為持續(xù)推進(jìn)青年人才“雛鳳棲嵐”工程，加快落實(shí)“人才強(qiáng)區(qū)”戰(zhàn)略，按照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，擬組織開展2025年度日照市嵐山區(qū)事業(yè)單位高校專場(chǎng)招聘活動(dòng)?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、應(yīng)聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件;

(二)普通高校碩士及以上研究生;

(三)年齡應(yīng)在40周歲以下(1984年4月以后出生);

(四)具備招聘崗位所需的專業(yè)或技能等條件。嵐山區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編(含人員控制總量)人員和計(jì)劃內(nèi)編外聘用人員不得應(yīng)聘。定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考須征得定向、委培單位同意?，F(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。

普通高校2025年應(yīng)屆畢業(yè)生，符合教育部辦公廳《關(guān)于統(tǒng)籌全日制和非全日制研究生管理工作的通知》(教研廳〔2016〕2號(hào))和《教育部辦公廳等五部門關(guān)于進(jìn)一步做好非全日制研究生就業(yè)工作的通知》(教研廳函〔2019〕1號(hào))規(guī)定自2016年12月1日后錄取且2025年畢業(yè)的非全日制研究生，與國(境)內(nèi)普通高校2025年應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)回國人員的學(xué)歷、學(xué)位證書，應(yīng)于2025年7月31日前取得。

應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))中應(yīng)回避情形的崗位。

二、招聘崗位

具體崗位及招聘人數(shù)如下：

三、招聘活動(dòng)安排

(一)報(bào)名

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

1.活動(dòng)時(shí)間：2025年4月28日下午14:30-16:30

2.活動(dòng)地點(diǎn)：安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)茶業(yè)樓1992教室(安徽省合肥市蜀山區(qū)長江西路130號(hào))

3.活動(dòng)方式：廣大高校學(xué)生前往現(xiàn)場(chǎng)招聘場(chǎng)地，與用人單位進(jìn)行交流洽談，提交簡歷并應(yīng)聘符合條件的崗位。

4.報(bào)名所須提交的相關(guān)材料：

(1)身份證(原件和復(fù)印件各1份)、《報(bào)名登記表》1份(附件1)，應(yīng)聘人員須登陸日照市嵐山區(qū)人民政府網(wǎng)站招考招聘專欄下載;

(2)普通高校2025年應(yīng)屆畢業(yè)生，須提交學(xué)校核發(fā)的《就業(yè)推薦表》1份、《誠信承諾書》1份(附件2);符合教研廳〔2016〕2號(hào)和教研廳函〔2019〕1號(hào)規(guī)定自2016年12月1日后錄取且2025年畢業(yè)的非全日制研究生，提交學(xué)校核發(fā)的《就業(yè)推薦表》1份或其他證明材料。與國(境)內(nèi)普通高校2025年應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)回國人員需提交規(guī)定時(shí)間內(nèi)可取得學(xué)歷學(xué)位證書和學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料的承諾書;

(3)其他人員應(yīng)聘的還須提交國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書(原件和復(fù)印件各1份)，須在2025年4月28日之前取得;

(4)留學(xué)回國人員還須出具國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料;

(5)在職人員(含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員)應(yīng)聘的，需提供具有用人管理權(quán)限的部門單位出具的同意報(bào)考證明。對(duì)按時(shí)出具同意報(bào)考證明確有困難的在職人員，經(jīng)區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)同意，可在考察體檢時(shí)提供。

(二)資格審核

區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)安排專人進(jìn)行資格審核，其中對(duì)應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)根據(jù)教育部公布的普通高等學(xué)校專業(yè)目錄進(jìn)行審核，以應(yīng)聘人員所獲畢業(yè)證或國家承認(rèn)的學(xué)歷教育證書上注明的專業(yè)為準(zhǔn)，如有異議，以學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》上記載的為準(zhǔn)。

按通過資格審核的實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人選，通過資格審核人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃。

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程，報(bào)名人員應(yīng)對(duì)本人提交的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡提供虛假信息和資料的，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格。

(三)考試

考試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員從事專業(yè)工作所必需的基本素質(zhì)和職業(yè)能力。面試實(shí)行百分制計(jì)分。面試成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。面試成績由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，當(dāng)場(chǎng)公布。不按規(guī)定時(shí)間參加面試的，視為放棄。

面試滿分為100分，面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線75分，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)面試成績并列的，一并進(jìn)入考察范圍。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(四)考察和體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績，由到低分按崗位招聘人數(shù)1:2的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選，組織考察。區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)成立考察體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考察體檢工作。

考察主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。同時(shí)，按照干部人事檔案管理有關(guān)規(guī)定，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。招聘單位或其主管部門根據(jù)考察情況作出考察結(jié)論。

對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)自動(dòng)放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。確因工作需要擴(kuò)大考察范圍的，須經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意。

(五)公示和聘用

對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)統(tǒng)一面向社會(huì)公示，公示期為5個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期間有異議的，區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見，按照管理權(quán)限報(bào)區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)辦理備案手續(xù)。對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。

聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

受聘人員實(shí)行服務(wù)期制度，服務(wù)期5年(含試用期)。

四、其他事項(xiàng)

應(yīng)聘人員在報(bào)考期間要及時(shí)了解招聘網(wǎng)站和“嵐山人社”微信公眾號(hào)發(fā)布的信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯(cuò)過招考信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

本公告由中共日照市嵐山區(qū)委組織部、日照市嵐山區(qū)人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話： 0633-2619287

招聘網(wǎng)站：日照市嵐山區(qū)人民政府網(wǎng)站招考招聘專欄(http://www.rzlanshan.gov.cn/)

附件：

附件1：2025年度日照市嵐山區(qū)事業(yè)單位高校專場(chǎng)招聘報(bào)名登記表.doc

附件2：誠信承諾書.docx

中共日照市嵐山區(qū)委組織部

日照市嵐山區(qū)人力資源和社會(huì)局

2025年4月

原標(biāo)題:2025年度日照市嵐山區(qū)事業(yè)單位高校專場(chǎng)招聘公告

文章來源:http://www.rzlanshan.gov.cn/art/2025/4/21/art_32573_10367625.html

（責(zé)任編輯：李明）