2025年黃岡市直事業(yè)單位引進(jìn)人才公告

為深入實(shí)施“才聚荊楚·夢(mèng)圓黃岡”計(jì)劃，滿(mǎn)足我市事業(yè)單位對(duì)人才的迫切需求，為黃岡高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)引進(jìn)一批人才到市直事業(yè)單位工作?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)對(duì)象、數(shù)量及條件

（一）引進(jìn)對(duì)象。符合黃岡事業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和用人崗位需要的國(guó)內(nèi)部分高校（詳見(jiàn)附件1）全日制大學(xué)本科學(xué)歷學(xué)位人員；國(guó)內(nèi)普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人員，或國(guó)（境）外QS 2025年排名前200名高校同等學(xué)歷人員。

（二）引進(jìn)數(shù)量。計(jì)劃引進(jìn)133人，涉及市直24個(gè)部門(mén)所屬49家事業(yè)單位共100個(gè)崗位。其中：博士研究生4個(gè)崗位引進(jìn)8人；碩士研究生及以上學(xué)歷46個(gè)崗位引進(jìn)56人；全日制本科及以上學(xué)歷50個(gè)崗位引進(jìn)69人。

詳見(jiàn)《黃岡市直事業(yè)單位2025年引進(jìn)人才崗位表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》，附件2）。

（三）資格條件

1.基本條件：

（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（2）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法；

（3）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

（4）具有崗位所需專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力或技能條件；

（5）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

（6）具備崗位所需的其他條件。

2.有下列情形之一的人員，不列入引進(jìn)范圍：

（1）因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員、被開(kāi)除共青團(tuán)團(tuán)籍的人員，涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的人員；

（2）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

（3）在接受高等教育期間受到留校察看及以上處分的人員；

（4）在國(guó)家法定考試、各級(jí)公務(wù)員及事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員；

（5）現(xiàn)役軍人；

（6）全日制高校在讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生；

（7）按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；

（8）已在黃岡市內(nèi)（含縣市區(qū)）機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的在職在編人員；

（9）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、引進(jìn)方式、程序及相關(guān)事宜

（一）引進(jìn)方式

博士研究生崗位采取“公開(kāi)報(bào)名、面談考核、一人一策、擇優(yōu)聘用”的方式進(jìn)行，分別由主管部門(mén)會(huì)同用人單位具體組織實(shí)施。其他崗位采取“公開(kāi)報(bào)名、分類(lèi)實(shí)施、擇優(yōu)聘用”的方式進(jìn)行，測(cè)試工作根據(jù)崗位類(lèi)別和報(bào)考情況，由市引才工作主管部門(mén)或者用人單位及其主管部門(mén)組織實(shí)施。相關(guān)事宜另行公告。

（二）引進(jìn)程序及相關(guān)事宜

1.發(fā)布公告。在黃岡市人民政府網(wǎng)站（http://www.hg.gov.cn/）、黃岡市人力資源和社會(huì)局官方網(wǎng)站（http://rsj.hg.gov.cn/）、黃岡市人事考試院官方網(wǎng)站（http://www.hgrsks.gov.cn/）、“黃岡黨旗紅”和“黃岡人社”微信公眾號(hào)、市直各用人單位及其主管部門(mén)官方網(wǎng)站、微信公眾號(hào)發(fā)布公告。

2.公開(kāi)報(bào)名。

本次引進(jìn)人才報(bào)名環(huán)節(jié)采取以網(wǎng)上報(bào)名為主，電話(huà)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行。具體安排如下：

（1）網(wǎng)上報(bào)名為主。第一階段主要采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2025年1月24日9:00至3月20日17:00。報(bào)名人員登錄黃岡市人事考試院官方網(wǎng)站(http://www.hgrsks.gov.cn/)，進(jìn)入“考試報(bào)名”欄目，點(diǎn)擊黃岡市直事業(yè)單位2025年引進(jìn)人才網(wǎng)上報(bào)名入口，進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，仔細(xì)閱讀《黃岡市直事業(yè)單位2025年引進(jìn)人才考生誠(chéng)信承諾書(shū)》（附件3），提交報(bào)名申請(qǐng)，按要求和提示填寫(xiě)相關(guān)報(bào)名信息（含上傳照片，照片規(guī)格為近期正面一寸免冠彩色照片，jpg格式，照片大小不超過(guò)50kb），提交確認(rèn)即可。

