為進(jìn)一步優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍建設(shè)，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，結(jié)合我縣事業(yè)單位用人需求，現(xiàn)面向社會(huì)公開考核招聘高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才9名。本次公開招聘為編制內(nèi)招聘，招聘人員按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》進(jìn)行管理，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、考核招聘的范圍及對象

符合本公告及《峨邊彝族自治縣2025年上半年公開考核招聘高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才崗位條件一覽表》(以下簡稱《崗位條件一覽表》，見附件)相關(guān)崗位條件要求的人員。

其中，2025年高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)于2025年7月31日前取得報(bào)考崗位條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書;境外留學(xué)人員和赴港澳臺(tái)學(xué)習(xí)人員必須在面試資格審查前取得符合崗位條件要求的教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證等證書;其他報(bào)考者必須在面試資格審查前取得符合崗位條件要求的國家承認(rèn)的畢業(yè)證、資格證等證書及相關(guān)證明材料。

未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得并提供相關(guān)證書及證明材料的，不予聘用或不予進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

二、考核招聘人員的條件

(一)報(bào)考人員應(yīng)同時(shí)具備的條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.身體健康，適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格，詳見《崗位條件一覽表》。

專業(yè)要求中的研究生專業(yè)參考目錄為教育部印發(fā)的《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄(2022年)》。對于因經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，個(gè)別專業(yè)名稱及代碼等進(jìn)行調(diào)整的，以國家教育部門發(fā)文為依據(jù)進(jìn)行認(rèn)定。出現(xiàn)新舊專業(yè)比對認(rèn)定爭議時(shí)，原則上以應(yīng)聘人員就讀高等學(xué)校依據(jù)教育部下發(fā)的關(guān)于新舊學(xué)科專業(yè)調(diào)整的有效文件或應(yīng)聘人員就讀的高等學(xué)校依據(jù)省級以上教育部門有關(guān)文件或有關(guān)規(guī)定出具的有效專業(yè)證明材料進(jìn)行綜合認(rèn)定。

(二)有下列情況之一者，不得參加應(yīng)聘

1.受過各類刑事處罰的人員;

2.被開除公職的人員;

3.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;

4.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;

5.人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位工作人員的失信人員;

6.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》等相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員;

7.尚處于國家和我省規(guī)定的最低服務(wù)期和試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位人員;

8.現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

9.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、報(bào)名及資格審查

(一)報(bào)名方式

本次考核招聘報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，每人限報(bào)1個(gè)崗位。

(二)報(bào)名時(shí)間及網(wǎng)站

報(bào)名時(shí)間：2025年5月12日9:00至2025年5月19日18:00。

網(wǎng)上資格審查時(shí)間：2025年5月12日9:00至2025年5月20日12:00。

報(bào)名網(wǎng)站：https://zhikaocn.com/invitation/notice/818(請報(bào)考者通過本鏈接進(jìn)入指定網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，根據(jù)系統(tǒng)提示進(jìn)行注冊、報(bào)名)。

(三)報(bào)名要求

報(bào)考者應(yīng)在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄(https://zhikaocn.com/invitation/notice/818)進(jìn)行報(bào)名。根據(jù)自身情況選擇完全符合本公告和《崗位條件一覽表》規(guī)定條件的一個(gè)崗位報(bào)名，如實(shí)、準(zhǔn)確填寫和上傳系統(tǒng)內(nèi)的要求各項(xiàng)內(nèi)容。報(bào)考者在填寫個(gè)人信息時(shí)，應(yīng)真實(shí)準(zhǔn)確表述，便于報(bào)名資格審查。

(四)報(bào)名資格審查

各招聘單位主管部門將對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，應(yīng)聘人員提供的信息和材料必須真實(shí)完整。資格審查工作將貫穿考核招聘全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名者不符合報(bào)名條件，弄虛作假等，報(bào)名或聘用資格一律無效，且責(zé)任自負(fù)。

報(bào)考者報(bào)名后，須及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格審查。資格審查合格者，不得再報(bào)考其他崗位，并按網(wǎng)絡(luò)提示打印《報(bào)考信息表》2份，供面試資格審查時(shí)使用。

