根據(jù)工作需要，平?jīng)鍪嗅轻紖^(qū)人民法院決定面向社會(huì)公開招聘司法輔助人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、崗位性質(zhì)

本次招聘為崆峒區(qū)法院自主招聘，招聘人員不占中央政法編制，主要從事司法審判輔助性工作，崆峒區(qū)法院負(fù)責(zé)日常管理與考核。

二、崗位數(shù)量

本次計(jì)劃招聘司法輔助工作人員4名。

三、基本資格條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo);

3.年齡在18周歲(2007年4月1日前)以上、35周歲(1990年4月1日后)以下;

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

5.具備正常履行職責(zé)的身體條件;

6.具備高等學(xué)校?？埔陨蠈W(xué)歷，專業(yè)要求為：

(1)專科學(xué)歷：法律事務(wù)(580401)、中文(570209);

(2)本科及以上學(xué)歷：法學(xué)類(0301)、中國(guó)語言文學(xué)類(0501)。

7.已與有關(guān)單位簽訂用工合同的人員，入職前需提供原用工單位出具的解除合同證明;

8.有下列情形之一的，不符合招聘條件:

①因犯罪受過刑事處罰的;

②被開除公職或被人民法院、人民檢察院辭退的;

③因嚴(yán)重違紀(jì)違法受到黨紀(jì)政務(wù)處分的;

④被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

⑤依據(jù)法律法規(guī)終身不得從事法律職業(yè)的;

⑥其他不宜擔(dān)任人民法院司法輔助人員情形的。

四、招聘程序

(一)公告發(fā)布

請(qǐng)報(bào)名人員在平?jīng)鍪嗅轻紖^(qū)人民法院微信公眾號(hào)查詢招聘信息。本次招聘采取線下報(bào)名及資格審查的方式，報(bào)名人數(shù)低于招聘人數(shù)的，可以適當(dāng)延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間。資格審查合格的，進(jìn)入機(jī)試環(huán)節(jié)。機(jī)試名單及準(zhǔn)考證信息將通過電話通知，請(qǐng)報(bào)名人員保持手機(jī)暢通。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2025年4月1日至2025年4月3日。

2.報(bào)名地點(diǎn)：平?jīng)鍪嗅轻紖^(qū)人民法院政治部315辦公室。

3.報(bào)名資料：

(1)個(gè)人簡(jiǎn)歷;

(2)有效期內(nèi)的身份證原件及復(fù)印件;

(3)畢業(yè)證書、學(xué)位證原件及復(fù)印件;

(4)本人近期二寸正面免冠彩色照片2張(紅底)。

4.聯(lián)系電話：0933-8559007.

(三)資格審查

1.資格審查時(shí)間：

2025年4月7日至2025年4月8日。

2.資格審查地點(diǎn)：平?jīng)鍪嗅轻紖^(qū)人民法院政治部315辦公室。

3.資格審查合格者接到電話通知后到政治部315辦公室領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期未領(lǐng)取者視為放棄。

(四)機(jī)試

1.機(jī)試內(nèi)容包括聽打和論述兩部分。成績(jī)按百分制計(jì)算，滿分100分。

2.原則上以招聘人數(shù)1:3的比例，按機(jī)試成績(jī)由高到低的順序確定面試人員，若最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列者，可同時(shí)進(jìn)入面試。

3.機(jī)試時(shí)間、地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證顯示的時(shí)間、地點(diǎn)為準(zhǔn)。

(五)面試

1.面試前應(yīng)聘人員自愿放棄或其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，按機(jī)試成績(jī)由高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。

2.面試采取結(jié)構(gòu)化方式。

面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員綜合分析、組織協(xié)調(diào)、邏輯思維、語言表達(dá)以及相關(guān)的知識(shí)能力，全面考察考生的綜合素質(zhì)。

3.面試成績(jī)按百分制計(jì)算，滿分100分。

4.機(jī)試、面試成績(jī)按6:4權(quán)重比例并保留兩位小數(shù)(四舍五入)計(jì)算應(yīng)聘人員的總成績(jī)，即：總成績(jī)=機(jī)試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

5.面試時(shí)間、地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)。

(六)體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)從高到低的順序，按招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員?？偝煽?jī)并列者，根據(jù)面試成績(jī)由高到低的順序確定。如面試成績(jī)也并列，采取面試加試的方式確定參加體檢人員。因體檢不合格、自愿棄權(quán)、弄虛作假等被取消應(yīng)聘資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，按照總成績(jī)由高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。

體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用自理。

(七)考察

體檢合格人員要提供無犯罪證明?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消應(yīng)聘資格，并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員?？疾旌细裾?，確定為擬聘用人員。因考察不合格、自愿棄權(quán)、弄虛作假等被取消應(yīng)聘資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，按照總成績(jī)由高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。

(八)公示與聘用

對(duì)體檢、考察合格的擬聘用人員，將在崆峒區(qū)人民法院微信公眾號(hào)進(jìn)行公示。公示無異議后簽訂《勞動(dòng)合同》。試用期3個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格者予以正式聘用，不合格者不予聘用。

五、工資福利待遇

待遇按平?jīng)鍪嗅轻紖^(qū)人民法院聘用人員工資標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)待遇執(zhí)行。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

公開招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受區(qū)紀(jì)委派駐紀(jì)檢組的監(jiān)督。報(bào)考人員有弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，均取消其考試或應(yīng)聘資格，并將有關(guān)情況報(bào)人社部門備案。

七、注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員自報(bào)名至擬聘用人員公示(機(jī)試、面試、體檢、考察)期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，并及時(shí)關(guān)注平?jīng)鍪嗅轻紖^(qū)人民法院微信公眾號(hào)信息，因個(gè)人原因未能參加機(jī)試、面試、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)等招聘環(huán)節(jié)的，視為放棄應(yīng)聘資格。

2.其他未盡事宜按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

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涼市崆峒區(qū)人民法院招聘崗位表

平?jīng)鍪嗅轻紖^(qū)人民法院

2025年3月31日

原標(biāo)題:平?jīng)鍪嗅轻紖^(qū)人民法院招聘公告

文章來源:https://mp.weixin.qq.com/s/yc0AcD10YP_dciX-GbxwIQ

（責(zé)任編輯：李明）