（2）電話(huà)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合。博士研究生崗位采取網(wǎng)上報(bào)名、電話(huà)報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名等多種方式進(jìn)行，引進(jìn)信息實(shí)行“一次發(fā)布、全年有效”。報(bào)名截止時(shí)間為2025年12月31日?？筛鶕?jù)報(bào)名情況分批組織測(cè)試，經(jīng)測(cè)試后完成引進(jìn)計(jì)劃的崗位，不再接受報(bào)名。

第一階段引進(jìn)人才網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、繳費(fèi)、打印報(bào)名表和準(zhǔn)考證均通過(guò)黃岡市人事考試院官方網(wǎng)站（http://www.hgrsks.gov.cn/）進(jìn)行，報(bào)名技術(shù)咨詢(xún)電話(huà)0713-8118701。

報(bào)名要求：報(bào)名人員應(yīng)如實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫(xiě)有關(guān)信息，誠(chéng)信報(bào)考。每人只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名?？忌鷪?bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫(xiě)信息錯(cuò)誤、不真實(shí)，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。

3.資格審查。2025年1月24日9:00至3月21日17:00，由用人單位及其主管部門(mén)對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員的基本信息、報(bào)考資格進(jìn)行審查。

資格審查貫穿于人才引進(jìn)工作全過(guò)程，如在引進(jìn)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、不符合崗位資格條件等情況的，隨時(shí)取消引進(jìn)資格。

（1）年齡、工作經(jīng)歷計(jì)算的截止日期為2025年1月20日（即公告發(fā)布之日，如年齡要求30周歲及以下，即為1994年1月20日以后出生，以此類(lèi)推）。“專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷”指與崗位所需和所學(xué)專(zhuān)業(yè)相關(guān)的工作經(jīng)歷，具體界定由用人單位和主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。

（2）關(guān)于畢業(yè)證、學(xué)位證取得時(shí)間。應(yīng)聘人員畢業(yè)時(shí)間以畢業(yè)證填寫(xiě)的時(shí)間為準(zhǔn)，一般應(yīng)在2025年7月31日之前。2025年8月1日以后畢業(yè)的人員，一般不作為2025屆畢業(yè)生報(bào)考，博士研究生除外。國(guó)外、境外留學(xué)人員須在2025年7月31日之前出具教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證證書(shū)。對(duì)到期未能按要求取得相應(yīng)證件的考生，視為自動(dòng)放棄，不予錄（聘）用。

（3）關(guān)于崗位所需其他資格證的取得時(shí)間。職稱(chēng)證、職（執(zhí)、從）業(yè)資格證、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證等相關(guān)資格證須在2025年8月31日之前取得，否則取消聘用資格，具體時(shí)間以證書(shū)上填寫(xiě)的時(shí)間為準(zhǔn)。

（4）關(guān)于崗位所需專(zhuān)業(yè)。各崗位所需專(zhuān)業(yè)詳見(jiàn)《崗位表》。專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)參考教育部專(zhuān)業(yè)目錄進(jìn)行擬定。對(duì)部分教育部專(zhuān)業(yè)目錄中沒(méi)有收錄的專(zhuān)業(yè)，與崗位專(zhuān)業(yè)要求緊密相關(guān)的，如用人單位同意，可以報(bào)考。專(zhuān)業(yè)以學(xué)歷證書(shū)上記載的名稱(chēng)為準(zhǔn)；以沒(méi)有學(xué)歷證書(shū)的雙學(xué)位所學(xué)專(zhuān)業(yè)報(bào)考的，專(zhuān)業(yè)以雙學(xué)位證書(shū)上記載的所學(xué)專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)為準(zhǔn)，具體由用人單位及其主管部門(mén)根據(jù)崗位需求把握，但同一單位的審核標(biāo)準(zhǔn)必須一致。

4.繳費(fèi)確認(rèn)。2025年1月24日9:00至3月21日18:00，資格審查通過(guò)的報(bào)考人員繳費(fèi)確認(rèn)報(bào)名，考試費(fèi)用50元，未按期繳費(fèi)確認(rèn)者視為自動(dòng)放棄。本次人才引進(jìn)提倡誠(chéng)信參考，凡參加測(cè)試的考生可全額退還考試費(fèi)（筆試或面試后一周內(nèi)通過(guò)原繳費(fèi)渠道退回）。繳費(fèi)后請(qǐng)打印《黃岡市直事業(yè)單位2025年引進(jìn)人才報(bào)名登記表》（附件4，建議打印4份）用于資格復(fù)審。

5.測(cè)試。引進(jìn)博士研究生的崗位可采取面談考核等方式進(jìn)行。其他崗位根據(jù)引進(jìn)人才工作總體安排和各崗位報(bào)名人數(shù)，測(cè)試可采取筆試和面試相結(jié)合、直接面試等多種方式進(jìn)行。測(cè)試（含面談考核、加試筆試、面試等）時(shí)間及相關(guān)事宜另行公告。