四、崗位調(diào)整

同一崗位的招聘名額與報(bào)名資格審查合格人員形成競爭即可開考，未形成競爭的由中共峨邊彝族自治縣委組織部、峨邊彝族自治縣人力資源和社會(huì)局調(diào)減該崗位招聘名額或取消該招聘崗位并在樂山人事考試網(wǎng)(http://www.lspta.com.cn/)、峨邊彝族自治縣人民政府網(wǎng)站(http://www.eb.gov.cn/)另行公布。

五、考核

(一)考核時(shí)間及考核地點(diǎn)：具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(二)考核形式

根據(jù)各崗位報(bào)名資格初審合格人數(shù)，考核可采用筆試+面試或直接面試的形式進(jìn)行。

1.若某崗位報(bào)名人數(shù)超過30人，且經(jīng)報(bào)名系統(tǒng)確認(rèn)參加本次考核招聘人數(shù)仍超過30人的，先組織筆試。根據(jù)招聘名額和筆試成績，從到低分按1:3的比例確定進(jìn)入面試資格復(fù)審人員名單，比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績并列時(shí)，一并確定為面試資格復(fù)審人員;因筆試缺考等各種原因產(chǎn)生進(jìn)入面試人數(shù)未達(dá)到面試入圍比例的，該崗位筆試合格人員全部進(jìn)入面試資格審查。筆試成績低于60分的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。筆試成績不計(jì)入總成績，僅作為進(jìn)入面試的依據(jù)，面試成績即為總成績。

2.若某崗位報(bào)名人數(shù)超過30人，但經(jīng)報(bào)名系統(tǒng)確認(rèn)參加本次考核招聘人數(shù)未超過30人的，直接面試。未在報(bào)名系統(tǒng)確認(rèn)或點(diǎn)擊“不參加筆試”的考生視為放棄本次考核招聘，不再進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3.若某崗位報(bào)名人數(shù)未超過30人且達(dá)到開考比例的崗位，直接面試。報(bào)名資格審查合格人員則全部進(jìn)入面試資格審查。

(三)面試資格審查

進(jìn)入面試資格審查的考生，應(yīng)由本人攜帶《報(bào)考信息表》2份、本人有效二代居民身份證或社會(huì)卡<含照片>、畢業(yè)證、學(xué)位證和招聘崗位要求的其他證書、材料等原件和復(fù)印件1份，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到指定的地點(diǎn)進(jìn)行資格審查。其中，幾種特殊報(bào)考對象，還須提供以下材料：

1.2025年高校應(yīng)屆畢業(yè)生參加面試資格審查時(shí)，暫未取得崗位要求所需相關(guān)證書的，須提供就讀院系及專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位等情況的證明材料。

2.港澳學(xué)習(xí)、國外留學(xué)歸來人員報(bào)考的，須出具教育部相關(guān)國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料原件和復(fù)印件1份。

3.其他與報(bào)考資格相關(guān)材料的原件和復(fù)印件1份。

不能按要求提供上述材料以及未按時(shí)參加面試資格審查，視為自動(dòng)放棄面試資格，責(zé)任由考生本人自行承擔(dān)。

(四)面試

面試環(huán)節(jié)由中共峨邊彝族自治縣委組織部、峨邊彝族自治縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，面試成績滿分為100分，主要測試考生履行職位職責(zé)所要求的能力素質(zhì)，包括邏輯思維、語言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)、綜合分析等。設(shè)置面試成績最低分?jǐn)?shù)線70分，低于最低分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(五)面試成績及排名

考生面試成績及排名在峨邊彝族自治縣人民政府網(wǎng)站(http://www.eb.gov.cn/)公布。如同一崗位面試成績名次出現(xiàn)末位并列的，采取加試方式予以確定。加試方式、時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

六、體檢

(一)體檢人員確定

根據(jù)招聘名額，按面試成績從高到低依次等額確定進(jìn)入體檢人員。

(二)體檢標(biāo)準(zhǔn)

