一、公司簡(jiǎn)介

貴州省城鄉(xiāng)規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱“省城鄉(xiāng)規(guī)劃院”）現(xiàn)為貴州省省管大二型國(guó)有企業(yè)，具備城鄉(xiāng)規(guī)劃編制、建筑工程等甲級(jí)資質(zhì)，工程咨詢單位甲級(jí)資信證書(shū)（建筑、市政），市政行業(yè)（給水工程、排水工程、城鎮(zhèn)燃?xì)夤こ?、熱力工程、道路工程、環(huán)境衛(wèi)生工程）專業(yè)乙級(jí)資質(zhì)，風(fēng)景園林工程設(shè)計(jì)專項(xiàng)乙級(jí)資質(zhì)、工程咨詢單位資信證書(shū)（生態(tài)建設(shè)和環(huán)境工程）、土地規(guī)劃丙級(jí)資質(zhì)。

公司設(shè)有8個(gè)生產(chǎn)機(jī)構(gòu)、7個(gè)管理機(jī)構(gòu)、2個(gè)紀(jì)檢機(jī)構(gòu)，現(xiàn)有正式職工近300人，技術(shù)力量雄厚，生產(chǎn)特色明顯，專業(yè)特點(diǎn)突出，具備中高級(jí)職稱人員比例超過(guò)65%，注冊(cè)人員比例近30%，享受省政府津貼3人。公司先后完成各類(lèi)項(xiàng)目約4500項(xiàng)，其中300余項(xiàng)獲、省部級(jí)規(guī)劃設(shè)計(jì)、勘察設(shè)計(jì)、工程咨詢和科技進(jìn)步獎(jiǎng)，為貴州經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

二、招聘崗位

具體崗位需求及資格條件詳見(jiàn)崗位信息表（附件1）。

三、應(yīng)聘人員基本條件

（一）基本要求

1.本人及配偶均具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守《中華人民共和國(guó)憲法》和各項(xiàng)法律法規(guī)；

2.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，具有良好的政治素質(zhì)、思想素質(zhì)和道德素質(zhì)，堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上與黨中央保持高度一致；

3.具有能正常履行崗位職責(zé)的身體條件、心理素質(zhì)和專業(yè)工作能力；

4.具有較強(qiáng)責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

（二）學(xué)歷及專業(yè)要求

學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)須取得國(guó)家教育主管部門(mén)的認(rèn)證；所學(xué)專業(yè)需嚴(yán)格契合崗位需求，具有該崗位所需的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。

（三）有以下情況的人員不予招聘錄用：

1.因犯罪受過(guò)行政拘留、刑事處罰的人員；

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

3.在國(guó)家和法定機(jī)構(gòu)組織的各級(jí)各類(lèi)考試，尤其是人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為的人員；

4.曾被開(kāi)除公職處分或在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位因違反有關(guān)法律、法規(guī)、紀(jì)律規(guī)定被勒令辭退的；

5.受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過(guò)等處分尚在處或影響期內(nèi)的；

6.正在接受立案審查的或尚未給予結(jié)論的；

7.國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘錄用的其他情形。

四、招聘程序及安排

招聘工作按照發(fā)布公告—網(wǎng)上報(bào)名—資格審查—筆試—面試—體檢—考察—公示—聘用的程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名說(shuō)明

1.報(bào)名應(yīng)聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，每位應(yīng)聘人員僅可應(yīng)聘1個(gè)崗位，應(yīng)聘者請(qǐng)登錄省城鄉(xiāng)規(guī)劃院官網(wǎng)（www.gzsghy.com.cn）下載《貴州省城鄉(xiāng)規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院有限責(zé)任公司公開(kāi)招聘申報(bào)表》（附件2）（以下簡(jiǎn)稱“申報(bào)表”）填寫(xiě)信息；

2.應(yīng)聘者務(wù)必填寫(xiě)完整申報(bào)表中的申報(bào)部門(mén)及崗位、個(gè)人基本情況信息，并粘貼1寸近期免冠彩色電子照片，申報(bào)表中個(gè)人簽字需手簽；

3.申報(bào)表以“姓名+申報(bào)部門(mén)及崗位+專業(yè)”的格式命名，并將掃描件（格式為pdf）發(fā)送至郵箱hr@gzsghy.com.cn，本次招聘不接收其他格式填寫(xiě)的簡(jiǎn)歷；

4.報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員需下載附件3：《親屬關(guān)系調(diào)查》，根據(jù)個(gè)人情況據(jù)實(shí)填寫(xiě)，并將電子檔原件及手寫(xiě)簽名、蓋手印的掃描件（格式為pdf）發(fā)送至郵箱hr@gzsghy.com.cn；

5.應(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)、完整填寫(xiě)個(gè)人基本情況，應(yīng)聘者提交報(bào)名資料后即視為完成報(bào)名程序，不得再更改。因填報(bào)失誤、漏填、錯(cuò)填、提供虛假材料等原因造成的后果，由應(yīng)聘者本人承擔(dān)；

6.簡(jiǎn)歷投遞時(shí)間：2025年4月29日至5月15日。

（二）資格審查

資格審查工作由公司人力資源部負(fù)責(zé)，資格審查將貫穿本次人博會(huì)公開(kāi)招聘全過(guò)程。

同一崗位若通過(guò)資格審查的人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘數(shù)的比例低于2:1的，將取消該崗位。取消的招聘崗位將于筆試5日前在公司官網(wǎng)及“貴州省城鄉(xiāng)規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院”公眾號(hào)公布并通知該崗位應(yīng)聘者。