面試前組織資格復(fù)審，由用人單位及其主管部門(mén)對(duì)面試人員的基本信息、報(bào)考資格進(jìn)行審查。資格復(fù)審時(shí)，考生須現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)《黃岡市直事業(yè)單位2025年引進(jìn)人才考生誠(chéng)信承諾書(shū)》（附件3）。

（1）關(guān)于開(kāi)考比例的確定。博士崗位不設(shè)開(kāi)考比例，其他崗位原則上按報(bào)名人數(shù)和引進(jìn)人數(shù)不低于3：1的比例開(kāi)考。報(bào)名人數(shù)與崗位引進(jìn)人數(shù)超過(guò)10：1的崗位，加試筆試，按5：1的比例確定參加面試人員。

對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開(kāi)考比例的崗位，需要相應(yīng)取消、核減引進(jìn)計(jì)劃，或急需緊缺崗位需要降低開(kāi)考比例予以保留的，經(jīng)用人單位及其主管部門(mén)申請(qǐng)，市引才工作主管部門(mén)批準(zhǔn)，通過(guò)黃岡市人力資源和社會(huì)局官方網(wǎng)站（http://rsj.hg.gov.cn/）公布崗位調(diào)整信息。

（2）發(fā)布測(cè)試公告。根據(jù)報(bào)名和資格審查情況，確定加試筆試崗位和參加筆試人員，并發(fā)布筆試公告。面試公告在資格復(fù)審結(jié)束后發(fā)布。面試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。面試時(shí)如出現(xiàn)考生缺考、棄權(quán)、違紀(jì)情況，其面試成績(jī)按零分計(jì)算。測(cè)試公告在測(cè)試前至少5天發(fā)布，測(cè)試（含加試筆試、面試等）時(shí)間及相關(guān)事宜以測(cè)試公告為準(zhǔn)。

（3）測(cè)試內(nèi)容及方式。加試筆試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)（A類(lèi)）》。筆試內(nèi)容按照《事業(yè)單位分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱》綜合管理類(lèi)（A類(lèi)）設(shè)置，閉卷考試，滿(mǎn)分100分，時(shí)間90分鐘。面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，采取結(jié)構(gòu)化面試、說(shuō)課試講、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論等形式進(jìn)行。

（4）最低合格線(xiàn)控制制度。測(cè)試（包括筆試、面試、面談考核）均設(shè)置最低合格線(xiàn)，低于最低合格線(xiàn)的考生，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。筆試成績(jī)最低合格線(xiàn)，在考后根據(jù)題本難易程度、考生成績(jī)分布、崗位競(jìng)爭(zhēng)等情況劃定；面試合格線(xiàn)在考前劃定，面試滿(mǎn)分100分，考生面試成績(jī)低于60分的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。對(duì)實(shí)際面試人數(shù)小于或等于引進(jìn)人數(shù)的崗位，實(shí)行最低面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)控制，面試分?jǐn)?shù)達(dá)到75分及以上的，方能進(jìn)入體檢、考察階段。

（5）計(jì)分辦法。免筆試崗位考生的面試（面談考核）成績(jī)即為考生綜合成績(jī)。加試筆試崗位的考生綜合成績(jī)＝筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%?？忌煽?jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入”（若“四舍五入”后考生成績(jī)相同，則按“四舍五入”前實(shí)際成績(jī)排序）。

（6）成績(jī)相同處理辦法。報(bào)考同一崗位的考生綜合成績(jī)相同時(shí)，參加了筆試的，筆試成績(jī)高者排名靠前；未參加筆試的，或筆試、面試（面談考核）成績(jī)均并列的，組織加試。

重要提示：測(cè)試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。任何假借本次引才名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次引才無(wú)關(guān)，敬請(qǐng)廣大考生警惕、切勿上當(dāng)受騙。

6.體檢、考察。各崗位依考生測(cè)試成績(jī)從到低分按引進(jìn)計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。

（1）體檢（含心理測(cè)試）。體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定組織實(shí)施，并按要求進(jìn)行心理測(cè)試。相關(guān)行業(yè)有職業(yè)準(zhǔn)入規(guī)定的，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（2）考察?？疾焱怀龅虏潘刭|(zhì)，重點(diǎn)對(duì)其道德品行、專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)、職位匹配等情況進(jìn)行考察，并對(duì)考生的報(bào)考資格進(jìn)行審查。