體檢在指定的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)部、衛(wèi)生計(jì)生委、公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。行業(yè)有規(guī)定的從其規(guī)定。公告發(fā)布后至本次公招實(shí)施體檢時(shí)，如國家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員自行承擔(dān)。

(三)體檢時(shí)間和地點(diǎn)

體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)及人員名單另行公告。未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，視為自動(dòng)棄權(quán)。

(四)復(fù)檢及遞補(bǔ)

考生對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出書面復(fù)檢申請，逾期不申請復(fù)檢的視為自動(dòng)放棄。復(fù)檢只進(jìn)行一次，到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

因體檢人員自動(dòng)棄權(quán)或體檢不合格出現(xiàn)的空缺，按照該崗位參加考核報(bào)考者的面試成績，從到低分(不低于面試成績最低分?jǐn)?shù)線)依次等額遞補(bǔ)體檢人員。

本環(huán)節(jié)遞補(bǔ)次數(shù)為1次。其中女性報(bào)考者因懷孕申請延遲體檢的按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行，若因此出現(xiàn)的崗位空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ)體檢。

七、考察

體檢合格人員確定為考察對象。考察組(至少由2人組成)可采取實(shí)地走訪、個(gè)別談話、審核人事檔案(學(xué)籍檔案)、查詢社會(huì)信用記錄、同本人面談等方式，了解考核對象政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況，與報(bào)考崗位的匹配度等情況，重點(diǎn)對個(gè)人人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格條件進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。考察結(jié)束應(yīng)形成書面材料，確定考察意見和結(jié)論?？疾觳缓细竦牟挥杵赣谩?bào)考人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)考察材料的，視為自動(dòng)放棄。

對取消報(bào)考資格或報(bào)考者自動(dòng)放棄出現(xiàn)的空缺，按該崗位參加面試報(bào)考者的考試總成績，從到低分(不低于最低分?jǐn)?shù)線)依次等額遞補(bǔ)。

本環(huán)節(jié)遞補(bǔ)次數(shù)為1次。

八、公示

考察合格者確定為擬聘用人員，并在樂山人事考試網(wǎng)(http://www.lspta.com.cn/)和峨邊彝族自治縣人民政府網(wǎng)(http://www.eb.gov.cn/)上公示5個(gè)工作日。同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

公示期間，沒有反映或反映問題經(jīng)組織查實(shí)不影響聘用的，予以聘用;對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。

本環(huán)節(jié)不再遞補(bǔ)。

九、審核確認(rèn)和簽訂聘用合同

公示無異議的，由峨邊彝族自治縣人力資源和社會(huì)局審核確認(rèn)、組織報(bào)到。受聘人員系在職人員的，應(yīng)提供原用人單位出具的解除聘用(勞動(dòng))合同手續(xù)，不提供者，不予聘用。報(bào)到后組織聘用單位與招聘人員簽訂聘用合同。

聘用人員在招聘單位工作年限不低于5年。不服從安排者或超出規(guī)定時(shí)間不報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。

聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期制度。相關(guān)待遇按國家政策和我縣有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十、享受待遇

1.崗位待遇。試用期滿考核合格的人才享受高定2個(gè)檔次薪級工資;在5年內(nèi)發(fā)放崗位補(bǔ)貼資金，其中，全日制研究生學(xué)歷并取得碩士學(xué)位的人才每人每月1200元;全日制研究生學(xué)歷并取得博士學(xué)位的人才每人每月3000元;對試用期滿考核合格的人才，取得和崗位相適應(yīng)中級職稱的人才根據(jù)崗位空缺情況可聘用到專業(yè)技術(shù)十級崗位，取得和崗位相適應(yīng)高級職稱的人才根據(jù)崗位空缺情況可聘用到專業(yè)技術(shù)七級崗位。

