān)市直單位公開選調(diào)工作人員9名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選調(diào)職位

本次計(jì)劃選調(diào)市直機(jī)關(guān)公務(wù)員9名(詳見附件1.《2025年桐城市市直單位公開選調(diào)工作人員崗位表》，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》)。

二、選調(diào)范圍和資格條件

(一)選調(diào)范圍

已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的桐城市副科級(jí)以下公務(wù)員(含參公，下同)。

(二)資格條件

1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬;

2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn);

3.具體崗位要求見附件1.其中《崗位表》“年齡條件”中“40周歲以下”為“1985年1月1日以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推);

4.在市直或街道工作滿2年、在鎮(zhèn)工作滿5年以上的公務(wù)員(含參公，工作經(jīng)歷的計(jì)算時(shí)間截止到2025年12月31日)，有服務(wù)年限的需滿服務(wù)年限;

5.除試用期外，年度考核均為稱職及以上等次;

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

7.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

具有下列情形之一的，不得參加公開選調(diào)：

(一)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

(二)受處間或未滿影響期限的;

(三)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

(四)尚在試用期或任職試用期的;

(五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、選調(diào)程序

(一)報(bào)名初審

本次公開選調(diào)采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，報(bào)名時(shí)間為2025年5月13日-2025年5月19日，報(bào)名工作由選調(diào)單位負(fù)責(zé)，報(bào)名地址和聯(lián)系方式見《崗位表》。每位報(bào)考人員僅限報(bào)一個(gè)崗位,并使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。選調(diào)單位在接受報(bào)名時(shí)，負(fù)責(zé)對(duì)提交的材料進(jìn)行初審，初審工作按照公告中選調(diào)崗位設(shè)置的條件和要求從嚴(yán)把關(guān)。

報(bào)名時(shí)需提交的材料：

(1)《桐城市公開選調(diào)工作人員報(bào)名資格審查表》(附件2)版2份;

(2)本人身份證、畢業(yè)證書原件和復(fù)印件;

(3)單位出具的包含個(gè)人學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、年度考核、獎(jiǎng)勵(lì)表彰等方面內(nèi)容并加蓋公章的書面鑒定材料;

(4)按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門的同意報(bào)考證明。

(二)資格復(fù)審

報(bào)名結(jié)束后，市委組織部會(huì)同選調(diào)單位對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格復(fù)審，截止報(bào)名時(shí)間結(jié)束未提供有效證書等相關(guān)材料的，取消考試資格。如有崗位經(jīng)資格復(fù)審合格人數(shù)少于或等于公開選調(diào)計(jì)劃人數(shù)的，相應(yīng)核減或取消本次公開選調(diào)計(jì)劃，被取消選調(diào)崗位的報(bào)考人員，可改報(bào)其他符合條件的崗位，崗位計(jì)劃核減的，不予改報(bào)。資格審查工作貫穿此次公開選調(diào)全過程，凡發(fā)現(xiàn)資格條件不符或提供虛假材料的，立即取消資格，并追究個(gè)人責(zé)任和單位審核把關(guān)責(zé)任。

(三)考試

考試只進(jìn)行面試。面試采取競(jìng)職演講方式進(jìn)行，演講時(shí)間10分鐘，面試分值100分，按照實(shí)際得分的60%計(jì)入考生總成績(jī)。面試時(shí)間另行通知，未按時(shí)參加面試的，視為自動(dòng)放棄。

實(shí)際參加面試人員數(shù)少于或等于崗位選調(diào)計(jì)劃數(shù)的，考生面試成績(jī)須達(dá)到60分及以上，方可進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

(四)考察

根據(jù)有效選調(diào)崗位數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)，從到低分，按照比有效選調(diào)崗位數(shù)多一人的人數(shù)確定考察人選，最后一名成績(jī)相同的一并進(jìn)入考察人選，不足規(guī)定人數(shù)的，按實(shí)際人數(shù)確定。考察工作由選調(diào)單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施，主要考察人選的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力及與崗位的匹配程度，考察實(shí)行量化打分，考察總分為100分，得分低于60分的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(五)錄用

考生總成績(jī)=面試成績(jī)×0.6+考察得分×0.4.選調(diào)崗位依據(jù)總成績(jī)從到低分和有效崗位計(jì)劃數(shù)等額確定調(diào)入人選。如出現(xiàn)總成績(jī)相同時(shí)，以面試成績(jī)高者優(yōu)先;若面試成績(jī)和考察得分均相同的，則采取加試方法予以確定，加試相關(guān)事宜另行通知。

(六)公示和辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

最終確定人選在桐城市先鋒網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。對(duì)公示期滿，沒有問題或者反映問題不影響選調(diào)的，辦理試用手續(xù)，試用期為三個(gè)月;試用期內(nèi)，工資關(guān)系、人事關(guān)系保持不變。對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消公開選調(diào)資格，對(duì)因取消資格或自動(dòng)放棄產(chǎn)生的缺額，按照考察人選總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。試用期滿考核合格的按干部管理權(quán)限辦理工作調(diào)動(dòng)手續(xù)，不合格的退還原單位。

本公告未盡事宜由市委組織部負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0556-6181229(市委組織部公務(wù)員辦)。

附件1.2025年桐城市市直單位公開選調(diào)工作人員崗位表 .xls

附件2.桐城市公開選調(diào)工作人員報(bào)名資格審查表.doc

中共桐城市委組織部

2025年5月9日

原標(biāo)題:桐城市2025年度市直單位公開選調(diào)公務(wù)員公告

文章來源:http://www.tcxf.gov.cn/Home/Content/?Id=142844&ClassId=400

（責(zé)任編輯：李明）