體檢、考察對(duì)象如有放棄或體檢、考察不合格的，用人單位可按測(cè)試成績(jī)依次遞補(bǔ)，也可取消引進(jìn)計(jì)劃。

7.公示。體檢（含心理測(cè)試）、考察合格人員確定為擬聘用人員，并在黃岡市人力資源和社會(huì)局官方網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示中反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

8.聘用和培養(yǎng)。擬聘用人員公示期滿(mǎn)后，用人單位和聘用人員簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)，按規(guī)定享受相應(yīng)崗位的工資待遇，重點(diǎn)跟蹤培養(yǎng)。初次就業(yè)的試用期一年，非初次就業(yè)的試用期三個(gè)月，特殊情況可延長(zhǎng)至六個(gè)月。被聘人員無(wú)正當(dāng)理由逾期（自接到聘用通知20日內(nèi)）不報(bào)到的，取消聘用資格并記入事業(yè)單位應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為5年，用人單位可根據(jù)需要遞補(bǔ)，也可以取消引進(jìn)計(jì)劃。

本次引進(jìn)人才設(shè)置了3年最低服務(wù)期，聘用人員上崗前須與用人單位簽訂聘用合同，明確最低服務(wù)期限、違約責(zé)任和有關(guān)要求。對(duì)進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)后無(wú)正當(dāng)理由放棄的，或聘用到崗后不履行最低服務(wù)期限的，將記入本人誠(chéng)信檔案。

三、政策待遇

引進(jìn)人才可享受下列政策待遇。

（一）發(fā)放生活津貼。引進(jìn)的全日制博士研究生、碩士研究生、本科生，連續(xù)5年分別給予每人每年5萬(wàn)元、1萬(wàn)元、0.8萬(wàn)元生活津貼。

（二）住房。引進(jìn)的全日制博士、碩士研究生，在黃岡市區(qū)無(wú)自有住房的，可申請(qǐng)入住人才公寓（咨詢(xún)電話(huà)：市人才事業(yè)發(fā)展中心0713-8695731）。引進(jìn)人才無(wú)自有住房或人均住房建筑面積低于30㎡的，可申請(qǐng)入住性租賃住房（咨詢(xún)電話(huà)：市住建局住房科0713-8368938）；2025年12月31日之前購(gòu)買(mǎi)黃岡城區(qū)和臨空經(jīng)濟(jì)區(qū)房源超市新建商品住房的，可享受6-10萬(wàn)的購(gòu)房獎(jiǎng)補(bǔ)優(yōu)惠政策（咨詢(xún)電話(huà)：市區(qū)綜合民生支持政策專(zhuān)班0713-8691523）。

（三）近親屬可在黃州城區(qū)落戶(hù)。引進(jìn)人才憑錄聘用通知可直接辦理其近親屬黃州城區(qū)入戶(hù)手續(xù)。

（四）優(yōu)先安排子女入學(xué)和家屬就業(yè)。錄用的全日制博士研究生，其子女在黃岡市區(qū)接受義務(wù)教育，不受戶(hù)籍限制，按照“免試就近”入學(xué)原則，優(yōu)先安排到優(yōu)質(zhì)公辦學(xué)校就讀。配偶可采取調(diào)動(dòng)、推薦安置等多種途徑予以妥善安排。

四、其他事宜

（一）本公告由中共黃岡市委組織部、黃岡市人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。公告附件《崗位表》中所列的內(nèi)容，由用人單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜另行公告。

（二）未盡事宜以及引才工作中出現(xiàn)的新情況新問(wèn)題，按《黃岡市事業(yè)單位工作人員公開(kāi)招聘工作規(guī)程》（2020年版）的規(guī)定執(zhí)行，或者由中共黃岡市委組織部、黃岡市人力資源和社會(huì)局研究決定。

（三）對(duì)違反引才工作紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理，涉嫌犯罪的移送司法機(jī)關(guān)處理。

政策咨詢(xún)電話(huà)：0713-8612016、8128633，引才單位咨詢(xún)電話(huà)詳見(jiàn)《崗位表》（附件2）。

附件1：符合黃岡事業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和用人崗位需要的國(guó)內(nèi)部分高校名單.docx

附件2：黃岡市直事業(yè)單位2025年引進(jìn)人才崗位表.xls

附件3：黃岡市直事業(yè)單位2025年引進(jìn)人才考生誠(chéng)信承諾書(shū).doc

附件4：黃岡市直事業(yè)單位2025年引進(jìn)人才報(bào)名登記表.doc

附件5：教育部本科、研究生專(zhuān)業(yè)目錄.zip

中共黃岡市委組織部黃岡市人力資源和社會(huì)局

2025年1月20日