公務(wù)員面試人際關(guān)系模擬題：同事沒受表揚怎么勸慰
【模擬試題】
領(lǐng)導(dǎo)交給你和小張一項緊急任務(wù)，你們完成后領(lǐng)導(dǎo)只表揚了你，沒有表揚小張，你怎么辦?
【中公解析】
面對領(lǐng)導(dǎo)的表揚，說明領(lǐng)導(dǎo)對我和小張完成緊急任務(wù)的肯定和鼓勵，我一定會更加努力的工作，不驕傲不自滿。面對小張沒有被表揚，這并不代表他不，但是為了避免造成小張對我誤解，認(rèn)為我不能分享成果，我會從以下幾方面解決這個問題。
首先，找到領(lǐng)導(dǎo)進行溝通。一方面感謝領(lǐng)導(dǎo)對于我的鼓勵及肯定;另一方面也會通過工作匯報的方式，說明小張在此次工作中付出的努力。
其次，找到小張進行溝通。一方面表示非常開心與他這次合作，在合作中學(xué)到了很多經(jīng)驗，也非常感謝他的幫助;另一方面也會委婉表達領(lǐng)導(dǎo)也知道他在這項任務(wù)中付出的努力，也給予高度評價;最后也會跟小張說明，領(lǐng)導(dǎo)對于我的表揚，其實就是對于我們這個團隊的肯定。
最后，在以后的工作中，工作效率，能夠勝任更多的緊急任務(wù)。
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（責(zé)任編輯：李明）
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