十二、關(guān)于資格復審

　　52、面試前資格復審時，報考人員須向招錄機關(guān)提供哪些材料?

　　在筆試成績公告后的30日內(nèi)，招錄機關(guān)對確定進入面試的人選進行資格復審。報考人員向招錄機關(guān)提供以下證件及證明材料時，均要求提供原件及復印件，審核后保留復印件退回原件。報考人員無法在招錄機關(guān)規(guī)定的時間內(nèi)提供材料的，視為自行放棄面試資格。

　　(1)《海南省考錄公務員(選聘大學生村官)報名表》、準考證各1份。

　　(2)身份證1份。

　　(3)職位有學歷學位要求的，提供學歷學位復印件各1份(往屆畢業(yè)生需在中國高等教育學生信息網(wǎng)上打印查詢結(jié)果;2016年高校應屆畢業(yè)生需出具是否為2016年應屆畢業(yè)生的證明材料)。

　　(4)職位有海南省及市縣戶籍(含海南及市縣生源)要求的，須提供戶口本。

　　(5)報考少數(shù)民族市縣職位的少數(shù)民族考生，提供戶口所在地市縣民宗委出具的少數(shù)民族證明材料。

　　(6)在編在崗中小學教師報考人員須提供所在單位及縣以上教育主管部門同意報考的證明(加蓋公章)。

　　(7)留學回國的報考人員，除需提供《考試公告》和《招考簡章》中規(guī)定的材料外，還要出具國家教育部的學歷認證材料。

　　(8)服務于海南省、服務期在兩年以上且服務期滿考核合格的“大學生村官”，報考定向招錄職位的，須由市縣委組織部門出具服務期滿考核合格的證明材料，再由省委組織部公務員管理處審核并出具同意報考公務員的證明。

　　(9)服務于海南省、服務期在兩年以上且服務期滿考核合格的“三支一扶”計劃人員，報考定向招錄職位的，須由所在服務市縣相關(guān)部門出具服務期滿考核合格的證明材料，再由省人力資源和社會廳人力資源市場處審核并出具同意報考公務員的證明。

　　(10)服務于海南省、服務期在兩年以上且服務期滿考核合格的“中西部計劃大學生志愿者”，報考定向招錄職位的，須由所在服務市縣相關(guān)部門出具服務期滿考核合格的證明材料，再由團省委宣傳部審核并出具同意報考公務員的證明。

　　(11)服務于海南省、服務期在兩年以上且服務期滿考核合格的“農(nóng)村義務教育階段特設崗位計劃教師” 報考定向招錄職位的，須由所在服務市縣相關(guān)部門出具服務期滿考核合格的證明材料，再由省教育廳師資管理處審核并出具同意報考公務員的證明。

　　(12)中共黨員(含預備黨員)需提供中共黨員證或所在黨組織出具的證明。

　　(13)定向生和委培生須出具定向或委培單位同意報考的證明。

　　(14)招考職位要求的其他相關(guān)材料。

　　十三、關(guān)于體檢和考察

　　53、如何確定體檢和考察的人選?

　　面試結(jié)束后，從達到面試合格分數(shù)線的報考人員中，根據(jù)綜合成績從高到低的順序，按1:1的比例確定進入體檢和考察的人選。

　　54、體檢和考察由誰負責?

　　省直機關(guān)的體檢和考察，由招錄機關(guān)負責。市縣機關(guān)的體檢和考察，由同級公務員主管部門和招錄機關(guān)負責。

　　55、體檢依據(jù)什么標準進行?

　　體檢項目和標準嚴格按照人力資源和社會部、衛(wèi)生部聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于印發(fā)<公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(國人部發(fā)[2005]1號)、《關(guān)于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)、《關(guān)于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]82號)、《關(guān)于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)[2012]65號)、《人力資源社會部、國家衛(wèi)生和計劃生育委員會、國家公務員局關(guān)于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2013]58號)等規(guī)定執(zhí)行。

　　56、在什么機構(gòu)進行體檢?

