中國東方航空有限公司，總部位于上海，是中國三大國有骨干航空運輸之一。作為中國東方航空的核心主業(yè)，東航股份運營超800架飛機組成的現(xiàn)代化機隊，擁有中國規(guī)模、商業(yè)和技術模式領先的互聯(lián)網(wǎng)寬體機隊，是全球最年輕的機隊之一。

作為天合聯(lián)盟核心成員之一，東航的航線網(wǎng)絡通達全球166個國家和地區(qū)的1050個目的地，在國(境)外常設有紐約、東京、首爾、巴黎、莫斯科、迪拜等70余個海外營業(yè)部。公司每年能為1.5億人次提供航空出行服務，位居全球前十。近年來東航積極開拓中東、北非地區(qū)國際遠程航線，立足上海，連接世界，致力于打造航空運輸承運人。

一、招聘崗位

儲備人才

二、工作地點

上海

三、項目簡介

東航國際化營銷服務儲備人才項目是東航服務類人才培養(yǎng)體系中的重要組成部分。今年，東航啟動國際化營銷服務儲備人才招聘，廣募通曉英語、日語、韓語、德語、法語、俄語、阿拉伯語的各類英才。入選學員將通過為期三年的定向培養(yǎng)，以業(yè)務培訓、實崗輪訓、外語相結合的方式，成長為境內外營業(yè)部銷售經(jīng)理、航站站長或客戶服務中心多語種業(yè)務骨干。

四、培養(yǎng)過程和定崗方向

(一)第一階段：營銷、客戶業(yè)務培養(yǎng)期

業(yè)務集中培訓：培訓內容主要為航網(wǎng)、運價、票務、會員、客戶服務等相關業(yè)務;

崗位輪訓：在東航服務管理部客戶服務中心外語客服相關崗位實崗輪訓，學習客戶服務、市場營銷相關業(yè)務知識，參與重點項目。

(二)第二階段：地服業(yè)務培養(yǎng)期

業(yè)務集中培訓：培訓內容主要為地面服務相關業(yè)務;

崗位輪訓：在東航地面服務部客運相關崗位實崗輪訓，學習地面服務及相關業(yè)務知識，參與重點項目。

第二階段培養(yǎng)結束后根據(jù)前兩階段的培訓情況確定進入實崗鍛煉培養(yǎng)期人員。未選入實崗鍛煉培養(yǎng)期的人員安排至東航服務管理部客戶服務中心外語客服崗位定崗。

(三)第三階段：實崗鍛煉培養(yǎng)期

在境內機場航站、營業(yè)部作為場站站長助理或銷售經(jīng)理助理進行實崗鍛煉。本階段培養(yǎng)結束后，符合實崗鍛煉培養(yǎng)期培養(yǎng)目標的學員，直接進入東航地面服務部、市場營銷部駐外人才庫，并根據(jù)人員情況及實際工作需求，擇優(yōu)選拔派駐至境外機場航站、營業(yè)部擔任站長、銷售經(jīng)理。

階段性外語能力培訓：安排外語培訓，外語實際應用和溝通能力。培養(yǎng)期內設有綜合考評、退出機制，具體以實際培養(yǎng)方案為準。按月額外提供專項培訓補助費。

五、選拔范圍及條件

(一)年齡：外部招聘為30周歲及以下;內部招聘為35周歲及以下;

(二)學歷：國內外高校大學本科及以上學歷，相關外語專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先;

(三)語言能力需滿足以下條件之一：

1.具備英語專業(yè)八級或同等水平證書(雅思6.5、托福90);

2.具備大學英語六級/專業(yè)四級或同等水平證書(雅思6.0、托福80);并具備指定小語種中級證書(日語N2、韓語TOPIK 4級、德語專業(yè)四級/B2、法語專業(yè)四級/B2、俄語專業(yè)四級/B2、阿拉伯語專業(yè)四級或同等水平證書);

3.具備大學英語四級或同等水平證書(雅思5.5、托福70);并具備指定小語種高級證書(日語N1、韓語TOPIK 5-6級、德語專業(yè)八級/C1-C2、法語專業(yè)八級/C1-C2、俄語專業(yè)八級/C1-C2、阿拉伯語專業(yè)八級或同等水平證書)。

六、崗位申請流程

簡歷投遞——簡歷篩選——線上測評——面試——體檢/背景調查——簽約

七、報名時間

2025年6月10日 17:00截止

八、報名方式

登錄東方航空招聘官網(wǎng)(網(wǎng)址：http://job.ceair.com)，完成實名注冊后選擇“校園招聘”欄目，在所屬單位欄點擊“服務管理部”，并根據(jù)職位名稱點擊“立即申請”進行報名。

原標題:中國東航服務管理部2025國際化營銷服務儲備人才招聘公告

文章來源:http://www.sasac.gov.cn/n2588035/n2588325/n2588350/c33443885/content.html

（責任編輯：李明）