（三）筆試

重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)水平，總分100分，60分及以上為合格。根據(jù)分?jǐn)?shù)高低按照進(jìn)入面試人數(shù)與崗位需求人數(shù)比例不超過(guò)3:1確定進(jìn)入面試人選，末位多名分?jǐn)?shù)相同者均納入下一環(huán)節(jié)；前序人員放棄的，在合格人員中按成績(jī)高低順次遞補(bǔ)，不合格者不進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

公司將至少提前3天聯(lián)系應(yīng)聘者進(jìn)行筆試，筆試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)將通過(guò)短信形式通知通過(guò)資格審查人員。參加本次招聘筆試的應(yīng)聘者可在官網(wǎng)及公眾號(hào)查詢個(gè)人筆試成績(jī)及是否進(jìn)入面試。

（四）面試

面試重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)、專業(yè)水平和溝通能力。面試成績(jī)滿分100分，80分及以上為合格，不合格者不納入總成績(jī)排名，不進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

同一崗位若進(jìn)入面試的人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)的比例低于2:1的，將取消該招聘崗位。調(diào)整后的招聘崗位將于面試5日前在公司官網(wǎng)及“貴州省城鄉(xiāng)規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院”公眾號(hào)公布并通知該崗位應(yīng)聘者。

總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%，如在優(yōu)才范圍內(nèi)可免筆試的應(yīng)聘者，面試成績(jī)即為最終的總成績(jī)。成績(jī)均采用“四舍五入”的方式保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字?？偝煽?jī)相同者，按面試成績(jī)高低進(jìn)行排名；面試成績(jī)?nèi)韵嗤咴黾右惠喢嬖?，在加面人員中以加面分?jǐn)?shù)高低排名。

（五）體檢和考察

各崗位根據(jù)總成績(jī)從高到低的順序按1:1的比例確定進(jìn)入體檢和考察的人選，并對(duì)招聘崗位的應(yīng)聘者總成績(jī)及排名進(jìn)行公示。同一崗位前序人員放棄的，按總成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

應(yīng)聘者需在規(guī)定的體檢醫(yī)院（貴州醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院或貴州省人民醫(yī)院）按照普通入職體檢的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由本人自行承擔(dān)，體檢合格后方可進(jìn)入考察階段?？疾彀凑障嚓P(guān)考察標(biāo)準(zhǔn)和要求執(zhí)行。

（六）公示和錄用

對(duì)確定擬錄用的人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期滿后，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，由公司人力資源部通知報(bào)到并辦理相關(guān)入職手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否辦理聘用手續(xù)。

（七）遞補(bǔ)

因體檢不合格或應(yīng)聘者本人放棄等原因所產(chǎn)生的崗位需求差額，根據(jù)公司需求實(shí)際情況決定是否開(kāi)展遞補(bǔ)工作。遞補(bǔ)工作按擬遞補(bǔ)人員公示、體檢、考察、錄用公示的程序進(jìn)行。

（八）錄用

新聘用人員按規(guī)定執(zhí)行試用期制度，由用人部門(mén)聯(lián)合黨委組織部進(jìn)行評(píng)定，試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。

五、優(yōu)才范圍

符合招聘崗位報(bào)名資格條件，達(dá)到下列條件之一的報(bào)考人員，免予參加筆試直接進(jìn)入面試。

1.學(xué)歷為本科或碩士就讀學(xué)校為2025年泰晤士高等教育世界大學(xué)排名前200名的高校；

2.在校期間獲得過(guò)兩次國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金；

3.在校期間兩次評(píng)選為普通高校省級(jí)“三好學(xué)生”或“學(xué)生干部”；

4.在校期間獲得過(guò)一次國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金且被評(píng)選為普通高校省級(jí)“三好學(xué)生”或“學(xué)生干部”一次；

5.取得博士學(xué)位。

六、其他事項(xiàng)

1.本次公開(kāi)招聘不接受其他形式報(bào)名，招聘有關(guān)信息均在官網(wǎng)和微信公眾號(hào)發(fā)布，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注，并保持通訊工具暢通。招聘過(guò)程中，未能進(jìn)下一環(huán)節(jié)的人員，將不再另行通知；

3.請(qǐng)各位應(yīng)聘者確保提供的信息材料完全真實(shí)、無(wú)誤，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)存在虛假、偽造等不實(shí)信息、筆面試作弊、與他人共享信息的，一律取消應(yīng)聘資格，已簽訂勞動(dòng)合同者予以解除勞動(dòng)合同；

4.本公司在招聘過(guò)程中不以任何方式收取任何費(fèi)用，任何針對(duì)省城鄉(xiāng)規(guī)劃院招聘的輔導(dǎo)班、考試教材、復(fù)習(xí)資料等，均與省城鄉(xiāng)規(guī)劃院無(wú)關(guān)。

本招聘公告由省城鄉(xiāng)規(guī)劃院人力資源部負(fù)責(zé)解釋。

附件1：貴州省城鄉(xiāng)規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院有限責(zé)任公司2025年第十三屆貴州人才博覽會(huì)招聘崗位信息表

附件2：貴州省城鄉(xiāng)規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院有限責(zé)任公司公開(kāi)招聘申報(bào)表

附件3：貴州省城鄉(xiāng)規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院有限責(zé)任公司親屬關(guān)系調(diào)查表

咨詢電話：0851-86855198；18085124833

咨詢時(shí)間：工作日9:00-12:00；14:00-17:30

貴州省城鄉(xiāng)規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院有限責(zé)任公司

2025年4月29日

原標(biāo)題:貴州水投工程建設(shè)有限責(zé)任公司2025年第一批面向社會(huì)公開(kāi)招聘項(xiàng)目工作人員公告

文章來(lái)源:http://gzsghy.com.cn/news/cdyj/bd0c37e7725f502a8ced2251ec98b22c

（責(zé)任編輯：李明）