2025廣西桂林市平樂(lè)縣金之韻車(chē)船有限公司招聘1人公告

平樂(lè)縣金之韻車(chē)船有限公司于2017年9月22日正式成立，公司從事水上旅客運(yùn)輸，水上貨物運(yùn)輸，正餐服務(wù)，食品、飲料、日用品、工藝美術(shù)品(象牙及制品除外)游艇租賃、攝影擴(kuò)印服務(wù)、釣魚(yú)活動(dòng)、皮劃艇、竹筏漂流、旅游開(kāi)發(fā)、管理，旅游服務(wù)與策劃。目前在平樂(lè)縣福興原味漓江景區(qū)漁人臨時(shí)停靠點(diǎn)經(jīng)營(yíng)游船、百萬(wàn)豪華游艇及竹筏業(yè)務(wù)。

公司的服務(wù)是旅游接待，為到漓江游覽的游客，提供旅游觀光服務(wù)。宗旨是要讓游客體驗(yàn)“一樣的漓江，不一樣的風(fēng)光”。我們始終秉承著“服務(wù)至上、創(chuàng)新發(fā)展”的理念，服務(wù)質(zhì)量和管理水平。我們將繼續(xù)推出更多優(yōu)質(zhì)的旅游項(xiàng)目，滿足游客的多樣化需求。

為充分發(fā)揮公司效能，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件

(一)基本條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和中國(guó)特色社會(huì)主義制度;

2.遵守國(guó)家法律法規(guī)，社會(huì)公德和職業(yè)道德，無(wú)紀(jì)律處分及不良行為記錄;

3.身體健康，具備良好的心理素質(zhì)和抗壓能力，服從公司的工作安排;

4.符合工作崗位要求，具有與工作崗位相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)能力或管理能力;

5.具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

(二)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：

1被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

2曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或者被開(kāi)除公職的。

3.在各級(jí)公務(wù)員及事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的。

4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受審查的人員;涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

(三)招聘范圍

面向社會(huì)公開(kāi)招聘，符合崗位招聘條件的人員均可報(bào)名。

(四)招聘崗位及要求

根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，本次共計(jì)劃招聘1名工作員，崗位后續(xù)依據(jù)業(yè)務(wù)需要委派到相關(guān)部門(mén)工作。

二、崗位招聘：工作員1名

(一)崗位要求

1.年齡40周歲以下，3年以上工作經(jīng)驗(yàn);

2.大專學(xué)歷，旅游管理專業(yè)優(yōu)先，有工作經(jīng)驗(yàn)者可優(yōu)先考慮;

3.有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、人際能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力;

4.具有敬業(yè)精神和良好的職業(yè)道德;

5.條件者可適當(dāng)放寬招聘條件。

(二)工作職責(zé)

1.負(fù)責(zé)研學(xué)項(xiàng)目的策劃、組織與實(shí)施，確保項(xiàng)目順利開(kāi)展;

2.協(xié)調(diào)與學(xué)校、教育機(jī)構(gòu)及合作方的溝通，落實(shí)活動(dòng)安排;

3.協(xié)助碼頭日常運(yùn)營(yíng)管理，包括游客接待、船舶調(diào)度協(xié)調(diào)等;

4.參與旅游線路開(kāi)發(fā)及推廣，優(yōu)化游客服務(wù)流程;

5.處理碼頭相關(guān)突發(fā)事件，維護(hù)安全與秩序。

6..完成上級(jí)交辦的其他相關(guān)工作

三、及福利待遇

(一)聘任管理

確定的擬聘任人選須在入職前辭去原單位所任職務(wù)并解除勞動(dòng)(或人事)關(guān)系，且在聘任期間，未經(jīng)同意不得兼任其他職務(wù)。對(duì)聘任人員實(shí)行聘任制和試用期制管理，任期實(shí)行試用期制，試用期3個(gè)月。試用期滿經(jīng)考核合格后正式聘任(任期時(shí)間連續(xù)計(jì)算)，考核不合格的，按照國(guó)家勞動(dòng)法律及公司制度規(guī)定予以解聘。

(二)薪酬待遇

執(zhí)行《薪酬管理暫行辦法》制定的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，享受聘用崗位對(duì)應(yīng)的薪酬待遇，社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇按國(guó)家、地方的相關(guān)政策執(zhí)行。

四、招聘程序

報(bào)名、資格審查、面試、考察、體檢、按公司章程聘用。

五、報(bào)名時(shí)間、方式及所需材料

(一)報(bào)名時(shí)間： 2025年 5月 12日 17:00止。

(二)報(bào)名方式：此次招聘僅接受電子郵件方式報(bào)名，電子郵件地址：zzylygs@126.com

(三)報(bào)名所需材料：《應(yīng)聘報(bào)名表》電子版(見(jiàn)附件)，個(gè)人簡(jiǎn)歷，以及身份證、學(xué)歷證及教育部學(xué)歷電子注冊(cè)備案表(登錄“中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”http://www.chsi.com.cn/xlcx/result.jsp查詢本人學(xué)歷認(rèn)證信息，打印查詢結(jié)果)、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證等有關(guān)個(gè)人證件原件的掃描件。

(四)資格審查、面試：通過(guò)對(duì)應(yīng)聘者遞交的報(bào)名材料進(jìn)行初審后，我司向擬面試人員發(fā)出面試通知，具體面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(五)考察：考察的內(nèi)容為德、能、勤、績(jī)四個(gè)方面。著重對(duì)應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況進(jìn)行考察。考察中發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消聘用資格。考核中出現(xiàn)不合格者，從報(bào)考同一職位的其他人員按面試成績(jī)的排序依次遞補(bǔ)。

(六)體檢：通過(guò)面試的人員需到指定醫(yī)院進(jìn)行身體健康檢查，體檢無(wú)異常則為合格。

(七)聘用：體檢合格者持個(gè)人征信報(bào)告等資料按照公司聘用程序辦理相關(guān)手續(xù)。

六、其他要求

(一)應(yīng)聘人員所提供的材料必須真實(shí)有效，如有虛假，一經(jīng)查實(shí)即取消報(bào)名資格，對(duì)已經(jīng)聘用的給予解除勞動(dòng)合同。

(二)公司通過(guò)電話方式通知初審?fù)ㄟ^(guò)人員參加面試，初審未通過(guò)的不另行通知，報(bào)名資料恕不退還。

(三)所有應(yīng)聘通過(guò)人員實(shí)行3個(gè)月試用期，試用期滿后由公司進(jìn)行考核，合格的繼續(xù)聘用，不合格的取消聘用。

七、其他事項(xiàng)

(一)公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

(二)公司招聘不以任何形式向應(yīng)聘人員收取報(bào)名、培訓(xùn)費(fèi)用，不組織也不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)組織應(yīng)聘前培訓(xùn)活動(dòng)，請(qǐng)警惕，謹(jǐn)防受騙。

八、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：陳女士

聯(lián)系電話：0773-7889719/133****5512