　　省直機關(guān)在省級公務員主管部門指定的體檢醫(yī)療機構(gòu)進行體檢。市縣機關(guān)在省級公務員主管部門或當?shù)厥锌h級公務員主管部門指定的體檢醫(yī)療機構(gòu)進行體檢。

　　57、女性報考者因懷孕不能參加體檢的怎么辦?

　　女性報考者因懷孕不能參加體檢的，招錄機關(guān)應暫不進行體檢，并暫緩辦理錄用。待其孕期結(jié)束可以參加體檢時組織體檢，體檢不合格，不予錄用;體檢合格，按照有關(guān)程序進行公示、備案等。

　　58、考察對象有哪些情形的，視為考察不合格?

　　根據(jù)國家公務員局的有關(guān)規(guī)定，在考察中，發(fā)現(xiàn)考察對象有以下情形之一的，視為考察不合格：

　　(1)不具備報考資格條件的。

　　(2)未達到公務員基本素質(zhì)標準，有公務員職業(yè)應當禁止的行為的，具體包括：散布有損國家聲譽的言論，組織或者參加旨在反對國家的集會、游行、示威等活動的;組織或者參加非法組織的;玩忽職守，貽誤工作的;壓制批評，打擊報復的;弄虛作假，誤導、欺騙領(lǐng)導或公眾的;貪污、行賄、受賄，利用職務之便為自己或者他人謀取私利的;違反財經(jīng)紀律，浪費國家或集體資財?shù)?濫用職權(quán)，侵害公民、法人或者其他組織的合法權(quán)益的;泄露國家秘密或者工作秘密的;在對外交往中損害國家榮譽和利益的;參與或者支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動的;嚴重違反職業(yè)道德、社會公德、家庭美德的。

　　(3)曾有違法違紀違規(guī)行為的，具體包括：觸犯刑律被免予刑事處罰的;曾受過勞動教養(yǎng)的;曾被開除黨、團籍的;在高等教育期間受到開除學籍處分的;在國家法定考試中有嚴重舞弊行為的;近三年內(nèi)曾受記大過、降級、撤職、留用(留黨、留校)察看等處分的;事業(yè)單位工作人員被降低崗位等級或撤職后不滿三年的;擔任領(lǐng)導職務的公務員引咎辭職或責令辭職不滿三年的;隱瞞個人重要信息，欺騙或誤導組織的。

　　(4)政治品德不良，社會責任感和為人民服務意識較差，以及其他不宜擔任公務員職務的情形。

　　十四、其他事項

　　59、招錄工作中各環(huán)節(jié)是如何進行遞補的?

　　(1)面試人員遞補：筆試成績公告后、資格復審期間有入圍面試人選不符合報考條件或自愿放棄面試資格的，按報考該職位筆試成績排名順序，根據(jù)規(guī)定的比例，從達到筆試合格分數(shù)線的人選中依次足額進行遞補。資格復審結(jié)束后，不再進行遞補。

　　(2)體檢人員遞補：體檢過程中體檢人選體檢不合格或自愿放棄體檢資格的，按報考該職位考試綜合成績排名順序，根據(jù)1∶1比例，從達到面試合格分數(shù)線的人選中依次足額進行遞補。

　　(3)考察人員遞補：體檢結(jié)束后，考察過程中考察人選不符合報考條件或自愿放棄考察資格的，按報考該職位考試綜合成績排名順序，根據(jù)1∶1比例，從達到面試合格分數(shù)線的人選中依次足額進行遞補。考察工作結(jié)束后不再進行遞補。

　　60、報考人員違紀違規(guī)處理有何規(guī)定?

　　公務員錄用考試過程中，報考人員有違紀違規(guī)和不誠信行為的，記入本人誠信檔案，其中有違紀違規(guī)行為的，按照公務員錄用考試違紀違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。

（責任編輯：李明）