2.購房補(bǔ)貼。對試用期滿考核合格的人才，在峨邊彝族自治縣購房的給予購房補(bǔ)貼，其中，全日制碩士研究生每人10萬元、全日制博士研究生每人20萬元。符合《峨邊彝族自治縣關(guān)于推動(dòng)經(jīng)濟(jì)持續(xù)回升向好的八條政策措施》規(guī)定的，按照全日制碩士研究生給予購房補(bǔ)貼12萬元/套(其中2萬元為裝修或等價(jià)家電消費(fèi)券)、全日制博士研究生或正高級專業(yè)技術(shù)職稱人才給予購房補(bǔ)貼22萬元/套(其中2萬元為裝修或等價(jià)家電消費(fèi)券)。優(yōu)惠政策不疊加享受。

3.住房。對全日制碩士、博士研究生在峨邊彝族自治縣無自住房的，工作地點(diǎn)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(除沙坪鎮(zhèn)外)的由用人單位在所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)提供周轉(zhuǎn)房，工作地點(diǎn)在縣城的納入縣人才公寓范疇或者提供租房補(bǔ)貼。

4.職稱評定。對全日制碩士、博士研究生且符合職稱評審條件的人才，同等條件下優(yōu)先推薦申報(bào)評審。

5.其他支持。對全日制碩士、博士研究生且符合條件的人才，本人及家屬就醫(yī)、子女就學(xué)、配偶就業(yè)等由相關(guān)部門予以。為本人提供多樣化的交通出行服務(wù)。

6.管理培養(yǎng)。受聘人員的管理按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等規(guī)定執(zhí)行，納入縣委人才辦管理。表現(xiàn)的可按相關(guān)規(guī)定調(diào)任為行政機(jī)關(guān)公務(wù)員。

十一、紀(jì)律和監(jiān)督

(一)在考核招聘工作全過程中，工作人員與報(bào)考人員存在《公務(wù)員回避規(guī)定》或《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》規(guī)定的回避關(guān)系的，必須進(jìn)行回避;

(二)凡在招聘過程中違反組織人事紀(jì)律的，由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)按相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理;

(三)招聘任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員存在不符合報(bào)考資格條件、通過弄虛作假或隱瞞情況獲取報(bào)名資格、違反人事考試紀(jì)律等情況的，一律取消招聘資格，并根據(jù)實(shí)際情況追究相應(yīng)的法律和紀(jì)律責(zé)任。

監(jiān)督電話：

峨邊彝族自治縣紀(jì)委監(jiān)委：0833-5220000

中共峨邊彝族自治縣委組織部：0833-5228769

十二、其他事項(xiàng)

(一)本次考核招聘工作由中共峨邊彝族自治縣委組織部、峨邊彝族自治縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

(二)本次考核招聘公告在樂山人事考試網(wǎng)(http://lspta.com.cn/)和峨邊彝族自治縣人民政府網(wǎng)(http://www.eb.gov.cn/)發(fā)布，后續(xù)公告及相關(guān)事宜均在峨邊彝族自治縣人民政府網(wǎng)發(fā)布。

(三)報(bào)考者報(bào)名后要及時(shí)關(guān)注指定網(wǎng)站、并保持通訊暢通，通訊方式有變更的，應(yīng)主動(dòng)告知。因無法與考生取得聯(lián)系造成的后果，由考生自行負(fù)責(zé)。未按要求及時(shí)提交材料、參加招聘各環(huán)節(jié)活動(dòng)的，均視為自動(dòng)放棄。

報(bào)考聯(lián)系單位：峨邊彝族自治縣人力資源和社會(huì)局;

咨詢電話：0833-5222326。

附件：1.峨邊彝族自治縣2025年上半年公開考核招聘高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才崗位條件一覽表

2.峨邊彝族自治縣2025年上半年公開考核招聘高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才報(bào)名信息表

中共峨邊彝族自治縣委組織部 峨邊彝族自治縣人力資源和社會(huì)局

2025年5月7日

原標(biāo)題:中共峨邊彝族自治縣委組織部 峨邊彝族自治縣人力資源和社會(huì)局 關(guān)于峨邊彝族自治縣2025年上半年公開考核招聘高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才的公告

文章來源:http://www.lspta.com.cn/newsDetail/6236.html

（責(zé)任編輯：李明）